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Xelya - Résonances, le podcast de l'Expérience Collaborateur

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by Xelya

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Podcast Overview

<p>"Résonances", le podcast de Xelya, est un espace où dirigeants, entrepreneurs, salariés, et autres acteurs du monde professionnel viennent s'exprimer librement pour partager des réflexions sur leur parcours et leur vision de l'expérience collaborateur. </p><p>Un podcast porté par Sarah Cruveillé, accompagnatrice de la transformation individuelle et collective pour Xelya.</p><p><strong>Qui est Xelya ?</strong>&nbsp;</p><p>Editeur de logiciels métiers SaaS, nous proposons des solutions technologiques innovantes, du conseil et de la formation afin de dompter la complexité du métier de nos clients et contribuer à l'efficacité de leurs organisations grâce à l'épanouissement des relations humaines.</p><p>En 2020 nous avons transformé notre structure hiérarchique en organisation plus horizontale favorisant l’autonomie, la confiance et la responsabilisation. Chez Xelya, être une entreprise libérante signifie repenser fondamentalement les manières de travailler. Les équipes travaillent en autonomie, sans manager dédié mais avec un management participatif réparti sur près de 90 collaborateurs.</p><p>Fondée en 2005, Xelya compte aujourd'hui plus de 230 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 24 millions d'euros en 2023.</p><p>------------</p><p>🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com</p><p>🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodes</p><br><p>Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>

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🇫🇷

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4/5/2024

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Recent Episodes

Episode thumbnail for « Je pensais que souffrir au travail, c'était normal »

May 27, 2026

« Je pensais que souffrir au travail, c'était normal »

<p>Sarah Cruveillé reçoit Quentin Guilluy. Cofondateur de la société Andjaro qu'il a depuis revendue, il est aujourd'hui le dirigeant de Teamstarter.</p><br><p>Et autant le dire : la conversation n'a pas manqué de profondeur. 👇</p><br><p>Quentin nous parle de ce moment où une coach lui pose une question toute simple : « Mais pourquoi il faudrait souffrir au travail ? » Et comment cette phrase a changé sa vision pour toujours.</p><br><p>Il revient sur ce que ça fait de diriger une startup à 25 ans, de lever 20 millions, de monter à 70 personnes… et de se retrouver avec un meeting par heure du lundi au vendredi, la boule au ventre à chaque toc-toc à la porte.</p><br><p>Il partage aussi son contre-pied sur la rétention : parfois, le meilleur service qu'on peut rendre à quelqu'un, c'est de lui donner l'autorisation de partir.</p><br><p>Et en fil rouge, son point de vue tranché et assumé : la culture d'entreprise compte plus que le poste.&nbsp;</p><br><p>🎧 A écouter sans tarder !</p><br><p>-----------</p><p>🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site <a href="https://www.xelya.com/?mtm_campaign=Acast&amp;mtm_source=Netlinking&amp;mtm_medium=Podcasts" rel="noopener noreferrer" target="_blank">www.xelya.com</a></p><p>🔔 Abonnez-vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodes</p><br><p>Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, turnover, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines, intelligence artificielle</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>

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May 13, 2026

Double vie professionnelle : rencontre avec une slasheuse

<p>Former des dirigeants le lundi. Gérer un hôtel le vendredi. Et avoir la conviction que l’exigence et le plaisir, ça se renforce. Bienvenue dans la vie de Maïlys Vicaire, Directrice des Programmes à l’EDHEC Executive Education et Présidente de Coryll.</p><br><p>Au menu de notre nouvel épisode de Résonances, animé par Sarah Cruveillé :</p><br><p>🔵 Unilever, PepsiCo : comment ces deux entreprises ont forgé sa vision de l'expérience collaborateur.</p><p>🔵 Ce que PepsiCo lui a offert quand sa sœur est tombée malade, et pourquoi ça ne s'oublie pas.&nbsp;</p><p>🔵 Pourquoi les vrais déclics en formation n'arrivent jamais quand on s'y attend.</p><p>🔵 Et le fait que chaque année, elle embarque ses participants sur un bâtiment de la Marine nationale. Pourquoi ? A découvrir dans l’épisode !</p><br><p>Un moment généreux, avec une invitée qui donne franchement envie d’aller se former, ou de changer de vie. Ou les deux. 😉&nbsp;</p><br><p>-----------</p><p>🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site <a href="https://www.xelya.com/?mtm_campaign=Acast&amp;mtm_source=Netlinking&amp;mtm_medium=Podcasts" rel="noopener noreferrer" target="_blank">www.xelya.com</a></p><p>🔔 Abonnez-vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodes</p><br><p>Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, turnover, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines, intelligence artificielle</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>

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April 29, 2026

Peut-on considérer le travail comme un voyage ?

<p>Sarah Cruveillé reçoit Denis Pennel, expert reconnu des transformations du travail, qui a dirigé pendant près de 20 ans la World Employment Confederation, la fédération mondiale des entreprises de travail temporaire et de recrutement.</p><p>&nbsp;</p><p>Au fil de l’échange, une idée prend forme : le travail peut être un voyage. Un espace où l’on apprend, où l’on évolue, où l’on trouve (parfois) sa place. Bref, bien plus qu’une fonction :&nbsp;une expérience qui nous transforme.</p><p>&nbsp;</p><p>Mais ce rapport au travail est en pleine évolution. Entre quête de liberté, montée de l’individualisme, organisations parfois rigides et fatigue bien réelle, les équilibres se redessinent...</p><p>&nbsp;</p><p>De quoi ouvrir des réflexions :&nbsp;</p><p>👉 Comment recréer du collectif aujourd’hui ?&nbsp;</p><p>👉 Comment s’engager sans s’épuiser ?&nbsp;</p><p>👉 Quelle place veut-on vraiment donner au travail dans nos vies ?</p><p>&nbsp;</p><p>Un échange qui apporte un éclairage nuancé sur un sujet qui nous concerne tous.</p><br><p>-----------</p><p>🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site <a href="https://www.xelya.com/?mtm_campaign=Acast&amp;mtm_source=Netlinking&amp;mtm_medium=Podcasts" rel="noopener noreferrer" target="_blank">www.xelya.com</a></p><p>🔔 Abonnez-vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodes</p><br><p>Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, turnover, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines, intelligence artificielle</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>

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Gilles Poirieux

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What is Xelya - Résonances, le podcast de l'Expérience Collaborateur?
<p>"Résonances", le podcast de Xelya, est un espace où dirigeants, entrepreneurs, salariés, et autres acteurs du monde professionnel viennent s'exprimer librement pour partager des réflexions sur leur parcours et leur vision de l'expérience collaborateur. </p><p>Un podcast porté par Sarah Cruveillé, accompagnatrice de la transformation individuelle et collective pour Xelya.</p><p><strong>Qui est Xelya ?</strong>&nbsp;</p><p>Editeur de logiciels métiers SaaS, nous proposons des solutions technologiques innovantes, du conseil et de la formation afin de dompter la complexité du métier de nos clients et contribuer à l'efficacité de leurs organisations grâce à l'épanouissement des relations humaines.</p><p>En 2020 nous avons transformé notre structure hiérarchique en organisation plus horizontale favorisant l’autonomie, la confiance et la responsabilisation. Chez Xelya, être une entreprise libérante signifie repenser fondamentalement les manières de travailler. Les équipes travaillent en autonomie, sans manager dédié mais avec un management participatif réparti sur près de 90 collaborateurs.</p><p>Fondée en 2005, Xelya compte aujourd'hui plus de 230 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 24 millions d'euros en 2023.</p><p>------------</p><p>🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com</p><p>🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodes</p><br><p>Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>
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