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2022 First episode About 新市場共筆 New Market Venture 新市場共筆是一個專注於介紹、分享海外市場經營、管理的 Podcast 節目。 企業進軍海外市場大不易，我們希望透過邀請有海外市場經營經驗的企業、當地人才的訪談，互相交流資訊、學習，當彼此在走向國際時的引路人。
Publisher New Market Venture
Category business
Language zh
Explicit No
First episode 25 Jul 2022
Latest episode 9 Mar 2024 Latest episodes 35 episodes in the feed.
9 Mar 2024
第二季 EP17 - Cooby 出海的追蹤訪問 | 專訪 Cooby 共同創辦人暨 CEO Wen 【本集簡介】
#本集錄製時間為 2023 年 10 月。
上一季我們邀請了Cooby 共同創辦人暨 CEO Wen 分享 Cooby 挑戰印度市場的故事，這一季的追蹤訪問，讓我們來聽聽 Wen 分享 Cooby 過去一年的進展與心得。
這集的內容，包含了：
1) 上次訪問到現在，發生了什麼變化？
2) 印度市場的挑戰
3) 產品與市場轉變背後的故事
4) 這一年來有什麼學習？做對了哪些事？
【關於來賓】
Wen，Cooby 共同創辦人暨 CEO，前 Facebook PM (Workplace products) 以及 Dropbox Senior Growth PM。榮獲2022年Forbes Asia 100 to Watch，Cooby 專注於幫助業務團隊打造新一代的業務智能管理工具，使用人工智慧分析 WhatsApp 上銷售對話，精進業務銷售。Cooby 於第一天就進軍國際市場，也獲得知名創投紅杉資本旗下 Surge 、美國創投 Pear VC 以及 Hustle Fund 投資。天使投資人包含 digit.co CPO、前 PCHome 技術長等。
Cooby 正在找資深前端與後端工程師、產品行銷經理、英文客服、英文業務等，請有興趣的寄信到 recruiting@cooby.co。若沒有立即適合職缺，也歡迎寄履歷給我們喔！
Cooby： https://www.cooby.co/ (https://www.cooby.co/)
【關於新市場共筆】
New Market Venture 新市場共筆是一個專注於跨國市場拓展與經營的 Podcast 節目，協助台灣的科技產品公司出海拓展市場。企業進軍海外市場大不易，我們希望透過邀請有海外市場經營經驗的企業、當地人才的訪談，互相交流資訊、學習，當彼此在走向國際時的引路人。
3 Mar 2024
第二季 EP16 - 建立亞太區跨國團隊的實戰分享 | 專訪來自全球第一求職平台的 Senior Talent Acquisition Partner, Charlotte（下集） 【本集簡介】
第二季 EP 16 邀請了 Charlotte，分享在她在成長型新創、跨國科技大公司、和獵才顧問公司的經驗，負責招聘和建立跨國團隊，接觸過至少亞太區 5 個國家的人才。會分成上下集，下集的內容包括：
(1) 團隊中有來自多國的人才，如何在招募時了解文化適配性？
(2) Charlotte 建立團隊的歷程中，有哪些學習？以建立印度和台灣的技術開發團隊為例
(3) 面對多元文化的人才，如何建立團隊、凝聚向心力？
(4) 對想招募跨國人才的台灣團隊，有哪些建議？
【關於來賓】
Charlotte 是一位 Senior Talent Acquisition Partner，目前擔任全球領先的就業平台的職位，負責亞太地區的招聘和全球層級的專案。她於 8 年前加入 Carousell 旋轉拍賣，參與了公司初期的拓展，負責跨文化招聘和建立多元技術團隊，成為新加坡、台灣、越南和印度技術團隊的幕後推手。
【關於新市場共筆】
New Market Venture 新市場共筆是一個專注於跨國市場拓展與經營的 Podcast 節目，協助台灣的科技產品公司出海拓展市場。企業進軍海外市場大不易，我們希望透過邀請有海外市場經營經驗的企業、當地人才的訪談，互相交流資訊、學習，當彼此在走向國際時的引路人。
25 Feb 2024
第二季 EP15 - 建立亞太區跨國團隊的實戰分享 | 專訪來自全球第一求職平台的 Senior Talent Acquisition Partner, Charlotte（上集） 【本集簡介】
第二季 EP 15 邀請了 Charlotte，分享在她在成長型新創、跨國科技大公司、和獵才顧問公司的經驗，負責招聘和建立跨國團隊，接觸過至少亞太區 5 個國家的人才。會分成上下集，上集的內容包括：
(1) 來自多元文化的人才，互相有什麼特色與差異？以日本、印度、台灣、馬來西亞、新加坡、澳洲為例
(2) 如何與人才建立信任感？剛進入職場的 Z 世代年輕人，最看重什麼？
(3) 在亞太區開始跨國招募之前，需要做哪些準備？
(4) 有哪些招募方法與管道？Charlotte 嘗試過哪些有創意的方式
【關於來賓】
Charlotte 是一位 Senior Talent Acquisition Partner，目前擔任全球領先的就業平台的職位，負責亞太地區的招聘和全球層級的專案。她於 8 年前加入 Carousell 旋轉拍賣，參與了公司初期的拓展，負責跨文化招聘和建立多元技術團隊，成為新加坡、台灣、越南和印度技術團隊的幕後推手。
【關於新市場共筆】
New Market Venture 新市場共筆是一個專注於跨國市場拓展與經營的 Podcast 節目，協助台灣的科技產品公司出海拓展市場。企業進軍海外市場大不易，我們希望透過邀請有海外市場經營經驗的企業、當地人才的訪談，互相交流資訊、學習，當彼此在走向國際時的引路人。
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