心态管理处方

About 心态管理处方

这是一个专门建立正面心态，人事管理和企业建设的讲堂，会不定期的分享关于这些方面的知识和经验。Kalvin Goh是一位主攻个人心态调整和企业人事管理部分的导师，他会用他过去的经验和不同的实际案例和大家分享他自身的见解。 -- Hosting provided by SoundOn (https://www.soundon.fm/)

Publisher

Kalvin Goh

Category

education

Language

zh

Explicit

No

First episode

1 Jul 2021

Latest episode

15 Oct 2026

Latest episodes

81 episodes in the feed.

1. 

   15 Oct 2026

   公司一直招聘，却还是觉得缺人？

   问题可能不是 Headcount 不够，而是企业真正缺的是 Capability 能力。 这支影片会带你重新思考人才短缺： 如何从 Business Strategy 找出真正的 Skill Gap 为什么招聘前应该先做 Skill Mapping 人才能力应该 Build、Buy 还是 Borrow 为什么 Training 之后还必须 Apply、Coach、Assess 和 Develop 特别是 SME，不一定有能力和大企业拼薪资。真正的竞争力，是企业有没有能力把有潜力的人持续培养成需要的人才。 不要先问：“我要去哪里请人？” 先问：“我的企业真正缺什么能力？” 👇 這裡訂閱 《Kalvin Goh 管理手册讲堂》 YouTube頻道 👇 https://bit.ly/33iuhSR (https://bit.ly/33iuhSR) ★☆★透过社交媒体关注 Breakthrough Academy ★☆★ 《Kalvin Goh 管理手册讲堂 》YouTube: https://bit.ly/33iuhSR (https://bit.ly/33iuhSR) 《Kalvin Goh 心态讲房》 YouTube: https://bit.ly/3hfJesN (https://bit.ly/3hfJesN) 脸书： https://www.facebook.com/breakthroughtacademy/ (https://www.facebook.com/breakthroughtacademy/) 网站： https://www.breakthroughacademy.com.my/ (https://www.breakthroughacademy.com.my/) #KalvinGoh #BreakthroughAcademy #BTA #talentmanagement #consulting #corporatetraining #teambuilding #HRDF #HR #TalentDevelopment #SkillGap #Recruitment #sme #breakthrough #academy #突破 #学院 #人事 #服务业 #管理 #顾问 #餐饮 #旅游 #酒店 #教育 #服务 #企业 #人本 #人事 #品质 #客户关系 #系统 #模式 #SOP #咨询 #培训 #顾问 #managementsifu #人本管理顾问 #管理教练 #提供人本和企业管理咨询与顾问服务 #提供企业内部培训与发展服务 #提供团建teambuilding服务 #HRDFclaimable -- Hosting provided by SoundOn (https://www.soundon.fm/)

2. 

   30 Sept 2026

   企业导入 AI 后，为什么效率提高了却没有更轻松？

   公司用了 AI，文件做得更快、资料整理更快，为什么员工和主管反而越来越忙？ 问题可能不是 AI，而是企业只是把 AI 加进旧的工作流程，却没有重新设计工作。 这支影片会带你看懂 AI 时代企业必须改变的 4 件事： 重新设计工作：AI 做执行，人做判断 重新定义领导：从监督工作转向方向、标准与决策 升级 KPI：从计算工作量转向衡量价值 建立 Human + AI 的协作方式 真正的 AI 转型，不是谁用了最多 AI，而是谁最快重新设计工作、管理和人才。 “AI 提升效率，企业必须重新设计价值。” 如果你是企业老板、HR 或管理层，这支影片值得你看到最后。 👇 這裡訂閱 《Kalvin Goh 管理手册讲堂》 YouTube頻道 👇 https://bit.ly/33iuhSR (https://bit.ly/33iuhSR) ★☆★透过社交媒体关注 Breakthrough Academy ★☆★ 《Kalvin Goh 管理手册讲堂 》YouTube: https://bit.ly/33iuhSR (https://bit.ly/33iuhSR) 《Kalvin Goh 心态讲房》 YouTube: https://bit.ly/3hfJesN (https://bit.ly/3hfJesN) 脸书： https://www.facebook.com/breakthroughtacademy/ (https://www.facebook.com/breakthroughtacademy/) 网站： https://www.breakthroughacademy.com.my/ (https://www.breakthroughacademy.com.my/) #KalvinGoh #BreakthroughAcademy #BTA #talentmanagement #consulting #corporatetraining #teambuilding #HRDF #HR #AI #JobRedesign #Leadership #performancemanagement #breakthrough #academy #突破 #学院 #人事 #服务业 #管理 #顾问 #餐饮 #旅游 #酒店 #教育 #服务 #企业 #人本 #人事 #品质 #客户关系 #系统 #模式 #SOP #咨询 #培训 #顾问 #managementsifu #人本管理顾问 #管理教练 #突破学院 #breakthroughacademy #提供人本和企业管理咨询与顾问服务 #提供企业内部培训与发展服务 #提供团建teambuilding服务 #HRDFclaimable -- Hosting provided by SoundOn (https://www.soundon.fm/)

3. 

   14 Sept 2026

   为什么员工听了还是做错？因为你的 SOP 传达方式过时了

   很多老板和主管会把问题归咎于年轻人、Generation Gap 或员工态度不好。但真正的问题可能不是员工不愿意做，而是企业还在用旧时代的方式做知识传承、流程传达和员工培训。 这里会带你理解企业知识传承的五个阶段：身传、口传、字传、图传和视传。 从过去“我做你看”的师傅带徒弟，到口头交代、文字 SOP、图片流程图，再到现在更适合企业使用的 Video SOP 视频化流程，企业必须重新思考：如何让员工真正听得懂、看得明白、做得标准。 影片重点包括： 为什么不要一开始就怪年轻人或新世代员工 为什么员工做错，可能是公司传达方式不清楚 什么是身传、口传、字传、图传和视传 为什么传统 SOP 文件不一定能让员工正确执行 Video SOP 如何帮助企业降低错误率 企业如何用视频化培训缩短新人上手时间 为什么未来的 SOP 不只是写出来，而是拍出来 如果你是 SME 老板、HR、主管、培训负责人或管理层，这支影片会帮助你重新理解企业培训、SOP执行、知识传承和员工管理。 👇 這裡訂閱 《Kalvin Goh 管理手册讲堂》 YouTube頻道 👇 https://bit.ly/33iuhSR (https://bit.ly/33iuhSR) ★☆★透过社交媒体关注 Breakthrough Academy ★☆★ 《Kalvin Goh 管理手册讲堂 》YouTube: https://bit.ly/33iuhSR (https://bit.ly/33iuhSR) 《Kalvin Goh 心态讲房》 YouTube: https://bit.ly/3hfJesN (https://bit.ly/3hfJesN) 脸书： https://www.facebook.com/breakthroughtacademy/ (https://www.facebook.com/breakthroughtacademy/) 网站： https://www.breakthroughacademy.com.my/ (https://www.breakthroughacademy.com.my/) #breakthrough #academy #突破 #学院 #人事 #服务业 #管理 #顾问 #餐饮 #旅游 #酒店 #教育 #服务 #企业 #人本 #人事 #品质 #客户关系 #系统 #模式 #SOP #咨询 #培训 #顾问 #managementsifu #人本管理顾问 #管理教练 #突破学院 #breakthroughacademy #提供人本和企业管理咨询与顾问服务 #提供企业内部培训与发展服务 #提供团建teambuilding服务 #HRDFclaimable -- Hosting provided by SoundOn (https://www.soundon.fm/)

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