亞當職涯精神時光屋AdamCareerStudio

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Publisher

Adam Chen

Category

business

Language

zh

Explicit

No

First episode

5 Jun 2022

Latest episode

5 Jul 2022

Latest episodes

7 episodes in the feed.

1. 

   5 Jul 2022

   EP 07丨人才流動與數位轉型丨Adam

   LinkedIn第二季末人才報告顯示顯示，企業的招募率比起五月已經下滑5.4%，比起去年同期已下滑11.9%。是過去一年人才需求熱潮的首次下修，從135%的需求量往110％方向前進。 雖為下滑，但實際上的人才需求量還是高於百分之百的。有可能是企業為了未來發展佈局而需要的預備人才，也有可能是企業為了特定人才流失或替換而產生的需求 總體而言，需求仍大，只是回復市場該有的樣子而已。

2. 

   27 Jun 2022

   EP 06丨Roe v. Wade案間接影響職涯規劃與孕婦的權益丨Adam

   自己權益適當自己顧！本集分享： -如何找到適合職涯規劃的職場環境 -HR為什麼在職場環境扮演重要角色 -Roe v. Wade法案判決的影響

3. 

   21 Jun 2022

   EP 05丨非本科想轉UI_UX領域？作品集如何準備以及如何讓HR一眼就看到你丨Emma Adam

   本集邀請Emma （設計女子艾瑪）來到節目當中，分享討論轉職UIUX的心路歷程與經驗，非常適合學生與非相關背景的你。時間節點與訪談中提到的相關連結請下拉選取有興趣的主題直接收聽！ 大力支持設計女子艾瑪 IG : https://www.instagram.com/emma_uiuxdesign/ 【時間主題】 01:14 Emma自我介紹 02:43 視覺設計和UI/UX的差別在哪? 05:51 對於HR來說，科系背景與職缺之間的關係是什麼? 08:24 如果是非本科系，適不適合把自己原本專業結合UI/UX? 招募方又是怎麼看待? (三個角度) 19:08 非本科系想轉到UI/UX領域要怎麼準備? 25:26 將IG當作另一個作品集平台 29:01 從中文系到日本再到UI/UX的小心得 31:59 一開始如何準備作品集? 先準備好自己的目標 35:39 那沒有作品如何開始作品集？ 42:07 如何把工作項目變成作品？ 47:20 一個好的case study要注意什麼? 49:40 一張A4履歷要如何呈現作品比較好? 56:82 作品集格式好多，要怎麼選? 01:08:29 把自己最有成就感的作品放最前面 01:10:51 讀者提問1：投遞了但卻一直沒有回音？ 01:16:16 讀者提問2：本身是中南部人，聽說北部有比較多UI/UX機會，要不要往北部發展? 01:19:53 給初心者和經驗者的通用原則 【連結】 Taiwan UI/UX designers：https://www.facebook.com/groups/TaiwanUIUXDesigners/about/ APD list：https://www.adplist.org/

4. 

   16 Jun 2022

   EP 04丨訓練與發展在企業裡隱藏的秘密丨Adam

   訓練與發展代表公司文化的展現

5. 

   11 Jun 2022

   EP 03丨Elon Musk回辦公室了，率先帶起影響丨Adam

   今日美國鬆綁對於國際旅客核酸檢測的規範，加上前幾天Elon Musk強制要求員工現身辦公室，否則直接視為離職，相交之下，會帶來什麼影響呢？

6. 

   6 Jun 2022

   EP 02丨面試者和招募主管在遠距面試和實體面試中的不同需求及優劣丨Adam Emma

   為什麼求職面試的時候那麼難與招募主管有共識的感覺？

7. 

   5 Jun 2022

   EP 01丨疫情下換工作薪水增加20%是基本盤，當企業無法負擔此漲幅，求職者將不會考慮！

   半年多的求職者市場，求職者深感疫情下市場的不確定，更加積極尋找擁有共同價值觀的企業與未來。加上中美關係、烏俄戰爭、供應鏈危機、與通膨修正的催化劑，求職者對於任職環境的要求是越來越高！你身邊的朋友也有相同經驗嗎？

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