"Yes We Change" è un podcast di Talent Garden realizzato con il supporto di Ayros Editore. "Yes We Change" è il nostro manifesto delle organizzazioni in cambiamento, un cambiamento pervasivo che ci tocca come essere umani e come organizzazioni. La voce e i testi sono di Giulia Pagan. Hanno collaborato al progetto Joshua Volpara, Greta Volpi ed Eugenia Greco. L’advisor è Niccolò Ferrari. Il fonico di presa diretta è Antonio La Rosa. La post-produzione audio è di Lorenzo Marsiglia. Se ti è piaciuto questo podcast parlane con qualcuno o, ancora meglio, vieni a trovarci in uno dei nostri campus e parlane direttamente con noi… Ci sentiamo!
Ep. 6 | Prospettive ecosistemiche: cambiamenti sociali pieni di purpose feat. Katrin Kaufer
In questo episodio cercheremo di capire le direzioni degli scenari futuri apprendendo da ecosistemi lontani da quelli economici. Cambieremo lenti e prospettive, ci immergeremo in contesti nuovi e alternativi, ci faremo tremare la terra sotto i piedi per valutare la nostra resilienza come singoli e come organizzazioni. Ci confronteremo con Katrin Kaufer, autrice e direttrice del programma “Just Money” presso il MIT Community Innovators e parleremo di una nuova forma di finanza ecosistemica, in cui le decisioni aziendali si allineano con le reali esigenze della società.
16 Sept 2022
Ep. 5 | Connettere i puntini: l’interdipendenza delle comunità che cambiano feat. Alberto Mattiello
In questa puntata ci confronteremo con Alberto Mattiello su come il nuovo scenario in cui viviamo è destinato ad appiattire i vantaggi competitivi tradizionali e di quanto ci sia bisogno di nuove strategie che permettano di coniugare digitalizzazione, gestione dei dati e creazione di connessioni in ottica win-win.
16 Sept 2022
Ep. 4 | Una tribù che balla: dagli outsider ai change agent, chi abilita il cambiamento? feat. Michela Ceriani
In questo episodio rifletteremo insieme a Michela Ceriani di quali siano le caratteristiche delle tribù lavorative, dalla necessità crescente delle persone di sentirsi parte di un tutto e, al contempo, di sapere che l'organizzazione stessa appartiene ai suoi abitanti. E dulcis in fundo ragioneremo su come il linguaggio, esattamente come la musica per i punk, sia una modalità per definire una comunità. Cos’è alla fine il cambiamento se non un dialogo in evoluzione?
16 Sept 2022
Ep. 3 | La sostenibile leggerezza della trasformazione: il cambiamento umano-centrico feat. Michele Zanini
In questa puntata entreremo nelle organizzazioni-laboratorio, dove ciascuno è artigiano del proprio futuro. Ci aspetta una bella chiacchierata con Michele Zanini con cui parleremo di un nuovo paradigma che sta prendendo forma nelle organizzazioni: decentralizzato, fondato sulla relazione e sulla trasparenza, leggero nelle regole e orientato ad una strategia condivisa. Un paradigma che traccia la via per costruire organizzazioni in cui tutti lavorano per estendere i confini di ciò che è possibile.
16 Sept 2022
Ep. 2 | Cambiamento in chiave rock: il ritmo evolutivo delle organizzazioni feat. April Rinne
In questo episodio ci lasceremo travolgere dai ritmi più inaspettati e cercheremo di capire come identificare il nostro mood sonoro per armonizzarlo in un sound collettivo. Parleremo di leadership e di come si diventa un buon direttore d’orchestra. Incontreremo April Rinne, una narratrice e navigatrice del cambiamento, con cui discuteremo dei superpoteri per ballare sotto la pioggia.
16 Sept 2022
Ep. 1 | Dall’io al noi: il movimento circolare del cambiamento feat. Daniel Pink
In questo episodio parleremo insieme di storie di persone e di organizzazioni, incontreremo Daniel Pink, autore americano che condividerà con noi i suoi pensieri sulla motivazione e sul cambiamento, ma soprattutto indagheremo la potenza dell’individuo nella trasformazione collettiva.
16 Sept 2022
Yes We Change - Trailer
"Yes We Change" è il podcast di Talent Garden realizzato in collaborazione con Ayros Editore. "Yes We Change" è un manifesto, un viaggio attorno al cambiamento dalla persona alla società passando per l’impresa. Sei puntate per raccontare sei principi sui quali abbiamo dialogato insieme ad autori ed esperti internazionali. Io sono Giulia Pagan e vi dò il benvenuto nella casa dei Change Agents, di chi crede che esistano modi alternativi, nuovi, diversi di generare valore e di creare impatto nella società. Perché il cambiamento è l’unica costante a cui noi non vogliamo abituarci!
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