Een podcast vanuit en over YOBZ, hét interim recruitment (marketing) bureau. Ellen en Marnix gaan in gesprek met collega's en partners over hun ervaringen, successen en ambities. Iedere maand een ander recruitment onderwerp, behandeld aan de hand van twee statements. We sluiten altijd af met drie tips, wel zo praktisch.
In deze aflevering gaan onze hosts Marnix en Amelia in gesprek met Interim Recruitment Professionals Faouzi en Eveliene over ChatGPT binnen recruitment. Hoe zetten zij ChatGPT optimaal in? Zijn er mogelijke nadelen aan het inzetten van AI? En wat zijn de ontwikkelingen op het gebied van ChatGPT binnen recruitment?
Daar gaan we het in deze YOBZCAST uitgebreid over hebben. Dit doen we, zoals gewoonlijk, aan de hand van twee statements: 1. Het inzetten van ChatGPT zorgt voor een efficiënter recruitment proces, dit is belangrijker dan de menselijke touch in de candidate experience. 2. Het inzetten van ChatGPT in je wervingsproces zorgt voor gevaar op het gebied van diversiteit en inclusiviteit.
Én we sluiten weer af met drie tips & tricks.
6 Feb 2024
S2E6 | De impact van een succesvolle referral recruitment strategie
In deze aflevering gaan onze hosts Marnix en Amelia in gesprek met Jesper Matser (Corporate Recruiter YOBZ) en Simone van Dongen (Employer Branding Specialist EIFFEL).
Wat is de toegevoegde waarde van referral recruitment binnen de organisatie?Wat zijn de do's en dont's van een succesvolle actie? En aan welke kpi's draagt een referral strategie nog meer bij binnen de organisatie?
Daar gaan we het in deze YOBZCAST uitgebreid over hebben. Dit doen we, zoals gewoonlijk, aan de hand van twee statements. 1. Een referral bonus zou hoger moeten zijn dan de CPH van een ander recruitment kanaal ivm de hoge retentie van deze groep hires. 2. Referral recruitment zorgt naast een kostenbesparing en hogere retentie, ook voor een betere cultuur en dynamiek binnen een team. Én we sluiten weer af met drie tips & tricks.
20 Dec 2023
S2E5 | Recruitment in de Zorg
In deze aflevering gaan onze hosts Marnix en Amelia in gesprek met interim recruiters Demi en Jorrit over de do's en dont's van recruitment in de zorg!
Wat zijn de grootste trends binnen de zorg? Hoe kun je als recruiter impact maken op het verlagen van de PNIL en het ziekteverzuim? Welke succesvolle acties hebben zij ingezet om het personeelstekort te verminderen? En welke procesoptimalisaties hebben zij doorgevoerd in het recruitmentproces.
Daar gaan we het in deze YOBZCAST uitgebreid over hebben. Dit doen we, zoals gewoonlijk, aan de hand van twee statements. 1. Een sterk werkgeversmerk wordt cruciaal om talent aan te trekken en te behouden. 2. De focus in het werven van nieuwe zorgmedewerkers zou meer of soft skills i.p.v. harde opleidingseisen moeten liggen. Én we sluiten weer af met drie tips & tricks.
27 Nov 2023
S2E4 | De impact van talent pooling
Voor de meeste organisaties is talentpooling een bekend begrip. Voor de één omdat ze hier iets mee willen, of zelfs moeten, voor de ander omdat zij inmiddels niet meer zonder kunnen. Maar, hoe start je met talentpooling? Wat zijn de grootste valkuilen? En hoe optimaliseer je je hiring rate en doorlooptijd?
Onze gasten Danny de Jong en Noura el Yaakoubi nemen je mee in de toegevoegde waarde van talentpooling in je recruitmentproces. Dit doen zij aan de hand van twee statements: 1. kandidaten vanuit een talentpool zijn kwalitatief betere hires en 2: een talentpool onderhouden kost meer tijd dan het oplevert. We sluiten af met drie tips & tricks.
12 Jul 2023
S2E3 | Strategisch Recruitment
Ontdek de boeiende wereld van recruitment en strategisch talentmanagement met YOBZCAST, de ultieme podcast van het recruitment bureau YOBZ. In onze nieuwste aflevering, gehost door Ellen & Marnix, verkennen we twee intrigerende stellingen met onze deskundige gasten Yvette en Ky.
Stelling 1: Is recruitment per definitie een operationele taak die beter aan de HR-afdeling kan worden overgelaten?
Stelling 2: Heeft strategisch recruitment alleen zin voor grote organisaties met tal van vacatures?
26 May 2023
S2E2 | De Fascinerende Wereld Van Converterende Werkenbij-sites
Bij YOBZCAST duiken we in de fascinerende wereld van converterende werkenbij-sites in onze nieuwste aflevering met gasten Bart en Daniëlla. Ze zijn Interim Recruitment Professionals bij YOBZ en brengen een schat aan kennis en ervaring mee.
In dit informatieve gesprek onthullen ze hun persoonlijke reis, huidige projecten en hun ervaring met het opzetten van werkenbij-sites. Ze delen ook de successen, lessen en veelvoorkomende valkuilen in het proces. En als kers op de taart, zullen ze drie quick wins delen die je meteen op je eigen site kunt toepassen.
We hebben ook twee uitdagende stellingen klaar voor een diepgaande discussie:
Heb je echt een werkenbij-site nodig als je een optimale vacaturepagina op je corporate site hebt?
Moet er een duidelijk onderscheid zijn tussen de branding/stijl van je werkenbij-site en je corporate site?
Sluit je aan bij het gesprek, verruim je kennis en maak je klaar om van de experts te leren. Zorg dat je afgestemd bent op YOBZCAST!
13 Jan 2023
S2E1 | Personal branding als recruiter
Personal branding als recruiter. Hoe pak je dit aan, en wat zijn de resultaten van de inzet hiervan? En hoe zorg je voor authentieke en relevante content? Onze gasten Marit Ridder en Jaron Bossinade, beide Interim Recruitment Professional, nemen je in deze podcast mee in hun eigen stijl en tips & tricks.
Uiteraard doen zij dit o.a. weer aan de hand van twee statements. Statement 1: Personal branding zet je vooral in voor je eigen resultaten | Statement 2: Om succesvol te zijn in personal branding heb je een strak plan nodig.
En we sluiten weer af met drie tips. Wel zo praktisch.
13 Dec 2022
S1E5 | YOBZ Vitality
In 2022 hebben wij YOBZ vitality gelanceerd, ons op maat gemaakte vitaliteitsprogramma. Onze gasten Mireille ten Wolde (Manager People & Culture) en Faouzi Chibrani (Interim Recruitment Professional) nemen je in deze podcast mee in de invulling van vitaliteit bij YOBZ, hoe dit effect heeft op je resultaten en hoe vooral ook sporten hieraan bijdraagt.
Uiteraard doen zij dit o.a. weer aan de hand van twee statements. Statement 1: Vitaliteit zit voornamelijk in je lichamelijke gesteldheid | Statement 2: Sporten draagt bij aan de resultaten tijdens je werk.
En we sluiten weer af met drie tips. Wel zo praktisch.
17 Oct 2022
S1E4 | What's NEXZT?
In april hebben wij ons NEXZT Traineeship gelanceerd. Een traineeship voor carriereswitchers of junior recruiters die een top recruiter willen worden. In tien maanden tijd keihard ontwikkelen in het trainingsprogramma, en interim recruitment opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Hoe ziet het trainingsprogramma eruit? En wat volgt er na NEXZT? Onze gasten Judith Hamers (Talent Manager NEXZT) en Susanne Mimpen (NEXZT Trainee), nemen je in deze podcast mee in hun ervaringen tijdens het Traineeship,
Uiteraard doen zij dit o.a. weer aan de hand van twee statements. Statement 1: Een Traineeship is alleen voor starters | Statement 2: Om een goede recruiter te worden heb je commerciële skills nodig. En sluiten af met drie tips, wel zo praktisch.
5 Sept 2022
S1E3 | Young Professional Program
Ieder half jaar start er een team Interim Recruiters in ons Young Professional Program. Op welke onderwerpen word je getraind? En hoe ontwikkel je jezelf ook in zo'n traject? Onze gasten Ellen de Lange en Yvette van Deijnen, beide Interim Recruitment Professional bij YOBZ, nemen je in deze podcast mee in hun ervaringen tijdens het programma, hoe zij dit in hun huidige functie toepassen, en wat zij daarnaast ook over zichzelf hebben geleerd.
Uiteraard doen zij dit o.a. weer aan de hand van twee statements. Statement 1: Het YPP heeft alleen toegevoegde waarde voor startende recruiters | Statement 2: Na het volgen van het YPP ken je de basis van het recruitment vak.
12 Jul 2022
S1E2 | Recruiter vs. Recruitment marketeer
De rol van Recruiter vs. Recruitment Marketeer. Wat zijn de overeenkomsten maar vooral ook verschillen tussen deze twee vakgebieden? Onze gasten Marleen Starrenburg (Interim Recruitment Marketeer) en Rianne Coenen (Interim Recruitment Professional) nemen je in deze podcast mee in hun visie hierop.
Uiteraard doen zij dit weer aan de hand van twee statements. Statement 1: De rol van recruiter verschuift steeds meer richting recruitment marketeer | Statement 2: Als recruitment marketeer heb je ervaring in recruitment nodig.
30 May 2022
S1E1 | Interim recruitment is verantwoord jobhoppen
Interim Recruitment is verantwoord jobhoppen. Wat zijn de andere voordelen, en zit er ook een keerzijde aan? Gasten Emilie Lamers en Dennis van Straaten nemen je in deze aflevering mee in het werken als Interim Recruitment Professional bij YOBZ. Uiteraard doen zij dit o.a. weer aan de hand van twee statements. Statement 1: Interim recruitment is brandjes blussen, maar niet werken aan je eigen ontwikkeling | Statement 2: Werken als interimmer is eenzaam.
24 May 2022
S1 | The YOBZCAST hosts
Introductie van onze YOBZCAST hosts; Marnix Wesselink en Floris Nesselaar | Werken als Interim Recruiter bij YOBZ | Verwachtingen podcast.
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
6 ratings
Host of YOBZCAST?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
