Les Talks YOLOCRACY visent à partager des modèles opérationnels expérimentés au quotidien par des acteurs innovants. Ils sont prêts à être adaptés et déployés dans votre organisation dès demain.
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Les Talks YOLOCRACY visent à partager des modèles opérationnels expérimentés au quotidien par des acteurs innovants. Ils sont prêts à être adaptés et déployés dans votre organisation dès demain.
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🇫🇷
Publishing Since
12/7/2021
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Recent Episodes
February 15, 2022
Turbulents#7 - Clémence Mainpin et l'innovation managériale en santé
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse les codes et fait bouger les lignes. Pour cette édition, Yolocracy a reçu Clémence Mainpain, actuellement chercheuse sur l'innovation en santé après avoir été Directrice d'hôpital adjointe et responsable de politiques publiques au Ministère de la Santé. On a échangé sur l'innovation dans le secteur de la santé, sur le rôle central du levier managérial sur le bien-être des équipes et la performance des organisations.
December 14, 2021
Yolocracy#28 - Les OKR, obsession de la performance ou levier d'autonomisation des équipes
Savinien Lucbéreilh, CPO de Partoo et Arthur Rougier, CPO de Jobteaser sont venus nous partager leurs expériences respectives de la mise en place des OKR dans leurs entreprises. En détail nous avons exploré en quoi les OKR constituaient un levier de performance ou d'autonomisation des équipes. Pour aller plus loin =>
December 7, 2021
Turbulents#6 -Jean-baptiste Delrieu, Basculer vers 1 modèle de gouvernance partagée @Decathlon
Chaque mois, nous recevons un turbulent, ou une turbulente. Quelqu'un qui, en matière d'organisation du travail, de culture d'entreprise, casse les codes et fait bouger les lignes. Pour cette édition, Yolocracy a reçu Jean-Baptiste Delrieu, Leader Transformation en gouvernance partagée chez Decathlon France. Il nous a raconté la transformation en cours dans la branche logistique de Décathlon vers une organisation en gouvernance partagée : pourquoi ce changement a été impulsé ? comment ? jusqu'où sont-ils allés ? Notre échange a été l'occasion d'aborder en toute transparence ces sujets passionnants. Pour en savoir plus 👉 https://yolocracy.org/publications/turbulents-6-jeanbaptiste-delrieu-decathlon/
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