Persönlichkeitstest im Unternehmen: Wie können sie effektiv eingesetzt werden?
In der neuesten Episode von young talent to go begrüßen wir Dr. Ronald Franke von der LINC GmbH. Er ist Experte auf dem Gebiet der Persönlichkeitsforschung und gibt uns einen detaillierten Einblick in die Entwicklung und das Wesen von Persönlichkeitstests. Er beleuchtet, wie diese in Unternehmen eingesetzt werden, um die Personalentwicklung zu fördern. Während des Gesprächs erfahren wir mehr über die Vorteile dieser Tests, diskutieren aber auch die Herausforderungen und Grenzen, die mit ihrem Einsatz verbunden sind.
Dr. Franke teilt interessante, reale Beispiele aus seiner Arbeit bei der LINC GmbH, die die praktische Anwendung der Tests veranschaulichen. Zum Abschluss der Episode gibt er wertvolle Tipps, wie Unternehmen Persönlichkeitstests effektiv implementieren können. Diese Episode bietet einen tiefen Einblick in die Praxis und Theorie hinter Persönlichkeitstests und ist eine wertvolle Ressource für Führungskräfte und HR-Profis, die lernen möchten, wie sie diese Werkzeuge in ihrem Unternehmen optimal nutzen können.
31 Mar 2023
Effektives Soft Skills-Training am Arbeitsplatz: Wie man Mitarbeitende motiviert und fördert. Ein Call mit Julia Kupke
Julia ist CEO und Co-Founder der Trainingsplattform Lotaro. Sie hat die Needs von Employees und Führungskräften – nach einer gezielten Trainingsstrategie erkannt – und die passende Lösung entwickelt: Eine Soft Skills-Trainingsplattform.
Sie teilt ihre Expertise mit uns und ihr erfahrt: Was sind die Unterschiede zwischen Trainings und Coachings? Sind Trainingsformate uneingeschränkt in allen Companys einsetzbar? Für wen eignen sich Trainings besonders? Wie können sie möglichst effektiv eingesetzt werden?
Alle Infos zu Lotaro gibt es hier: https://www.lotaro.de/
22 Sept 2022
Ist Video-Recruiting das Wundermittel? Ein Call mit Dimiti Knysch
Die Digitalisierung hält auch im Recruitingprozess Einzug. Auf den ersten Blick ein Win-win für Unternehmen und Bewerber:innen: Mit authentischen Recruitingvideos können Bewerber:innen überzeugt werden. Diese haben zugleich die Chance sich im richtigen Licht zu präsentieren. Es lohnt sich dennoch diese neuen digitalen Möglichkeiten kritisch zu betrachten, denn wo Prozesse beschleunigt und automatisiert werden, kann durchaus das Individuum zu kurz kommen. Im Expertengespräch wagen wir den 360° Blick auf das Thema.
Dimitri Knysch ist Managing Director bei Cammio – den Experten für Video Recruiting. Er teilt mit uns seine langjährige Erfahrung in seinem Fachbereich und stellt darüber hinaus interdisziplinäre Zusammenhänge her – ein HR-Rundumschlag. Dabei zieht er ein ehrliches Resümee: Bei der Beschleunigung analoger Prozesse sollte niemals die persönliche Komponente vernachlässigt werden. Bei der Frage nach der Zukunft und der Weiterentwicklung digitaler Tools und Praktiken rät er zum Innehalten und zum zielgerichteten Einsatz der vorhanden Potentiale.
Anhören und Potentiale entfalten!
Alle Podcast Empfehlungen im Überblick:
Talentkarussel: https://www.talentkarussel.de/
On the Way to New Work: https://www.onthewaytonewwork.com/
The Chad & Cheese Podcast: https://www.chadcheese.com/
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