"Your ambition matters", le podcast qui donne de la voix à votre ambition.
Saison 1 : Carrière ou et maternité
Pour que la maternité ne soit plus jamais un frein à l'ambition des femmes.
Elles sont dirigeantes, mères de famille et s’emparent du sujet dans ce nouveau podcast. Upward a rencontré 5 femmes inspirantes aux carrières brillantes qui nous font part de leur expérience, leurs questionnements et leurs convictions sur cet enjeu de société.
Comment ont-elles appréhendé leur maternité en parallèle de leur vie professionnelle ? Quel a été l’impact de cette période de vie sur leur carrière ?
Un podcast porté par Upward, acteur majeur du recrutement de dirigeants par approche directe.
Retrouvez-nous sur www.groupe-upward.fr (https://www.groupe-upward.fr/)
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Laure est General Manager de Mars Food France, elle a 33 ans et 2 enfants. Après un premier congé maternité à 30 ans et déjà en charge de hautes fonctions, trouver son équilibre n’a pas été facile, cela a tout bousculé. Un jour pourtant elle a un déclic qui changera sa manière de voir les choses et son ambition.
La maternité pour elle a été une révélation, une étape clé dans sa construction individuelle pour se reconnecter à ce qu’elle est vraiment et pour grandir encore plus professionnellement.
"Your ambition matters", le podcast qui donne de la voix à votre ambition.
Saison 1 : Carrière ou et maternité
Pour que la maternité ne soit plus jamais un frein à l'ambition des femmes.
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18 May 2022
Claire Calmejane
Claire est Chief Innovation Officer de la Société Générale. Elle a d’abord vécu en Grande-Bretagne avant de rejoindre la France et la Société Générale pour reprendre l’innovation du groupe. Dans sa carrière, elle a toujours privilégié la performance, l’invention ou plutôt la réinvention de solutions ou de modèles. Cet état d’esprit positif et agile a été la clé de réussite de son parcours. Aujourd’hui enceinte de son troisième enfant, elle nous raconte ses forces et comment elle a réussi pour chaque grossesse et dans un contexte à chaque fois différent à faire vivre ses deux rôles ensemble sans les confondre.
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Saison 1 : Carrière ou et maternité
Pour que la maternité ne soit plus jamais un frein à l'ambition des femmes.
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11 May 2022
Caroline Thelier
Saison 1 : Carrière ou et maternité
Pour que la maternité ne soit plus jamais un frein à l'ambition des femmes.
Caroline est VP Southern European Markets chez PayPal et vit à New-York. Exigeante et ambitieuse, devenir mère ne voulait pas dire abandonner ses choix de carrière. Les congés maternité n’ont pas été un frein mais une parenthèse enrichissante qui lui a permis de prendre du recul, rebattre les cartes et rebooster son ambition.
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5 May 2022
Karen Lellouche-Tordjman
Saison 1 : Carrière ou et maternité
Pour que la maternité ne soit plus jamais un frein à l'ambition des femmes.
Karen est Managing Director & Partner au sein du BCG et habite Mexico. Elle se connaît très bien et a toujours su ce qui était fondamental pour elle : fonder une famille et atteindre l’équilibre vie personnelle et professionnelle. Elle a pu poser des limites, construire son territoire et définir son bonheur, tout en bénéficiant d’une grande flexibilité dans son entreprise.
Pour elle, prendre la décision d’avoir un enfant et choisir le bon moment pour fonder une famille ne doit pas être dicté par des choix extérieurs.
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27 Apr 2022
Mathilde Le Coz
Saison 1 : Carrière ou et maternité
Pour que la maternité ne soit plus jamais un frein à l'ambition des femmes.
Mathilde Le Coz est DRH de Mazars en France. Passionnée et épanouie, elle a décidé de ne pas choisir entre sa carrière et son rôle de mère. Elle a construit sa vie pour avoir un équilibre qui lui correspond : un parcours ambitieux et 3 enfants, dont deux grossesses médicalement assistées.
Charge mentale, responsabilités familiales, partage de tâches : elle est convaincue que l’implication des hommes sur ces sujets est indispensable pour que les femmes puissent concilier sereinement carrière et vie de famille.
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Un podcast porté par Upward, acteur majeur du recrutement de dirigeants par approche directe.
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