YOUR HR STAGE - Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personalbranche.
YOUR HR STAGE ist der Podcast, der Bühnen baut für spannende Themen, Köpfe und Projekte aus der HR-Praxis.
Jede Folge liefert in 25 Minuten wertvollen Input und Einblicke, wer hinter verschiedenen HR-Marken, Personal Brands und Unternehmen steckt und welche fachlichen Themen wissenswert sind.
Authentische Gespräche mit HR-Menschen über deren fachliche Expertise und die Vorstellung attraktiver Arbeitgeber, die wissenswerte HR-Konzepte eingeführt haben. Hören Sie rein und erleben Sie, wie HR-Expert:innen und Vordenker ihre Bühne nutzen, um Sie auf neue Ideen zu bringen.
Oder Sie nutzen YOUR HR STAGE ganz für sich! Werden Sie Teil des Podcasts und bringen Sie Ihre eigene Story auf die Bühne. Egal, ob Sie als HR-Dienstleister Ihre Reichweite vergrößern, als Arbeitgeber Ihre Arbeitgebermarke präsentieren oder sich selbst als Speaker in der HR-Welt platzieren möchten – The HR stage is yours!
Nutzen Sie unsere Plattform, um genau die Menschen zu erreichen, die für Sie wichtig sind und machen Sie Ihre Botschaft sichtbar.
Ideal für alle, die mehr wollen: Mehr Input, mehr Inspiration, mehr Erfolg in der HR-Welt.
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit: anfrage@persoblogger.de
Disclaimer:
YOUR HR STAGE ist ein Angebot der PERSOBLOGGER GmbH, moderiert von Persoblogger Stefan Scheller - powered by https://www.dein-brandshooting.de
Publisher
PERSOBLOGGER GmbH - Geschäftsführer Persoblogger Stefan Scheller
Wie lässt sich die Bewerberqualität wieder erhöhen?
Der Arbeitsmarkt ist widersprüchlich: Während einige Unternehmen Stellen abbauen, suchen andere weiterhin dringend nach passenden Mitarbeitenden. Gleichzeitig verändert KI die Jobsuche und das Recruiting grundlegend.
Doch warum scheitert Recruiting heute so häufig? Und weshalb sprechen Unternehmen von einem „Bewerber Tsunami“, obwohl die Qualität vieler Bewerbungen nicht überzeugt?
Persoblogger Stefan Scheller spricht mit Kacper Potega, Senior Vice President Product & Marketing bei XING, wo die Ursachen liegen und welche Möglichkeiten HR hat, Bewerbungen wieder besser einzuordnen und passende Skills zu erkennen.
Auch die Zukunft der Stellenbörsen steht auf dem Prüfstand. Wenn KI Jobs recherchiert, bewertet und Bewerbungen verschickt, welche Rolle spielen Plattformen dann künftig noch?
Außerdem geht es um eine neue Herausforderung: Wenn Bewerberprofile mithilfe von KI immer stärker optimiert werden, wie lassen sich relevante Skills und echte Unterschiede zwischen Kandidatinnen und Kandidaten erkennen?
Zum Schluss gibt es konkrete Tipps für erfolgreiches Recruiting, die unabhängig von einer bestimmten Plattform funktionieren.
Ein Gespräch über KI, Skills, Bewerbungen und die Frage, wie Recruiting künftig funktionieren kann.
Über Kacper Potega:
Kacper Potega ist Senior Vice President Product & Marketing bei XING. Seit 2022 treibt er die Weiterentwicklung von XING voran – zunächst mit Verantwortung für den Aufbau des Stellenmarkts, heute für Produktstrategie, Marketing und KI-gestützte Innovationen des Job-Boards. Zuvor war er unter anderem Chief Product Officer beim SaaS-Unternehmen Omnevo sowie in leitenden Produkt- und Marketingfunktionen bei Monster tätig.
Seit mehr als 20 Jahren entwickelt er digitale Produkte an der Schnittstelle von Technologie, Künstlicher Intelligenz und Nutzererlebnis und teilt seine Erfahrungen regelmäßig als Keynote Speaker. Darüber hinaus ist er Advisory Board Member bei kreatoors.ai.
>> LinkedIn-Profil von Kacper Potega: https://www.linkedin.com/in/kacperpotega
>> Infos zu den Recruiting-Lösungen und Tipps von XING: https://recruiting.xing.com/de/?sc_cmp=pod59b17fde
YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche.
Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller.
>> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE: https://persoblogger.de/your-hr-stage
YOUR HR STAGE ist powered by PERSOBLOGGER.DE sowie DeinBrandshooting.de
11 Sept 2026
Zeitwirtschaft professionell organisieren
In dieser Episode spricht Persoblogger Stefan Scheller mit Thomas Schibschid von ATOSS darüber, warum professionelle Zeitwirtschaft für Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt – und wie aus einer vermeintlichen Pflichtaufgabe ein echter Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende entstehen kann.
Im Gespräch geht es unter anderem um:
- warum Zeitwirtschaft angesichts von Fachkräftemangel, hybriden Arbeitsmodellen und wachsender Flexibilitätsanforderungen heute strategisch relevanter ist denn je,
- welche Schwierigkeiten entstehen, wenn Arbeitszeiten und Workforce-Prozesse noch analog oder nur teilweise digital organisiert sind,
- was sich durch den aktuellen Gesetzesentwurf zur Arbeitszeiterfassung konkret verändert,
- wie Unternehmen Zeiterfassung über reine Compliance hinaus als Grundlage für Transparenz, bessere Planung und faire Arbeitsbedingungen nutzen können,
- wie insbesondere mittelständische Unternehmen mit begrenzten Ressourcen einen passenden und realistischen Einstieg finden,
- weshalb eine gute Employee Experience auch bei technisch geprägten Prozessen entscheidend ist,
- und wie sich bestehende HR-, ERP- und Payroll-Systeme aus ihren Silos heraus sinnvoll miteinander verbinden lassen.
Eine Folge über rechtliche Entwicklungen, digitale Prozessoptimierung und die Frage, wie Zeitwirtschaft nicht nur korrekt, sondern auch praktikabel, akzeptiert und zukunftsfähig gestaltet werden kann.
Thomas Schibschid ist Senior Director SMB Sales bei der ATOSS Software SE. Als Experte für digitales Workforce Management berät er mittelständische Unternehmen bei der Optimierung der Prozesse rund um Arbeitszeit und Einsatzplanung.
>> LinkedIn-Profil von Thomas Schibschid: https://www.linkedin.com/in/thomas-schibschid-3267a4267
>> Website ATOSS SE: https://www.atoss.com/de
YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche.
Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller.
>> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE: https://persoblogger.de/your-hr-stage
29 Jun 2026
Mitarbeiterverpflegung – mehr als nur ein Benefit
In der Episode #27 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Elena Stolle, Country Lead Germany bei Wolt for Work über „Mitarbeiterverpflegung – mehr als nur ein Benefit“.
Im Fokus steht die Frage, wie moderne Verpflegungslösungen heute zur Arbeitgeberattraktivität, zur Mitarbeiterbindung und zu einer besseren Employee Experience beitragen können. Was hat sich durch hybride Arbeit und Remote Work bei den Erwartungen an Mittagessen und Verpflegung verändert?
Im Gespräch geht es außerdem darum, welchen Einfluss ein gutes Verpflegungsangebot auf Bindung, Zufriedenheit und Kultur haben kann. Gleichzeitig wird die praktische Frage beleuchtet, wie HR faire Lösungen für Büro- und Remote-Mitarbeitende schaffen kann.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Umsetzung: Viele HR-Abteilungen scheuen neue Benefits wegen Aufwand, Belegen und steuerlicher Fragen. Wolt for Work setzt hier auf digitale Prozesse mit zentralem Dashboard, klarer Budgetsteuerung und einfacher Abrechnung, um Essenszuschüsse stressfrei und transparent zu organisieren.
Wann rechnet sich bezuschusstes Essen, und wie lässt sich die Geschäftsführung davon überzeugen? Und was zeigen die Daten von Wolt for Work heute eher: das schnelle Essen allein am Arbeitsplatz oder das Comeback des gemeinsamen Team-Lunchs?
Diese Folge ist besonders spannend für HR-Verantwortliche, die ihr Verpflegungsangebot modernisieren und strategisch einsetzen möchten. Wer wissen will, wie Food-Benefits vom sympathischen Extra zum wirksamen HR-Instrument werden, sollte unbedingt reinhören.
Unternehmen, die sich jetzt für Wolt for Work anmelden unter https://wo.lt/persoblogger erhalten Wolt+ für 6 Monate kostenlos.
Elena Stolle leitet Wolt for Work in Deutschland – die B2B-Plattform von Wolt für Verpflegung und Mitarbeiter-Benefits. Dabei arbeitet sie Hand in Hand mit HR- und People-Teams zusammen, um alltägliche Mahlzeiten in einen echten Treiber für Mitarbeiterengagement und -bindung zu verwandeln. Von Berlin aus bringt sie mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung im Business Development von Funding Circle und Rocket Internet mit, gepaart mit fundierter Expertise in der Skalierung von Marktplätzen und im Enterprise-Vertrieb in der gesamten DACH-Region.
>> LinkedIn-Profil von Elena Stolle: https://www.linkedin.com/in/elena-stolle-25583859
>> 6 Monate Wolt+ kostenfrei erhalten: https://wo.lt/persoblogger
YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche.
Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller.
>> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE: https://persoblogger.de/your-hr-stage
YOUR HR STAGE ist powered by https://PERSOBLOGGER.DE sowie https://www.Dein-Brandshooting.de
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.8 / 5
23 ratings
Host of YOUR HR STAGE?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
