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YOUR HR STAGE

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by PERSOBLOGGER GmbH - Geschäftsführer Persoblogger Stefan Scheller

27 episodes

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Podcast Overview

YOUR HR STAGE - Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personalbranche. YOUR HR STAGE ist der Podcast, der Bühnen baut für spannende Themen, Köpfe und Projekte aus der HR-Praxis. Jede Folge liefert in 25 Minuten wertvollen Input und Einblicke, wer hinter verschiedenen HR-Marken, Personal Brands und Unternehmen steckt und welche fachlichen Themen wissenswert sind. Authentische Gespräche mit HR-Menschen über deren fachliche Expertise und die Vorstellung attraktiver Arbeitgeber, die wissenswerte HR-Konzepte eingeführt haben. Hören Sie rein und erleben Sie, wie HR-Expert:innen und Vordenker ihre Bühne nutzen, um Sie auf neue Ideen zu bringen. Oder Sie nutzen YOUR HR STAGE ganz für sich! Werden Sie Teil des Podcasts und bringen Sie Ihre eigene Story auf die Bühne. Egal, ob Sie als HR-Dienstleister Ihre Reichweite vergrößern, als Arbeitgeber Ihre Arbeitgebermarke präsentieren oder sich selbst als Speaker in der HR-Welt platzieren möchten – The HR stage is yours! Nutzen Sie unsere Plattform, um genau die Menschen zu erreichen, die für Sie wichtig sind und machen Sie Ihre Botschaft sichtbar. Ideal für alle, die mehr wollen: Mehr Input, mehr Inspiration, mehr Erfolg in der HR-Welt. Bei Interesse an einer Zusammenarbeit: anfrage@persoblogger.de Disclaimer: YOUR HR STAGE ist ein Angebot der PERSOBLOGGER GmbH, moderiert von Persoblogger Stefan Scheller - powered by https://www.dein-brandshooting.de

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🇩🇪

Publishing Since

11/2/2024

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Recent Episodes

June 29, 2026

Mitarbeiterverpflegung – mehr als nur ein Benefit

In der Episode #27 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Elena Stolle, Country Lead Germany bei Wolt for Work über „Mitarbeiterverpflegung – mehr als nur ein Benefit“. Im Fokus steht die Frage, wie moderne Verpflegungslösungen heute zur Arbeitgeberattraktivität, zur Mitarbeiterbindung und zu einer besseren Employee Experience beitragen können. Was hat sich durch hybride Arbeit und Remote Work bei den Erwartungen an Mittagessen und Verpflegung verändert? Im Gespräch geht es außerdem darum, welchen Einfluss ein gutes Verpflegungsangebot auf Bindung, Zufriedenheit und Kultur haben kann. Gleichzeitig wird die praktische Frage beleuchtet, wie HR faire Lösungen für Büro- und Remote-Mitarbeitende schaffen kann. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Umsetzung: Viele HR-Abteilungen scheuen neue Benefits wegen Aufwand, Belegen und steuerlicher Fragen. Wolt for Work setzt hier auf digitale Prozesse mit zentralem Dashboard, klarer Budgetsteuerung und einfacher Abrechnung, um Essenszuschüsse stressfrei und transparent zu organisieren. Wann rechnet sich bezuschusstes Essen, und wie lässt sich die Geschäftsführung davon überzeugen? Und was zeigen die Daten von Wolt for Work heute eher: das schnelle Essen allein am Arbeitsplatz oder das Comeback des gemeinsamen Team-Lunchs? Diese Folge ist besonders spannend für HR-Verantwortliche, die ihr Verpflegungsangebot modernisieren und strategisch einsetzen möchten. Wer wissen will, wie Food-Benefits vom sympathischen Extra zum wirksamen HR-Instrument werden, sollte unbedingt reinhören. Unternehmen, die sich jetzt für Wolt for Work anmelden unter https://wo.lt/persoblogger erhalten Wolt+ für 6 Monate kostenlos. Elena Stolle leitet Wolt for Work in Deutschland – die B2B-Plattform von Wolt für Verpflegung und Mitarbeiter-Benefits. Dabei arbeitet sie Hand in Hand mit HR- und People-Teams zusammen, um alltägliche Mahlzeiten in einen echten Treiber für Mitarbeiterengagement und -bindung zu verwandeln. Von Berlin aus bringt sie mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung im Business Development von Funding Circle und Rocket Internet mit, gepaart mit fundierter Expertise in der Skalierung von Marktplätzen und im Enterprise-Vertrieb in der gesamten DACH-Region. >> LinkedIn-Profil von Elena Stolle: https://www.linkedin.com/in/elena-stolle-25583859 >> 6 Monate Wolt+ kostenfrei erhalten: https://wo.lt/persoblogger YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche. Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller. >> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE: https://persoblogger.de/your-hr-stage YOUR HR STAGE ist powered by https://PERSOBLOGGER.DE sowie https://www.Dein-Brandshooting.de

June 19, 2026

Gehaltstransparenz: Kulturwandel oder HR-Praxis

In der Episode 26 von YOUR HR STAGE widmen wir uns einem der aktuell meistdiskutierten Themen in der HR-Welt: der Gehaltstransparenz. Zu Gast ist diesmal Marek Kraus, Country Manager Germany bei dem Softwareunternehmen Lucca. Gemeinsam werfen wir einen detaillierten Blick darauf, was wirklich hinter dem oft missverstandenen Begriff der Entgelttransparenz steckt und wie sich Unternehmen optimal auf die anstehenden gesetzlichen Änderungen vorbereiten können. Das Thema Entgelttransparenz wird häufig auf die bloße Nennung von Gehältern in Stellenanzeigen reduziert. In dieser Folge erfahren Sie, warum diese Sichtweise nicht nur unvollständig ist, sondern der wahren Dimension des Themas nicht gerecht wird. Wir beleuchten die konkreten Absichten und Ziele, die der Gesetzgeber mit der bevorstehenden Umsetzung der EU-Richtlinie in deutsches Recht verfolgt. Dabei werfen wir einen ehrlichen Blick auf den Status quo aktueller Vergütungsmodelle und diskutieren die strukturellen Unterschiede, die derzeit in den Gehaltssystemen von Unternehmen vorherrschen. Darüber hinaus decken wir auf, welche echten Chancen und verborgenen Potenziale sich für Ihre Organisation durch eine offenere Gehaltskultur ergeben können. Wir klären die Frage, für wen die neuen Regelungen zur Herausforderung werden könnten und wer dem Wandel eher entspannt entgegensehen darf. Ein zentraler Punkt der Diskussion ist der Mythos vom gläsernen Gehalt: Sie erfahren, was Ihre Belegschaft künftig tatsächlich über die Verdienste von Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften wissen wird. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den internen HR-Abläufen. Wir besprechen, welche spezifischen Prozesse Personalerinnen und Personaler jetzt zwingend überprüfen und in den Fokus nehmen sollten. Abschließend erhalten Sie praxisnahe Ansätze und Schritte an die Hand, um Gehaltstransparenz erfolgreich im eigenen Unternehmensalltag zu verankern. Dabei widmen wir uns besonders dem kommunikativen Fingerspitzengefühl: Wir zeigen Strategien für eine interne Kommunikation, die souverän informiert, ohne dabei ungewollt eine Welle von Gehaltsforderungen oder neuen Begehrlichkeiten auszulösen. Lucca als Unternehmen lebt vollständige interne Gehaltstransparenz seit Jahren vor. Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen nicht nur rechtlich absichern, sondern die Gehaltstransparenz aktiv als Hebel für einen positiven Kulturwandel nutzen können. Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke, strategische Impulse und konkrete Empfehlungen für eine moderne HR-Organisation. Über Marek Kraus: Marek Kraus ist seit über zehn Jahren in der HR-Tech-Branche tätig. Nach fast einem Jahrzehnt bei Microsoft übernahm er leitende Funktionen bei Unternehmen wie Sage, Lessor (heute Infoniqa), Compleet und Bullhorn. Heute treibt er das Wachstum von Lucca in Deutschland voran – mit innovativen HR- und Finanzlösungen, die auf die Anforderungen moderner Unternehmen zugeschnitten sind. Lucca unterstützt Unternehmen dabei, HR-Prozesse zu digitalisieren und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln. >> LinkedIn-Profil von Marek Kraus: https://www.linkedin.com/in/marek-kraus >> Website Lucca: https://www.lucca-software.de YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche. Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller. >> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE: https://persoblogger.de/your-hr-stage YOUR HR STAGE ist powered by PERSOBLOGGER.DE sowie DeinBrandshooting.de

June 9, 2026

Wie smartes Scheduling & KI die Personaleinsatzplanung neu definieren

Wie sieht zeitgemäße Personaleinsatzplanung heute aus – und warum reicht Excel in vielen Unternehmen längst nicht mehr aus? In dieser Episode von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Boris Baginski, Senior Director Innovation bei ATOSS Software SE, über die Herausforderungen und Chancen moderner Workforce-Management-Strategien. Im Mittelpunkt steht die Frage, weshalb Personaleinsatzplanung inzwischen zu einem strategischen Erfolgsfaktor geworden ist. Gemeinsam beleuchten die beiden, warum traditionelle Planungstools zunehmend an ihre Grenzen stoßen und welche Potenziale intelligente Systeme sowie datenbasierte Entscheidungen für HR und Führungskräfte eröffnen. Außerdem geht es um den Einfluss von KI auf die Personaleinsatzplanung: Welche konkreten Anwendungsfälle gibt es bereits? Wo liegen die Chancen für effizientere Prozesse und bessere Planungsqualität? Und wie können Unternehmen gleichzeitig Datenschutz und Mitarbeiterinteressen im Blick behalten? Ein weiterer Schwerpunkt der Episode ist die Perspektive der Beschäftigten. Moderne Arbeitszeit- und Einsatzplanung verändert nicht nur Prozesse, sondern auch den Arbeitsalltag vieler Mitarbeitender mit Auswirkungen auf Flexibilität, Transparenz und Zufriedenheit und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Darüber hinaus wagen Stefan Scheller und Boris Baginski einen Blick in die Zukunft: Wie sieht Personaleinsatzplanung in einigen Jahren aus und welche Entwicklungen sollten HR-Verantwortliche schon heute im Blick haben? Über Boris Baginski: Nach fast neunzehn Jahren als Technischer Leiter bei ATOSS Software SE übernahm Dr. Boris Baginski 2023 die Leitung der Forschungsabteilung des Unternehmens. Boris promovierte in Informatik an der Technischen Universität München und schloß mit Auszeichnung ab. Er spezialisierte sich auf neuronale Netzwerke, Künstliche Intelligenz, Bildverarbeitung und geometrisches Modellieren und belegte im Nebenfach Mathematik. Seine berufliche Laufbahn begann er als Softwareentwickler bei der Tecoplan AG, wo er Projekte und Teams leitete, maßgeblich an der Entwicklung neuer Produkte beteiligt war und zu mehreren Patenten beitrug. Anschließend war er als Senior Software Engineer bei Healy Hudson tätig. >> LinkedIn-Profil von Boris Baginski: https://www.linkedin.com/in/boris-baginski Über ATOSS: ATOSS ist führender Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Ob Zeitwirtschaft, Self Services, Apps, Personalbedarfsermittlung, Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung, ATOSS hat die passende Lösung. In der Cloud, On Premises und für SAP Anwender. ATOSS Workforce Management Lösungen leisten mit rund 21.100 Kunden in 50 Ländern einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig sorgen sie für höhere Planungsgerechtigkeit und mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz. >> Website ATOSS: https://www.atoss.com/de YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche. Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller. >> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE: https://persoblogger.de/your-hr-stage YOUR HR STAGE ist powered by PERSOBLOGGER.DE sowie DeinBrandshooting.de

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Jonas Keil

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