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ZeBoîte

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by Jobradio

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Podcast Overview

Dans ZeBoite, Jean Baptiste Vennin reçoit des CEO ou DRH qui viennent faire la promotion des offres d'emplois à pourvoir dans leur entreprise. C'est l'occasion de faire le point sur les profils recherchés, les conditions d'intégration des nouveaux collaborateurs, la montée en compétence et les perspectives d'évolution de carrière. Nous évoquons également les valeurs de l'entreprise, ses engagements en matière de politique RSE, et les garanties mises en place pour favoriser le bien être au travail. Découvrez l'ensemble des épisodes, et toutes les autres émissions de jobradio sur jobradio.fr Crédit Musique 2022 : REDproductions - Pixabay

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🇫🇷

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Recent Episodes

April 17, 2026

GRDF recrute 350 alternants pour accélérer la décarbonation

Pour ce nouvel épisode de ZeBoîte, le podcast des entreprises qui recrutent, Jean-Baptiste Vennin reçoit GRDF, avec Carole Bonnet, Directrice adjointe des ressources humaines et de la transformation.Un épisode centré sur un levier clé d’insertion et de recrutement : l’alternance.GRDF, c’est :◉ 11 millions de clients◉ Présence dans plus de 9 500 communes◉ 500 recrutements en CDI/an◉ 350 alternants recrutés en 2026<h3>L’alternance, un vrai tremplin</h3>Chez GRDF :◉ L’alternance prépare au CDI◉ Les alternants occupent de vrais postes◉ Accompagnement par un tuteur◉ Formation + terrain dès le départ👉 La technique s’apprend, l’état d’esprit fait la différence.<h3>Les profils recherchés</h3>Tous niveaux, tous métiers :◉ Technique◉ Commercial◉ Data / IT◉ Fonctions supportsAvec une priorité : motivation, curiosité et engagement.<h3>Travailler chez GRDF</h3>◉ Projet autour de la transition énergétique◉ Parcours évolutifs et mobilité interne◉ Culture basée sur le respect et le collectif◉ Alternance = vrai accélérateur d’emploi<h3>Où postuler ?</h3>👉 <a href="https://www.grdf.fr/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.grdf.fr</a>🎧 Épisode disponible sur jobradio.fr et sur toutes les plateformes de podcast.Vous êtes une entreprise qui recrute ?👉 <a href="https://calendly.com/jean-baptiste-vennin/30min" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://calendly.com/jean-baptiste-vennin/30min</a>

April 3, 2026

HN Services : Former pour recruter : le modèle qui bouscule la tech

Pour ce nouvel épisode de ZeBoîte, le podcast des entreprises qui recrutent, Jean-Baptiste Vennin reçoit Ophélie Milon, DRH du groupe HN Services, spécialiste des services informatiques et de la formation aux métiers du numérique.Un épisode au cœur d’un enjeu majeur : la pénurie de talents dans la tech, la reconversion professionnelle, et un modèle radical… former pour recruter.L’histoire démarre en 1983, avec une conviction forte : quand on ne trouve pas les talents… on les crée.Aujourd’hui, HN Services, c’est :◉ Plus de 40 ans d’existence◉ Un centre de formation interne créé dès 1989◉ Plus de 8 000 personnes formées et intégrées en entreprise◉ 300 recrutements prévus en 2026◉ Un modèle unique : formation → embauche → mission chez le clientEt surtout, une entreprise qui continue de croître dans un marché pourtant sous tension.<h3>Former plutôt que chercher : un modèle à part</h3>Dans un secteur où plus de 80 000 postes restent à pourvoir, H&S fait un choix stratégique :◉ Former en interne sur des métiers en tension (Java, Mainframe…)◉ Recruter des profils en reconversion◉ Miser sur le potentiel plutôt que sur le CVUn modèle testé… depuis plus de 40 ans.<h3>Un accélérateur de reconversion</h3>Chez HN Services la reconversion est une vraie opportunité :◉ Formation intensive de 2 à 3 mois◉ Parcours complet jusqu’à l’emploi◉ Intégration directe en CDI après formation◉ Mise en mission chez des clients grands comptesDes profils variés :◉ Mathématiciens, biologistes, chimistes◉ Enseignants◉ Profils atypiques (artisanat, reconversion totale…)Un seul prérequis : logique, motivation… et envie d’apprendre.<h3>Les métiers qui recrutent</h3>Les besoins sont constants et massifs :◉ Concepteurs-développeurs (priorité)◉ Business analysts◉ Chefs de projet◉ Techniciens et pilotes d’exploitation<h3>Où postuler ?</h3>Pour rejoindre l’aventure :👉 <a href="https://www.hn-services.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.hn-services.com</a>🎧 Épisode disponible sur jobradio.fr et sur toutes les plateformes de podcast.Vous êtes une entreprise qui recrute et souhaitez valoriser vos métiers et votre marque employeur dans ZeBoîte ?👉 Prendre un rendez-vous :<a href="https://calendly.com/jean-baptiste-vennin/30min" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://calendly.com/jean-baptiste-vennin/30min</a>

February 26, 2026

Daniel Moquet recrute : 900 postes à pourvoir dans les métiers de l’aménagement extérieur et de l’apprentissage

Pour ce nouvel épisode de ZeBoîte, le podcast des entreprises qui recrutent, Jean-Baptiste Vennin reçoit Pauline Moquet, Directrice Générale du réseau Daniel Moquet, spécialiste de l’aménagement extérieur chez les particuliers depuis 1977.Un épisode au cœur d’un enjeu très concret : les métiers manuels d’avenir, l’apprentissage, la transmission familiale et le développement d’un réseau qui recrute massivement partout en France.L’histoire démarre en Mayenne, avec une brouette et une tondeuse.Aujourd’hui, Daniel Moquet, c’est :◉ 450 entreprises◉ près de 3 000 collaborateurs◉ une présence en France, Belgique et Angleterre◉ un objectif de 1 000 entreprises à termeEt surtout, un réseau en très forte croissance.De l’allée à la piscine : une vision globale de l’extérieurHistoriquement spécialisé dans les allées, cours et terrasses, le groupe a élargi son expertise :◉ Clôtures, portails, pergolas et carports◉ Aménagement et végétalisation des jardins◉ Piscines et spas (nouvelle activité lancée en 2025)Une ambition claire : devenir le spécialiste global de l’aménagement extérieur des particuliers.Un réseau qui recrute… en permanenceAvec environ 50 ouvertures d’agences par an, les besoins sont constants.Chaque année :◉ Environ 900 recrutements◉ Dont près de 450 en apprentissage◉ 2 à 3 salariés + 1 à 2 apprentis par nouvelle agenceLes métiers prioritaires :◉ Ouvriers paysagistes (minéral et végétal)◉ Poseurs de menuiseries extérieures◉ Maçons du paysage◉ Jardiniers◉ Profils en apprentissage du CAP au BTSLe permis poids lourd est un vrai plus… mais l’entreprise accompagne aussi les candidats motivés pour l’obtenir. L’apprentissage : une voie d’excellenceChez Daniel Moquet, l’alternance n’est pas une voie de garage.C’est une rampe de lancement. De nombreux franchisés ont commencé comme apprentis.Des parcours complets existent :CAP → Bac pro → BTS → Bachelor interne → Technico-commercial → Responsable d’agence → Franchisé. Former pour transmettre (et fidéliser)En 2025, plus de 1 700 personnes ont été formées.Le groupe a investi dans son propre centre de formation, au Domaine de la Marjolaine, afin de transmettre :◉ Les gestes techniques spécifiques◉ La relation client (clé dans un métier chez le particulier)◉ La sécurité (formations SST renforcées)◉ Les évolutions produits et innovationsObjectif : compétence + satisfaction client. Des métiers d’avenir (et peu automatisables)À l’heure où l’IA inquiète, Pauline le rappelle : Les robots ne construiront pas les piscines.Les métiers du paysage restent profondément humains et techniques.L’IA peut aider sur les plans ou l’organisation, mais le savoir-faire terrain reste irremplaçable. Engagement environnementalLe groupe travaille sur :◉ Des revêtements drainants favorisant l’infiltration de l’eau◉ Des matériaux recyclés◉ Une sélection raisonnée des essences végétales◉ Des solutions de récupération d’eau pour les piscines Avec un indicateur interne : le DEM Score, qui analyse le cycle de vie des produits. Les valeurs du réseauQuatre piliers structurent l’entreprise :◉ Compétence◉ Simplicité◉ Respect◉ PlaisirEt le premier critère de recrutement ? L’envie de travailler. Où postuler ?Pour rejoindre l’aventure : http://www.rejoindre-daniel-moquet.fr---🎧 Épisode disponible sur <a href="jobradio.fr" rel="noopener noreferrer" target="_blank">jobradio.fr</a> et sur toutes les plateformes de podcast. Vous êtes une entreprise qui recrute et souhaitez valoriser vos métiers et votre marque employeur dans ZeBoîte ?👉 Prendre un rendez-vous :https://calendly.com/jean-baptiste-vennin/30min

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