How often does this podcast release new episodes?

This podcast updates bi-weekly.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Zen y Productivos.

Claim This Podcast

by Gus Yurgel

5.0(11 reviews)

43 episodes

Updated Bi-weekly

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇪🇸

Podcast Overview

Zen y Productivos vuelve con una segunda temporada para dueños y dueñas de pymes que ya crecieron y necesitan ordenar, enfocar y decidir mejor. Orden, foco y decisión en tu pyme es una invitación a dejar de correr detrás de lo urgente y recuperar claridad. En cada episodio analizamos métodos, estrategias y herramientas que funcionaron en grandes organizaciones y las llevamos al terreno real de la pyme. Sin teoría innecesaria. Sin recetas mágicas. Un espacio para pensar, ordenar ideas y construir empresas más eficientes y más humanas.

Language

🇪🇸

Publishing Since

8/29/2023

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Zen y Productivos.

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

May 5, 2026

E15 – Convertite en una organización que aprende | Principio 14 del Toyota Way

🧭 Llegamos al episodio final de esta temporada de Zen y Productivos. En este episodio cerramos el recorrido por los 14 principios del Toyota Way y trabajamos el Principio 14: Convertite en una organización que aprende mediante la reflexión constante, hansei, y la mejora continua, kaizen. 🏭 Porque una empresa no aprende cuando simplemente resuelve un problema. Aprende cuando ese problema no vuelve igual. En este episodio hacemos un recorrido por todo el mapa Toyota aplicado a una PyME real: largo plazo, flujo, sistema pull, nivelación de carga, calidad, estándares, control visual, tecnología, liderazgo, equipos, proveedores, genchi genbutsu, toma de decisiones por consenso y aprendizaje organizacional. 🔍 La pregunta central es simple y profunda: ¿Tu PyME está aprendiendo o solo está resolviendo siempre lo mismo? A través de ejemplos del Toyota Way, como el análisis del goteo de aceite, el hansei, el kaizen, el ciclo PDCA y la importancia de estandarizar el aprendizaje, este episodio invita a mirar tu empresa con más profundidad. No para copiar a Toyota. Sino para traducir sus principios a tu realidad cotidiana: menos urgencia repetida, más criterio compartido, menos dependencia del dueño y más capacidad de aprender como sistema. 🌱 Como nos dice Lao Tse en el Tao Te King: Un viaje de mil leguas comienza con un solo paso. También podés encontrar todos los episodios, contenidos y novedades de Zen y Productivos en mi Linktree: https://linktr.ee/gusyurgel Un abrazo y bendiciones

Episode thumbnail for E14 – Principio 13 del Toyota Way Tomar decisiones lentamente por consenso, considerando minuciosamente todas las opciones; implementarlas rápidamente

April 28, 2026

E14 – Principio 13 del Toyota Way Tomar decisiones lentamente por consenso, considerando minuciosamente todas las opciones; implementarlas rápidamente

En este episodio trabajamos el Principio 13 del Toyota Way: "Tomar decisiones lentamente por consenso, considerando minuciosamente todas las opciones; implementarlas rápidamente." Un principio que, llevado a la realidad PyME, muestra algo incómodo pero muy real: muchas decisiones no fallan cuando se implementan, fallan mucho antes… cuando se piensan. Si sos dueño de una empresa, probablemente te pase:decidís rápido, ejecutás con urgencia… y después pasás meses corrigiendo. En este episodio vas a entender:¿Por qué Toyota invierte la lógica de decisión?¿Qué es realmente el nemawashi (y por qué cambia todo)?Cómo usar una hoja A3 para pensar mejor.Y un caso real de PyME donde una decisión mal diseñada generó meses de desgaste. Además, te comparto un marco simple para mejorar la calidad de tus decisiones sin frenar tu negocio. Si sentís que tu empresa vive cambiando, pero no termina de ordenarse, este episodio es para vos. 🎧 Más contenido y recursos:https://linktr.ee/gusyurgel

April 20, 2026

E13 - Principio 12 de Toyota: Andá y mirá por vos mismo para entender profundamente la situación

🎙️ En este episodio trabajamos uno de los principios más exigentes y menos practicados del sistema Toyota: ir a ver la realidad antes de decidir. 👀 El Principio 12 no habla de controlar más, sino de mirar mejor. De salir del escritorio, dejar de suponer y empezar a entender lo que realmente pasa en tu empresa. 🏭 A través de un caso real de una pyme, el círculo de Ohno y el ejemplo de Toyota desarrollando la minivan Sienna, este episodio baja el concepto de Genchi Genbutsu a tierra: cómo mejorar decisiones, conversaciones y resultados simplemente viendo mejor. 📈 Si sentís que estás decidiendo con información incompleta, este episodio es para vos. 🤝 Este episodio es presentado por Sofía Godio.Si querés aprender a usar ChatGPT de forma práctica en tu empresa, podés conocer el curso “Pensá distinto, Hacé más con ChatGPT en tu Pyme” en:https://sofiagodio.com.ar/ 🔔 Seguinos para más contenidos sobre productividad, decisiones y orden en tu pyme.

43 total episodes available

Recent guests on Zen y Productivos.

Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.

Sofia Godio

Guest

Gus Yurgel

Guest

Sofía Godio

Guest

See every guest on Zen y Productivos.

Deep-dive analytics for Zen y Productivos.

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Zen y Productivos.?: Zen y Productivos vuelve con una segunda temporada para dueños y dueñas de pymes que ya crecieron y necesitan ordenar, enfocar y decidir mejor.

Orden, foco y decisión en tu pyme es una invitación a dejar de correr detrás de lo urgente y recuperar claridad. En cada episodio analizamos métodos, estrategias y herramientas que funcionaron en grandes organizaciones y las llevamos al terreno real de la pyme.

Sin teoría innecesaria. Sin recetas mágicas. Un espacio para pensar, ordenar ideas y construir empresas más eficientes y más humanas.
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates bi-weekly.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.