职场人类学

About 职场人类学

在人机共生的AI时代，让一部分人先享受工作。找到身体原力，驾驭欲望职场，帮组织与个体发掘生长动力。近期关注重点话题：治疗金钱羞耻症、全球化中的小镇青年、AI人工智能与生产力、白领组织变革（知识工作者的自组织与新型职业模式）以及职场健康。

Publisher

职场人类学实验室

Category

business · religion & spirituality · society & culture

Language

zh

Explicit

No

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2 Jul 2024

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13 Oct 2026

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47 episodes in the feed.

1. 

   13 Oct 2026

   留美中医博士从大学辞职单干，劝你别总想扎针喝药，也别迷信痛感按摩

   这一期《职场人类学》和申毅锋博士聊一个年轻医生如何从编制内走到体制外，也聊了普通人如何避免被养生知识误导。 申博士的个人简历是一个典型的学者成长路径。他说自己做过研究员，副教授，硕士研究生导师，博士后，曾就职于成都中医药大学男科教研室。成都中医药大学中医外科学（男科方向）博士。本科硕士毕业于北京中医药大学，硕士期间与北京大学医学部解剖系联合培养。国家留学基金委公派美国加州大学欧文分校访问学者、中国知网2024、2025年度高被引学者Top5%、国家自然科学基金函评专家。主持及参与多项国家级、省部级课题。 但他选择“下海”，离开高校，自己创业。现在他在多个城市的私立机构出诊，同时做技术培训。我们从他的职业选择聊起：体制内的稳定到底意味着什么，医生离开平台之后靠什么获得信任，自媒体又如何改变今天的医患关系。 我们聊到了“医疗”和“养生”的区分。他反复强调，不管中医还是西医，只要是“医”，就应该先找到生病的原因，再解决问题。很多身体不舒服，不能只靠喝药、针灸、按摩去压住症状。比如颈椎和腰痛，很多时候源头是久坐、姿势和肌肉功能失衡。而按摩也不是越痛越好，过度刺激可能只是让身体分泌镇痛物质达到舒缓效果，反而可能造成新的损伤。 申博士也从医学专家的角度聊到了一些性知识。前列腺问题不一定来自所谓“纵欲”，很多时候和久坐等生活方式有关；而过度消费网络虚拟性内容，可能让人习惯高刺激的虚拟经验，反而在现实生活中更难建立亲密关系。 这期节目不提供任何疾病诊疗建议，有关问题请咨询专业人士。这是一次关于医生职业发展，医者何以为医的讨论。申医生提醒我们：真正有效的解决方案，通常不是更神奇的疗法，而是更准确地面对问题。 本期嘉宾： 申毅锋 中医医学专家 本期主播： 文元 职场人类学实验室 本期内容导航： 00:00 月薪7500元，90后博士离开高校体制 06:21 试水一人公司，自主掌控工作节奏 07:28 用价格门槛前置筛选就诊患者 13:17 医生做自媒体，真实经历优于刻意说教 17:45 警惕频繁带货与文言文包装 22:58 养生与治病不能混淆 26:37 外部干预无法抵消不良生活习惯的损伤 30:41 按摩并非越痛越好，主动康复锻炼优于被动理疗 34:47 不管什么“医”，关键都在于溯源病因解决问题 39:19 虚拟内容的过度消费，正削弱建立现实亲密关系的能力 43:59 年轻人的前列腺问题多源自长期久坐 46:44 中医要规模化，个体经验需转化为客观标准 50:18 劝退中年半路学中医：理论背诵与临床实操有巨大鸿沟 54:09 开私人诊所比想象中艰辛 56:50 中医出海受限多，被视作补充替代医学 制作：职场人类学实验室 在小宇宙查看该单集文稿 (https://oia.xiaoyuzhoufm.com/player/6acdda69e742e36efcc240d9?openTranscript=true&utm_source=rss&as=cHQ9MTIyNjE5MjQ3JmN0PXJzcyZtdD04&autoOpen=false)

2. 

   30 Sept 2026

   高管身边人说：别和领导处成“搭伙过日子”

   这一期《职场人类学》，我们请来了有十余年科技大厂管理层经验，如今从事高管教练工作的赵磊，聊聊职场里的半程困境。 赵磊接触过很多管理者，也经历过从大公司高管到个人创业的转变。他提醒我们，职场走到某个阶段，过去的优势有时会变成新的卡点。往往你过去所有的优势，会成为你这个半程困境里面最主要卡点。一个人过去靠什么赢，往往也会习惯继续用同样的方式面对新问题。可环境变了，角色变了，旧方法未必还够用。 我们也聊到领导的焦虑。赵磊说，能走到高位的人，过去大多赢过，也更想继续赢。与此同时，越在高位，越难公开说“我也不知道该怎么办”。他们需要做判断、给方向，也会担心自己的不确定影响团队。赵磊说，领导力提升的关键，恰恰在于会说“不知道”。 这期节目还聊了很多他自己的亲身经历：老板在会上追问细节时，员工怎样稳住自己；老板咆哮式狂怒时，该如何不被带进情绪深渊。赵磊反复提到一个方法：先观察自己。看见自己的情绪、需求和习惯反应，才有机会换一种方式回应眼前的问题。 这一期没有给出标准答案。我们更想一起看看，人在职场半程时，怎样理解自己、理解领导、理解工作关系。希望这次聊天，能给正在爬坡的人一点助力。 本期嘉宾： 赵磊 前跨国科技公司高管，现为ICF认证PCC高管教练。 本期主播： 赵文元 职场人类学实验室 本期内容导航： 00:00 高管教练不是给老板上课 05:30 总忍不住挑战老板，背后是对权威的高期待 12:37 领导最大的焦虑：想赢，又不敢说“我不知道” 20:18 职场半程卡住，常常是过去的优势不够用了 25:09 真正的换视角，先从看见自己的情绪开始 33:32 别把领导当答案，他也在找答案 37:40 接得住领导情绪的关键：把领导当普通人 57:38 高管的主要工作，是帮助团队做决策 58:29 决策没有事前的绝对好坏，关键是承担后果 01:02:13 没有标准答案时，更要练习自己的判断力 01:11:03 选关键人才，价值观匹配比简历漂亮更重要 01:13:01 不要和领导像过日子那样相处 01:16:39 不必执着于“防背锅”，每个人要有自己的主线 01:19:31 工作里的快乐，来自你愿意投入的那一部分 01:22:50 决策力不是搜集更多信息，而是基于已知做判断 职场人类学实验室制作出品 在小宇宙查看该单集文稿 (https://oia.xiaoyuzhoufm.com/player/6abd0a86e742e36efcbd36d6?openTranscript=true&utm_source=rss&as=cHQ9MTIyNjE5MjQ3JmN0PXJzcyZtdD04&autoOpen=false)

3. 

   31 Aug 2026

   前小冰CEO李笛：用旧商业模式做AI是一条死胡同

   “人工智能时代跟上一个时代有一个本质区别，那就是它没有边际成本递减。用旧时代的商业模式做AI，这是一条死胡同。” 《职场人类学》的合作伙伴“Nonsense知灼”全新推出深度对话播客，首期邀请到了小冰前CEO、Nextie创始人李笛。作为完整跨越大数据搜索到神经网络大模型技术浪潮的连续创业者，李笛复盘了小冰十二年的创业得失，还探讨了当前AI行业的商业模式与未来路径。 他认为，做为移动互联网时代“免费换规模”的圈地运动在AI时代完全失效，评估AI产品的核心指标应是“GPU成本与营收比”。真正的商业闭环需要AI深入业务场景并按实际创造的价值进行分润，而非沿用传统的云服务计费模式。 在探讨人机关系时，李笛重新定义了AI的“高情商”。他说，情绪化的表达反而是低情商的表现，真正的高情商是一种最理性的生存策略。AI需要在不露声色中适度干预和引导对话，通过“里程碑”式的推演来推动与人类的关系，从而获取进化的价值函数。 同时，他提醒行业警惕对大模型单一路线的“应试教育”式盲从。面对单一模型知识耦合过紧、容易产生谄媚幻觉的瓶颈，未来的破局点在于“群体智能”。通过让大量具备差异化、自洽认知的智能体进行认知碰撞，系统才能克服群体迷思与群体愚蠢，推演出更优的决策。 本期主播：Nonsens知灼出品人 谢文砚 本期嘉宾：小冰前CEO、Nextie创始人 李笛 00:00 从小冰到 Nextie 03:00 智能语音助手的早期浪潮 07:30 小冰的产品经验：陪伴、共感与情感计算 11:00 世界模型与 AI Being 17:30 高情商、共情与长期关系 24:00 ChatGPT 之后：能力突破如何走向产品 30:00 从 AI Beings 到新一代产品 36:00 商业化：北极星指标不等于 DAU 或 ARR 42:00 价格、算力与 AI 产品的成本结构 48:15 创业：先发优势与产品选择 54:00 AI 产品三阶段：说、想、做 1:00:00 世界模型、推理与因果 1:06:00 大模型与智能体：从单模型到群体智能 1:12:00 群体智能、Know-how 与决策结构 1:18:00 Agent：如何面对不确定性 1:24:00 企业部署：私有化、超大客户与小订单 1:30:00 AI 基建与模型参数军备战 1:36:00 多智能体协作与组织决策 1:42:00 指标、奖励与 KPI Driven 的局限 1:48:00 AI 泡沫：科技叙事、投资与创业 1:54:00 大模型的商业价值与周期判断 2:00:00 用户体验、上下文与长期需求 2:06:00 Agent、Robotics 与下一代产品 2:12:00 AGI、Scaling Law 与技术信念 2:18:00 创业者的选择与Know-how 策划制作及出品：《Nonsens知灼》 联合出品：《职场人类学》 在小宇宙查看该单集文稿 (https://oia.xiaoyuzhoufm.com/player/6a957475a0210c197dcb22cb?openTranscript=true&utm_source=rss&as=cHQ9MTIyNjE5MjQ3JmN0PXJzcyZtdD04&autoOpen=false)

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