職場迎風飛

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國際投資銀行界與教育界聲譽卓著的「嫦芬老師」，在《職場迎風飛》不藏私地解析職場上的人與事。透過和新世代上班族對談，探討各種職場情境下的眉角，深化對職場情境的認知。嫦芬老師陪伴你進階素養，迎接挑戰與歡喜進步，在職涯路上迎風推高，展翅飛翔。 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 YouTube：嫦芬老師做・學・問 https://www.youtube.com/channel/UCrhKzWgjvRp1XFBnZpbviww Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

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嫦芬老師

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business

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zh

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8 Feb 2021

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11 May 2021

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14 episodes in the feed.

1. 

   11 May 2021

   EP14. 掌握溝通要領，深化組織信賴 | 職場迎風飛

   「上班族做事不難，苦惱往往來自於與工作夥伴溝通引起的各種情緒。學會溝通的上班族，可以解決因為認知差異產生的糾結和誤解。」 👂給因為溝通而糾結的你： 。獲派全新任務，先建構主旋律，參考過往成功案例，接著整合內部資源 。善用封閉式提問，快速抓取工作要點，校準彼此認知，請主管指點 。匯報工作進度時，區分事實與個人意見，先摘要結論，再陳述意見，最後請示決策 。資訊同步可以深化組織的信賴基礎，促進協作效率，讓老闆覺得「你辦事，我放心。」 。「我以為」這三個字是溝通災難的開始；主管的決策根據即時資訊有機性發展，沒有人願意善變，不宜妄加猜測 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Baron ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://reurl.cc/V3dlgy Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

2. 

   4 May 2021

   EP13. 主管信任我，勝過主管喜歡我 | 職場迎風飛

   「每位主管難免對特定部屬存有偏心，或是較願意給予寬容。然而，獲主管青睞者未必是你眼中表現最棒的人。這是職場裡難以避免的人性使然，宜寬諒看待，更專注自己的專業表現，爭取最終肯定。」 👂給特別在意主管是否喜歡自己的你： 。成見是人際互動無可跳脫的事實，五根手指各有長短，但都很重要，缺一則不便 。工作中的所有表現都會累積在他人的印象資料庫中，成為你予人的專業印象 。贏得主管信任更重要於博取喜愛，專注於貢獻組織，當責所賦予的任務，終究成為主管能信任的得力幫手 。積極爭取工作或跟班機會，常請益主管點評，展現願意受教的態度 。工作上高效率與細活完善常有提交成果觀感的拉鋸；揣摩配合主管的商務節奏，確保達致共識目標 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Steve ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://reurl.cc/V3dlgy Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

3. 

   27 Apr 2021

   EP12. 成為能創造影響力的大老闆幕僚 | 職場迎風飛

   「成功人士看似剛硬獨裁，但他們俱備柔軟的變形蟲思維。有幸擔任大老闆部屬，妥善運用機會，輔佐決策者創造影響力。」 👂給擔任大老闆幕僚的你： 。內部會議裡，仔細紀錄會議主角的觀點，鍛鍊提問能力，爭取提出有價值的意見 。參與外部高階會議，發言須謹慎，不清楚老闆的布局策略，宜以情報蒐集為首要工作 。接到決策者直接交辦任務，要快速掌握人事時地物，複述摘要工作方針，善用「這個任務有沒有我要特別注意的地方？」校訂雙方認知 。面對自己不能獨立判斷的決定，老闆再忙也得及時請示，擠進電梯都要辦到，因為沒有決策者喜歡「驚喜」 。不要成為在旁看戲的上班族，背後評斷老闆決策；心中有不同意見，可以說：「我有多一個想法，請您讓我說。」 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Olivia ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://reurl.cc/a5Kn19 Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

4. 

   20 Apr 2021

   EP11. 老想著自己是千里馬，如何能遇見伯樂？｜職場迎風飛

   「職場最幸運是遇貴人，若能得伯樂點撥提攜，一年可得十年功力。」 👂給想成為千里馬的你： 。展現能成事的價值，是把自己從潛力人才淬煉成幹才資本的過程（human to human capital） 。被趕鴨子上架時承擔責任，不斷自我鞭策、爭取練就解決問題能力的契機 。出色上班族的的共同價值觀：用心、樂觀、對自己誠實 。千里馬的特質：主動承擔、願能受教、專注心、納受力 。先有千里馬後有伯樂，追求成為有價值的上班族，把握機遇受教學習，爭取點評精進 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Ethan ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://reurl.cc/GdRLMv Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

5. 

   13 Apr 2021

   EP10. 會議的本質：成為貢獻有價值意見的與會者｜職場迎風飛

   「開會是職場日常，是部屬展現才華的契機，出席會議要爭取發言及提問的機會，貢獻與會目的相關的意見。」 👂給會議被點名，腦筋空白的你： 。擔心經驗不足、可能被當出風頭而不敢發言，是對會議本質的誤解 。菜鳥的新鮮意見，可以成為管理者的決策靈感，帶來創新改變 。年輕上班族應培養願意與人不同的勇氣，不怕犯錯出醜 。針對會議主題，琢磨公司各層級主管的關係角度，視情況提問 。出席商務餐會，也要記得維持工作狀態，擔任耳目以蒐集情報資訊 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Charlene ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://reurl.cc/pmRLol Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

6. 

   6 Apr 2021

   EP9. 成為受人信任的靠譜上班族 | 職場迎風飛

   「博得團隊信賴是職場必修課，信任由別人賦予，靠爭取不是索取。」 👂值得信賴的職場人： 。靠譜是「凡事有交代，事事有著落，件件有回音」 。面對工作期限，要懂得及時求助，不可輕率延宕誤事 。摘要複述主管吩咐的任務不是囉嗦，是雙方認知必要的校準 。任務前後手相互勾稽檢查，能激勵同事共學成長 。善用紙本筆記，腦心手連線增強記憶，維持專業商務形象 。左右二分法：筆記左端紀錄事實，右端書寫腦中閃過的念頭 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Ryan ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://reurl.cc/KxLoXR Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

7. 

   30 Mar 2021

   EP8. 職場人際關係的鎖鑰 | 職場迎風飛

   「商場上的人際關係，須靠長期的經營累積，平時不噓寒問暖、相互記掛，機會來臨才想起，就晚了」 👂 經營人際關係 。勤快、真誠、坦蕩、及時，是維繫人脈的基石 。日常習慣的細節觀察，往往是決勝關鍵 。業務在銷售產品之時，也是組織整體專業素養的呈現 。公務情誼要留有一隻手臂的距離，避免親近生狹昵 。人際關係的轉變微妙，保持器度放下過往糾葛，主動聯繫 。案例分享：組織要求裁撤部門一半人力，面對親自招募的團隊，總經理如何妥善處理？ 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Shelly ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://reurl.cc/e9alEM Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

8. 

   23 Mar 2021

   EP7. 初任主管的360度職場挑戰 | 職場迎風飛

   「中階主管三明治人生是職場最精彩的時光，面臨既競爭又合作的拉扯戰鬥，箇中滋味只有經歷過的人才懂，但無論成敗，必定精彩」 👂 三明治哲學 。初階主管兩大課題：上有主管託付，下有部屬仰仗 。兩位重要部屬針鋒相對，你怎麼做？ 。將內部溝通視同客戶服務，追求組織與團隊共好 。有系統地「爭取」資源，謹慎帶有情緒的「爭辯」 。以身作則是感動團隊的最佳方式，使成員同心協力 。緊迫盯人與釋權放飛的巧妙拿捏，因才制宜 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Allan ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://reurl.cc/ZQ81Yg Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

9. 

   16 Mar 2021

   EP6. 疫災下，我的獨處與反思 | 職場迎風飛

   「覺察到我害怕我擔心時，正是處於自己能力的前緣，再進一步就能開啟你尚未知的新頁。」 👂 享受獨處 。有覺知力的獨處，有助於推進思考深度 。獨處時多鼓勵心中「小我」的浮現，與之對話 。面對困境時，自己安慰自己才是真安慰 。焦慮心煩時的穩心之道：踱方步 。疫情遠端工作環境下，如何維持溝通效能 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Annie ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://reurl.cc/zb534Q Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

10. 

    9 Mar 2021

    EP5. 面試被問及「期望薪資」，怎麼回答好?｜職場迎風飛

    「新鮮人準備面試，最重要的是深刻地認識自己的狀況，貼近真實地呈現自己。」 👂給準備面試的你 。主考官問「說說你自己吧」，考驗面試者的臨場表達 。自我介紹竟然和頸圍、鞋號有關？ 。面試情境中不建議做的事 。問求職者的缺點或挫折經驗時，主考官想瞭解你的反思覺察度 。菜鳥該如何回覆「你期望的薪資是多少？」 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：James ＿ 歡迎加入「職場素養與領導力」社團，學習職場心法與閱讀時事好文： https://www.facebook.com/groups/211422019414965 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://bit.ly/3sd4RiU Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

11. 

    2 Mar 2021

    EP4. 升遷契機來臨，期待又怕受傷害 | 職場迎風飛

    「績效考核面談，問主管對你有何期許，不如自問如何成為更佳團隊成員！」 👂迎接升職的心態準備 。升遷轉職時間點及方式，美系與歐系企業有不同 。競爭有輸有贏，暫時沒被擢升者，要更積極為下次努力 。職場糾結三階段：纏鬥死線、參與承擔盈虧到伴君如伴虎 。績效考核面談，準備好向主管匯報為公司加值的提案 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Peggy ＿ 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://bre.is/X4GG5Ty8 Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

12. 

    23 Feb 2021

    EP3. 面試官的最後一問：如何完美落地你的會談 | 職場迎風飛

    「求職者如果能留個好問題，會讓經驗豐富的面試官留下深刻最後印象。」 👂 給準備面試的你 。面試是正式商務會談，收尾與過程一樣重要 。面試官:「還有什麼問題要問我」，求職者該如何回覆？ 。你有迅敏度嗎？高壓情境下的臨場反應須及早鍛鍊 。掌握關係角度，精準提問，在會談尾聲留下強而有力的印象 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Austin ＿ 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://bit.ly/3qLx2oQ Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

13. 

    16 Feb 2021

    EP2. 想離職的原因其實是不想再為這主管工作，這實話能說嗎？ | 職場迎風飛

    離職聚散要上心，給準備跳槽的你： 「想離職的原因其實是不想再為這主管工作，這實話能說嗎？」 👂離職跳槽的心態準備 。即使業績超標被提拔升遷，還是決定離職的原因 。離職原因百十種，能否給出個 good reason？ 。與前公司的人際關係該如何拿捏？ 。如果離職原因與直屬主管有關，要如何表達呢？ 。到競爭對手公司工作，必須注意的幾件事 主談人：陳嫦芬老師 提問與談人：Elaine ＿ 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享與我們聊聊 https://bre.is/NH9AcapC Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

14. 

    8 Feb 2021

    EP1. 強者也是從撞牆菜鳥上班族開始 | 職場迎風飛

    職場是上班族處理人與事而獲取報酬的場所，其成功關鍵在於如何「成事、為人」。 每位上班族都是從菜鳥撞牆起步精進；若及早聽取模擬前輩經驗，就能加速進步。 👂一個人的幹練，是從「實踐」到「悟得」的反覆過程中逐漸形塑，必須通過「做中學、學中覺」，以維繫精進熱忱，並建立實質自信心。 👂職場進階的心態準備： 向懶告別：拿回賴給別人的心，認真工作與生活。 信任度：凡事有交代、件件有著落、事事有回音。 事與願違是常態：挑戰與挫折是人生正常的情境。 職場無標準答案：不認同的言語觀察暫放「琢磨袋」以辯證。 勉強乃日常功課；「勉」是自力覺察，「強」接納競爭期許。 — 請贊助我們持續做更好的節目 https://pay.firstory.me/user/chenchangfen 推薦閱讀《菁英力：職場素養進階課》 https://www.cite.com.tw/book?id=65389 留言分享 https://bre.is/9nCsRNEc Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

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