16 Episodes
2022 First episode About 中年菜鳥CEO 我是Amber,我是好說平台的創作人,同時我也是菜鳥CEO,在這個節目裡,我將與你們分享我在創業之路碰上的人事物和我現在的美好歲月裡的大小事,歡迎你收聽我的節目,讓我們一起好好說生活!
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Publisher Amber
Category business · education · society & culture
Language zh
Explicit No
First episode 12 Jan 2022
Latest episode 1 Jul 2022 Latest episodes 16 episodes in the feed.
1 Jul 2022
姊姊創業的美麗與哀愁|安珀直播談心室 本集重點:
1. 做能感動自己的事
2. 我想好好幫助你~成功的女生跟成功的男人的不一樣
3. 放大你的優勢,導入你的核心能力
4. 好好玩、樂在其中
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17 Jun 2022
你不一定要創業,但你一定要有獨立運作的能力|安珀的直播談心室 公司的存活年歲越來越短 + 產品生命週期越來越短 = 你很難「從一而終」。
只會特定流程或只會單一技能者,將會有較高的存活風險。
大學增加+全球化=競爭極度激烈。 你得做出明確的個人差異化。
厲害的人薪資會變很可怕。 但如果不能做出差異化的族群,薪資很可能會越來越低。 職業穩定度也會變很差。 大部分公司在長期人力雇用的數量應該會越來越少。
「鐵飯碗」的定義不會再來自於職位或是公務員,而是你會甚麼、以及你還多努力在學新東西。
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2 Jun 2022
40歲姊姊的興趣小圈圈之重要性!!擺脫你的犧牲奉獻,找出自己熱愛的事物吧! 你是一個只為家庭犧牲奉獻的女人嗎?那你要聽這一集,安珀告訴你興趣與事業的重要性!!
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30 May 2022
王心凌一夜爆紅!背後操盤者是誰?│安珀的直播談心室 王心凌在《乘風破浪的姐姐》第三季,短短幾分鐘的表演就喚醒了忠實粉絲的回憶殺,在抖音上紛紛出現了模仿王心凌跳舞的中年男子,而這些人被稱之為「王心凌男孩」。究竟,這番紅與後續的延燒力,是否有著人為的操作呢?
安珀認為一開始芒果TV並不曉得王心凌的片段播出之後,會造成爆紅的效益,但是後續的一連串操作,肯定有MCN公司作漂亮的操盤,但究竟什麼是MCN公司呢?
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20 May 2022
姊姊如何看待後疫情時代?做能感動自己的事! 疫情巨浪來襲,家裡有小寶貝的你肯定受到非常大的挑戰,但這只是目前短暫要面臨的事情。
在後疫情時代中,該怎麼泰然自處,需要深深的學問,今天安珀就與大家聊聊後疫情時代,姊姊們該如何面對!
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29 Apr 2022
健康人脈建立在雙贏之下,財富基本盤你具備了嗎?|安珀的直播聊心室 為什麼有些人越長大朋友越少?特別是長得漂亮的人!
最大的原因在於,你必須要認清楚,「那些幫到你的人,不是你的人脈。只有那些你能幫到的人,才是你的人脈。」
安珀鼓勵大家成功是成為最好的你自己!
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18 Apr 2022
每天發長輩圖為何沒用?5心法創造深度人脈 Amber (https://howsoul.io/hotAuthor/wgVydNMOL)有個讓外界驚豔的工作能力就是她的交朋友的能力;她在人脈厚實連結、堆疊,都靠長期持續地關係經營。
Amber也點出交友也講求磁場,若和一個人相處需要謹小慎微,其實就是磁場不對,不過到一定年紀,磁場不對也有相處方式,並歸納出幾個經營人脈的方式,提供內向或是想拓展交友圈的朋友們。
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14 Apr 2022
個人IP的5個進程|你過的是別人的生活嗎?專業之外還得有溫度 個人IP打造分成5進程
認識自己
給自己清楚定位(專業要夠、個人特質)
把握機會
趁勝追擊
深耕精進
安珀參與打造個人品牌的故事
Amber過去為企業家打造第二曲線,成立個人品牌,種類有健身房、巧克力、香氛……等。Amber (https://howsoul.io/hotAuthor/wgVydNMOL)介紹協助打造的個人品牌「家香」 (https://www.jiashianginc.com/brands/jiashianginc),是年輕人創立的個人品牌,當初起步時對品牌概念不清晰,之後漸入佳境,這也是好說商成上架第一個產品「創業是認識自己很棒的過程,一步一腳印,始終都會走到你想要的地方和位置,但要有計畫和想法」。
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9 Mar 2022
老闆成就員工的格局是寬宏大量 如何判斷人材需要時間歷練!ep.8 安珀從談論過去自己的貴人,聊到了自己成為老闆之後,面對員工該怎麼看清員工的為人?該怎麼包容員工想利用公司來成就自己的心態?怎麼去建立彼此的信任?
貴人之所以是貴人,是發自內心希望你好,其實信任是發自內心的關心別人,發自內心的理解別人,信任不是一觸可及,做個給予者是幸福的事。
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3 Mar 2022
2022好說信任回圈的商業變現|中年菜鳥CEO 「如果回到14個月前我不會啟動好說」這是好說執行長鄭安珀的肺腑之言,但緊接著他馬上補充說到:「做平台真的很難,但是好說改變了我的視野,教會我學會真正的“負責”。」
或許好說現在還很小,但是好說的生態系已經形成,今年2022年好說也將完成信任回圈的變現,謝謝大家跟著好說一起成長,未來我們繼續手牽手走下去吧!
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23 Feb 2022
職場中年高階菁英白領被迫轉型 該怎麼做?| 中年菜鳥CEO ep.6 職場中年轉型議題越來越重要,你能夠告訴別人自己的特色與專長嗎?
中年轉型經營自媒體,跳脫出團隊合作,需要個人多元綜合的能力。
職場白領菁英擁有自己的專業能力,卻缺乏多元綜合能力,面對數位化的能力也是缺乏的,因此多數的人想當自由接案者都是困難的,如何把自己好好發揮,又不需要自己做這麼多事情。
收聽本集中年菜鳥CEO或許您會找到答案。
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16 Feb 2022
老闆的西天取經之旅! | 中年菜鳥CEO ep.5 這集Podcast要與你們分享關於老闆與公司間的緊密關係。
就以好說為例子,
身為老闆就像唐三藏一樣要帶著公司的員工往西天取經,
有可能會碰到各種妖魔鬼怪、也會碰到夥伴離開,
好說在今年過年時重新調整了公司的腳步...
一起來收聽身為老闆的Amber與好說團隊的西天之旅!
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9 Feb 2022
姐姐們的職場生存戰! | 中年菜鳥CEO ep.4 年過40後,你是好用的職場人嗎?
職場就像武林之中,你的內功深厚,學習任何招式就容易上手,就能在武林站的住腳。
好說的IP Rita,他是知名公司的總經理,但在加入好說後,他開始學著寫文、做圖、甚至剪影片、做動畫,什麼都開始學起來,在好說上有相當好的成績,但其實他也是個年過40的姐姐,聽起來很不可思議吧~
好說強調的是穩穩的把事情做好,發揮你的所長,以持續有獲利的商業模式。
你認同好說的理念嗎?
一起收聽本集的中年菜鳥CEO吧!
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26 Jan 2022
姐姐的職涯新思維 好說與創作者間的互相扶持 | 中年菜鳥CEO ep.3 這集中年菜鳥CEO Amber將會與您探討好說和姐姐們的職涯新思維,好說在2022新年度我們有很多的調整,好說訂定了今年的目標,而好說想實現的境界,是想當責、彼此成就、互相交換,好說和創作者是平等的,2022年好說會與創作者們一同走下去,就讓Amber與大家來聊聊最近的好說吧。
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19 Jan 2022
這個時代的女主角不會只有一個人 | 菜鳥CEO ep.2 「為什麼要做一個40歲女性的網路平台?」
我們的平台不像年輕人的平台,經營的熱熱鬧鬧、轟轟烈烈,但我們的TA是精準。
40歲以上的女性為什麼要經營個人品牌?
因為我們要證明收入是來自我們自己,因為我是我,所以我得到。
每個女人都是閃亮的珍珠,我們可以將光芒藏起來,也能將光芒露出。
這個時代的女主角不會只有一個人
好好的做你自己
好好學會理財 好好把你個人IP做好
成為你自己的CEO
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12 Jan 2022
你好,我是菜鳥CEO鄭安珀!| 菜鳥CEO ep.1 「一切來的太突然了,我也沒想到好說會是這樣開始的。」
你好,歡迎你收聽我的Podcast節目「菜鳥CEO」,我是鄭安珀,我也是好說平台的創辦人及負責人。
這集節目,我得和你們自我介紹一下,我為什麼創立好說,我的心境與樣貌,在接下來的節目,我也將與你們分享我的創業之路遇上的人事物,以及我現在美好人生中的大小事!
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