株式会社ジェックのたまちゃんねる　Podcast

About 株式会社ジェックのたまちゃんねる　Podcast

たまちゃんがお届けする「創造的な人と組織づくりを支援する株式会社ジェックのたまちゃんねる」 人は、いつでも合理的で、正しい行動が選択できるとは限らない。 それは組織においても同じだ。 だから、時として働く非合理的な心の動きにあわせ、的確な人心掌握が必要になる。 そのためには、どのような知識や情報や行動が重要で、それをどう役立つのかがわかる先見性を持ちながら選択と処理ができる能力が必要だ。 「正しい」という概念も変化していくかもしれない時代 自分自身の価値観を見つめ、ぶれずに自分の軸を確立し、しなやかに事実を受け止めながら変革することが、イノベーションへの一歩につながる。そのようなことを考えるひと時を共有したい。 【好きな言葉】 ～意識が行動をつくり、行動が習慣をつくり、習慣が人格をつくり、人格が運命をつくる～

Publisher

JECC Co., Ltd.

Category

business

Language

ja

Explicit

No

First episode

17 Apr 2021

Latest episode

13 Apr 2022

Latest episodes

16 episodes in the feed.

1. 

   13 Apr 2022

   組織で1on1の必要性を理解促進するには

   組織で1on1の必要性を理解促進するには 1on1の本質が伝わっていないと･･･上司主体の「面談」「指導」を強化することだと受け取られ、効果が出づらい。 そこで、組織内の【理解促進のステップ】を踏まえることが必要です。そのご紹介をします。 管理職の対話スキルのトレーニングや定期実施のルーティン化など、ぜひお聴きください！ ※オンラインセミナー音源を加工・提供しているため、音声の途切れやスライド説明部分が含まれています。 ～弊社セミナーより抜粋～ 株式会社ジェック　松井　達則 ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase

2. 

   13 Apr 2022

   なぜ今1on1なのか

   なぜ　今、１on 1　なのか 直接コミュニケーションをとる機会が減少していたりすることで、上下や横の連携が保ちにくくエンゲージメントにつながりにくくなっていませんか？ その背景を整理しながら、改めて１on 1とは何か。これまでの人事面談とはどのように違うのか？1on1により期待できる効果をまとめています。 ※オンラインセミナー音源を加工・提供しているため、音声の途切れやスライド説明部分が含まれています。 ～弊社セミナーより抜粋～ 株式会社ジェック　松井　達則 ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://anchor.fm/dashboard/episode/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AF%E9%81%95%E3%81%86%E3%80%80%EF%BC%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E6%9D%BE%E4%BA%95%E3%80%80%E9%81%94%E5%89%87%EF%BC%89%202021%E5%B9%B46%E6%9C%8824%E6%97%A5(%E6%9C%A8)%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%80%80%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%93%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%88%E3%82%8A%20%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%82%84%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%20%EF%BD%9E%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AB%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%81%93%E3%81%9D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E5%8A%9B%E3%82%92%E5%90%91%E4%B8%8A%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%EF%BD%9E%20%E2%98%85%E7%95%AA%E7%B5%84%E3%81%B8%E3%81%AE%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%20https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

3. 

   14 Mar 2022

   フォロワーシップが組織を変える！

   組織の成果は、「８割はフォロワーの力」に左右される。 少数のカリスマリーダーに期待し、リーダーに依存する文化をつくるよりも、強いフォロワーを育成する。 フォロワーシップが組織を変える！ ～弊社セミナーより抜粋～ 株式会社ジェック　宮﨑 一将 ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://anchor.fm/dashboard/episode/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AF%E9%81%95%E3%81%86%E3%80%80%EF%BC%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E6%9D%BE%E4%BA%95%E3%80%80%E9%81%94%E5%89%87%EF%BC%89%202021%E5%B9%B46%E6%9C%8824%E6%97%A5(%E6%9C%A8)%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%80%80%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%93%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%88%E3%82%8A%20%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%82%84%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%20%EF%BD%9E%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AB%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%81%93%E3%81%9D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E5%8A%9B%E3%82%92%E5%90%91%E4%B8%8A%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%EF%BD%9E%20%E2%98%85%E7%95%AA%E7%B5%84%E3%81%B8%E3%81%AE%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%20https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

4. 

   25 Jan 2022

   人の行動に影響を与える正体とは

   他者の行動は見えるが「価値観」は見えない。人に根付いている「価値観」を変えて行動を変えるには。 ～弊社セミナーより抜粋～ （株式会社ジェック　柳原　智） ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://anchor.fm/dashboard/episode/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AF%E9%81%95%E3%81%86%E3%80%80%EF%BC%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E6%9D%BE%E4%BA%95%E3%80%80%E9%81%94%E5%89%87%EF%BC%89%202021%E5%B9%B46%E6%9C%8824%E6%97%A5(%E6%9C%A8)%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%80%80%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%93%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%88%E3%82%8A%20%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%82%84%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%20%EF%BD%9E%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AB%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%81%93%E3%81%9D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E5%8A%9B%E3%82%92%E5%90%91%E4%B8%8A%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%EF%BD%9E%20%E2%98%85%E7%95%AA%E7%B5%84%E3%81%B8%E3%81%AE%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%20https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

5. 

   12 Jan 2022

   2022年度新人育成の設計と運営のポイント

   2022年度新人育成の設計と運営のポイント　（株式会社ジェック　松島　光彦） 2021年12月８日(水)開催　ウェビナーより 先行きがどうなるかわからない不確実性の高くなった社会において、自分なりに“安定”を求めようとする世代　をどのように育てるのか ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://anchor.fm/dashboard/episode/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AF%E9%81%95%E3%81%86%E3%80%80%EF%BC%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E6%9D%BE%E4%BA%95%E3%80%80%E9%81%94%E5%89%87%EF%BC%89%202021%E5%B9%B46%E6%9C%8824%E6%97%A5(%E6%9C%A8)%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%80%80%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%93%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%88%E3%82%8A%20%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%82%84%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%20%EF%BD%9E%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AB%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%81%93%E3%81%9D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E5%8A%9B%E3%82%92%E5%90%91%E4%B8%8A%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%EF%BD%9E%20%E2%98%85%E7%95%AA%E7%B5%84%E3%81%B8%E3%81%AE%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%20https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

6. 

   26 Oct 2021

   シニアの自分らしい学びなおし（キャリア研修）

   シニアの自分らしい学びなおし　（株式会社ジェック　松井　達則） 2021年10月22日(金)開催　ウェビナーより シニア期になる前に役割変化を考える 自らのリソースの棚卸し　～生かす・捨てる・足す～ ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://anchor.fm/dashboard/episode/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AF%E9%81%95%E3%81%86%E3%80%80%EF%BC%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E6%9D%BE%E4%BA%95%E3%80%80%E9%81%94%E5%89%87%EF%BC%89%202021%E5%B9%B46%E6%9C%8824%E6%97%A5(%E6%9C%A8)%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%80%80%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%93%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%88%E3%82%8A%20%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%82%84%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%20%EF%BD%9E%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AB%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%81%93%E3%81%9D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E5%8A%9B%E3%82%92%E5%90%91%E4%B8%8A%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%EF%BD%9E%20%E2%98%85%E7%95%AA%E7%B5%84%E3%81%B8%E3%81%AE%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%20https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

7. 

   7 Oct 2021

   新しい時代の営業スタイル「オンライン商談力強化」のススメ

   新しい時代の営業スタイル「オンライン商談力強化」のススメ（株式会社ジェック　熱田健太郎　） 2021年9月14日(火)開催　ウェビナーより ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://anchor.fm/dashboard/episode/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AF%E9%81%95%E3%81%86%E3%80%80%EF%BC%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E6%9D%BE%E4%BA%95%E3%80%80%E9%81%94%E5%89%87%EF%BC%89%202021%E5%B9%B46%E6%9C%8824%E6%97%A5(%E6%9C%A8)%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%80%80%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%93%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%88%E3%82%8A%20%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%82%84%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%20%EF%BD%9E%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AB%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%81%93%E3%81%9D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E5%8A%9B%E3%82%92%E5%90%91%E4%B8%8A%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%EF%BD%9E%20%E2%98%85%E7%95%AA%E7%B5%84%E3%81%B8%E3%81%AE%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%20https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

8. 

   6 Sept 2021

   上司と部下の信頼関係構築の法則　～人間観と欲求５段階～

   上司と部下の信頼関係構築の法則　～人間観と欲求５段階～　（株式会社ジェック　川田　隆也） 2021年7月28日(水)開催　ウェビナーより 上司と部下の「信頼関係構築の法則」教えます　どんな働き方でも効果的！ 意欲・自律で働く職場づくり ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://anchor.fm/dashboard/episode/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AF%E9%81%95%E3%81%86%E3%80%80%EF%BC%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E6%9D%BE%E4%BA%95%E3%80%80%E9%81%94%E5%89%87%EF%BC%89%202021%E5%B9%B46%E6%9C%8824%E6%97%A5(%E6%9C%A8)%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%80%80%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%93%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%88%E3%82%8A%20%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%82%84%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B%20%EF%BD%9E%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AB%E6%85%A3%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%80%8C%E3%81%84%E3%81%BE%E3%80%8D%E3%81%93%E3%81%9D%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E5%8A%9B%E3%82%92%E5%90%91%E4%B8%8A%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%EF%BD%9E%20%E2%98%85%E7%95%AA%E7%B5%84%E3%81%B8%E3%81%AE%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%20https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

9. 

   29 Jun 2021

   チームビルディングとチームワークは違う

   チームビルディングとチームワークは違う　（株式会社ジェック　松井　達則） 2021年6月24日(木)開催　ウェビナーより 「いま」やるべきチームビルディングを考える ～リモートワークに慣れた「いま」こそチーム力を向上させる～ ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (チームビルディングとチームワークは違う　（株式会社ジェック　松井　達則） 2021年6月24日(木)開催　ウェビナーより 「いま」やるべきチームビルディングを考える ～リモートワークに慣れた「いま」こそチーム力を向上させる～ ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

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    2 Jun 2021

    安心感のある現場をつくる　～食品スーパー～

    食品スーパーのように、パート・アルバイトの多い職場では、忙しいがゆえに、日常の「会話」の多くが、「この商品を出しておいて」 等、「会話」ではなく「指示」になってしまうことも多い。確かに、それで業務は回るかもしれないが、発展はしないだろう。 重要なのは、「みんなが同じ方向を目指して動いている」、「全員がお客様に満足していただくことを考えて仕事をしている」という感覚を持ったチ ームを作ることだ。その活動の中で、成長している、認められている、という実感を持つことも重要だろう。 引用元　https://www.jecc-kodojin.com/post/jeccm142 (https://www.jecc-kodojin.com/post/jeccm142) （株式会社ジェック） ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://anchor.fm/dashboard/episode/%E5%B9%B4%E4%B8%8B%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%A7%E6%82%A9%E3%82%80%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%8C%E6%8C%81%E3%81%A4%E5%85%B1%E9%80%9A%E7%82%B9%E3%80%80%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E3%80%80%EF%BC%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E6%A0%96%E5%8E%9F%E3%80%80%E5%8F%B2%E9%96%80%EF%BC%89%20%E2%98%85%E7%95%AA%E7%B5%84%E3%81%B8%E3%81%AE%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89%20https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

11. 

    6 May 2021

    「1on1」ミーティング対話で実現する対若手部下への留意点

    年下のメンバーで悩むリーダーが持つ共通点　フィードバック不足　（株式会社ジェック　栖原　史門） ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (年下のメンバーで悩むリーダーが持つ共通点　フィードバック不足　（株式会社ジェック　栖原　史門） ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

12. 

    6 May 2021

    「1on1」ミーティング対話で実現する対年上部下への留意点

    上司の無意識な警戒心が威圧的な態度につながっていないか？（株式会社ジェック　栖原　史門） ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (上司の無意識な警戒心が威圧的な態度につながっていないか？（株式会社ジェック　栖原　史門） ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

13. 

    6 May 2021

    「1on1」ミーティング対話で意識したい４つの着眼点

    Why What How CA を意識する（株式会社ジェック　栖原　史門） ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

14. 

    6 May 2021

    目標管理制度（MBO）を活かす「1on1」ミーティング対話

    多くの企業で、形骸化しているケースも。このままでは、メンバーのやる気やスキルの向上、 チームの成果創出にはつながりません。（株式会社ジェック　栖原　史門） ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase (https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase)

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    20 Apr 2021

    withコロナ時代の新人育成　オンラインコミュニケーション

    画面越しのコミュニケーション！　ちょっとしたことで効果が高まる！ （株式会社ジェック　松島　光彦） ★YouTube https://www.youtube.com/watch?v=OInoSyzqFRc ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase #新人育成　#マネジメント　#コミュニケーション

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    17 Apr 2021

    withコロナ時代の新人育成　新人の心理の変遷を抑えた指導をする

    教える側が新人の心理の変遷を抑えながら、打ち手を変えていく！ （株式会社ジェック　松島　光彦） ★YouTube https://www.youtube.com/watch?v=OInoSyzqFRc ★番組への質問はこちら https://www.jecc-net.co.jp/form-toiawase #新人育成　#マネジメント　#コミュニケーション

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Guest appearances

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