Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

About Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive Wir wollen #HumanizingDigitalHR auf den Grund gehen. In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten Tech-Trends auf dem Markt und versuchen für Dich die HR-Welt von morgen heute schon begreifbar zu machen – nicht nur Hard Facts, sondern selbstironisch und ehrlich!

Publisher

Jan Hawliczek, Robindro Ullah

Category

business · education · science

Language

de

Explicit

No

First episode

11 Feb 2020

Latest episode

15 Oct 2026

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122 episodes in the feed.

1. 

   15 Oct 2026

   Zwischen KI-Bubble, Bewerbungsbrei und menschlichem ContentEpisode

   Robindro Ullah und Jan Hawliczek schauen auf ihre Eindrücke von der ZP Europe: bessere Stimmung, viel KI – und gleichzeitig die Erkenntnis, dass viele Menschen bei den Grundlagen noch ganz am Anfang stehen. Im Deep Dive diskutieren die beiden, was KI im Recruiting wirklich verändert: von Interview-KIs und KI-optimierten Lebensläufen bis zur Frage, ob Bewerber künftig einfach ihren eigenen Agenten ins Interview schicken. Warum entsteht dabei oft „KI-Einheitsbrei“? Und weshalb bleibt solides Recruiting-Handwerk trotz aller Automatisierung entscheidend? Außerdem geht es um Neuralink als technologische Hilfe für Menschen mit ALS, um das menschenverifizierte Social Network Weedium – und natürlich um die Dad-Joke-Corner. Themen der Folge Eindrücke von der ZP Europe: Aufbruchsstimmung trotz anhaltender Unsicherheit KI-Kompetenz im Recruiting: Warum Basics wichtiger werden denn je Smart Sourcing und Automatisierung: Erst den Prozess verstehen, dann automatisieren Interview-KI im High-Volume-Recruiting: Akzeptanz bei Kandidat und Grenzen der Übertragbarkeit Wenn Bewerber und Unternehmen jeweils KI einsetzen KI-optimierte CVs: Hilfreiche Struktur oder austauschbarer Einheitsbrei? „Shit in, shit out“: Warum Individualität aus den persönlichen Informationen kommen muss Neuralink und die Möglichkeit, über Hirnsignale wieder zu kommunizieren Weedium: Ein Social Network mit verifizierten menschlichen Accounts und Eltern-/Kinderprofilen

2. 

   9 Sept 2026

   #121 Human-Only, KI-Wasserzeichen & Ideen mit Wow-Effekt

3. 

   25 Aug 2026

   #120 Zu Gast beim HR Connector in Würzburg und im Gespräch mit Simon Klingenmaier über echte Verbindungen

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