Agilität oder Agile, Teamgestaltung, Scrum, KanBan, XP, New Work, Psychologie und Teamentwicklung sind in aller Munde. Häufig zusammen mit einem neuen Mindset. Doch was bedeutet da, wie kann ich damit umgehen, das ins eigene Unternehmen bringen und welchen spezifischen Praxiserfahrungen gibt es? Wir zaubern ein Lächeln in Deine Gedanken! :-) Der Znipcast ist der Podcast der Znip Academy. Hier teilen Janina Kappelhoff und Henry Schneider ihre Erfahrung mit Dir! Wir sind beide zertifizierte Teamgestalter mit über 12-jähriger Erfahrung. Wir wissen also, was wir tun! :-)
Znipcast - für gute Zusammenarbeit | Agile, Scrum, KanBan, Psychologie, Teamentwicklung und NLP | Podcast der Znip Academy
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4.9(13 reviews)
175 episodes
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Agilität oder Agile, Teamgestaltung, Scrum, KanBan, XP, New Work, Psychologie und Teamentwicklung sind in aller Munde. Häufig zusammen mit einem neuen Mindset. Doch was bedeutet da, wie kann ich damit umgehen, das ins eigene Unternehmen bringen und welchen spezifischen Praxiserfahrungen gibt es? Wir zaubern ein Lächeln in Deine Gedanken! :-) Der Znipcast ist der Podcast der Znip Academy. Hier teilen Janina Kappelhoff und Henry Schneider ihre Erfahrung mit Dir! Wir sind beide zertifizierte Teamgestalter mit über 12-jähriger Erfahrung. Wir wissen also, was wir tun! :-)
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6/22/2020
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April 14, 2026
164 Teamgestalter – Zusammenarbeit neu gezeichnet
<h1><b data-path-to-node="3" data-index-in-node="0">Teamgestalter: Mehr als nur Klettergarten und Schnittzeljagd!</b> 🚀</h1> <p data-path-to-node="3"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-medium wp-image-4554 alignright" src="https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/04/164_Teamgestalter-mp3-image-300x300.jpg" alt="Henry Schneider & Janina Kappelhoff als Helden - Teamgestalter" width="300" height="300" srcset="https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/04/164_Teamgestalter-mp3-image-300x300.jpg 300w, https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/04/164_Teamgestalter-mp3-image-1024x1024.jpg 1024w, https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/04/164_Teamgestalter-mp3-image-150x150.jpg 150w, https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/04/164_Teamgestalter-mp3-image-768x768.jpg 768w, https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/04/164_Teamgestalter-mp3-image-750x750.jpg 750w, https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/04/164_Teamgestalter-mp3-image-800x800.jpg 800w, https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/04/164_Teamgestalter-mp3-image.jpg 1080w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />Vergiss Klettergärten und Bogenschießen! Wenn wir über <b data-path-to-node="3" data-index-in-node="55">Teamgestaltung</b> sprechen, meinen wir keinen netten Nachmittag im Wald, sondern die kontinuierliche, professionelle Begleitung von Teams in komplexen Systemen.</p> <p data-path-to-node="4">In dieser Folge lüften wir den Vorhang: Wir sprechen über den Kern unserer Arbeit bei <b data-path-to-node="4" data-index-in-node="86">Znip</b>, warum wir die renommierte <b data-path-to-node="4" data-index-in-node="118">Teamworks Plus Ausbildung</b> von Svenja Hofert und Thorsten Visbal übernehmen und was ein „Teamgestalter“ eigentlich im Werkzeugkoffer haben muss.</p> <h3 data-path-to-node="6"><b data-path-to-node="6" data-index-in-node="0">Das erwartet dich in dieser Folge:</b></h3> <p data-path-to-node="7"><b data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">1. Ein neuer Meilenstein für die Znip Academy</b> Wir tragen das Erbe von Teamworks Plus weiter! Wir erzählen, warum dieser Schritt für uns ein echter „Stolz-Moment“ ist und wie wir die bewährte Ausbildung mit modernen Twists (wie dem Einsatz von KI in der Teamgestaltung) in eine neue Ära führen.</p> <p data-path-to-node="8"><b data-path-to-node="8" data-index-in-node="0">2. Warum „Teambuilding“ oft zu kurz greift</b> Teamentwicklung ist kein Event, sondern ein Prozess. Wir diskutieren, warum Unternehmen gerade jetzt – in Zeiten von hoher Fluktuation und tightem Budget – in Teamgestalter investieren sollten. Spoiler: Es ist schlichtweg smartes Risikomanagement.</p> <p data-path-to-node="9"><b data-path-to-node="9" data-index-in-node="0">3. Das geheime Leben der Teams</b> Ich (Henry) gebe dir einen exklusiven Einblick in mein aktuelles Buchprojekt über <b data-path-to-node="9" data-index-in-node="113">Machtdynamiken</b>. Wir schauen uns den „Magie-Bereich“ an: Wie beeinflusst man Gruppen, ohne zu manipulieren? Und warum ist Agilität ohne den Blick auf das Individuum oft lückenhaft?</p> <hr /> <h2>Links</h2> <p>Zertifizierter Teamgestalter werden: <a href="https://znip.academy/twp" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/twp</a></p> <p>Diese Folge YouTube: <a href="https://youtu.be/elb9IeJJ4_8">https://youtu.be/elb9IeJJ4_8</a></p> <p>EMPOWER. MeetUp: <a href="https://znip.academy/meetup">https://znip.academy/meetup</a></p> <p>LINC: <a href="https://linc.de">https://linc.de</a></p> <p>Statistische Einordnung der bKV: <a href="https://znipcast.de/164/Q1">https://znipcast.de/164/Q1</a></p> <p>Infoabend: <a href="https://znip.academy/twpi">https://znip.academy/twpi</a></p> <p>Newsletter: <a href="https://znip.academy/newsletter">https://znip.academy/newsletter</a></p> <p>Unser MeetUp: <a href="https://znip.academy/meetup" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/meetup</a></p> <p>Heldentreff: <a href="https://znip.academy/held" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/held</a></p> <p>Psychologische Sicherheit: <a href="https://znip.academy/ps" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/ps</a></p> <p>hybride Arbeit: <a href="https://znip.academy/fa" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/fa</a></p> <hr /> <h3 data-path-to-node="11"><b data-path-to-node="11" data-index-in-node="0">Deep Dive: Die 8 Kompetenzen eines Teamgestalters</b></h3> <p data-path-to-node="12">Was macht den Unterschied zwischen einem Moderator und einem echten Gestalter aus? Wir gehen in die Tiefe:</p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0"><b data-path-to-node="13,0,0" data-index-in-node="0">Fach- & Methodikwissen:</b> Die Basis für professionelles Arbeiten.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0"><b data-path-to-node="13,1,0" data-index-in-node="0">Soziale Dynamiken:</b> 1-zu-N Coaching-Skills statt nur 1-zu-1.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,2,0"><b data-path-to-node="13,2,0" data-index-in-node="0">Beobachtungsfähigkeit:</b> Die Kunst, den Schritt zurückzugehen (auch als Interner!).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,3,0"><b data-path-to-node="13,3,0" data-index-in-node="0">Reflexion auf 3 Ebenen:</b> Selbst, Gruppe und Organisation.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,4,0"><b data-path-to-node="13,4,0" data-index-in-node="0">Hypothesenbildung:</b> Weg vom Stochern im Nebel, hin zum gezielten Intervenieren.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,5,0"><b data-path-to-node="13,5,0" data-index-in-node="0">Gestaltung von Gesprächsräumen:</b> Psychologische Sicherheit durch Struktur.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,6,0"><b data-path-to-node="13,6,0" data-index-in-node="0">Organisationales Verständnis:</b> Systeme in der Tiefe begreifen.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,7,0"><b data-path-to-node="13,7,0" data-index-in-node="0">Die Rolle finden:</b> Die eigene Positionierung klären (intern vs. extern).</p> </li> </ul> <hr data-path-to-node="14" /> <h3 data-path-to-node="15"><b data-path-to-node="15" data-index-in-node="0">Die Teamgestalter-Ausbildung (Teamworks Plus) im Überblick</b></h3> <p data-path-to-node="16">Wir skizzieren den Weg durch unsere 5 Module:</p> <ol start="1" data-path-to-node="17"> <li> <p data-path-to-node="17,0,0"><b data-path-to-node="17,0,0" data-index-in-node="0">Modul 1: Basisarbeit</b> – Was sind Gruppen wirklich?</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,1,0"><b data-path-to-node="17,1,0" data-index-in-node="0">Modul 2: Dynamiken & Ressourcen</b> – Emotionen als Treibstoff nutzen.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,2,0"><b data-path-to-node="17,2,0" data-index-in-node="0">Modul 3: Widerstände</b> – Warum wir Konflikte an Mediatoren abgeben, aber Widerstände gestalten.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,3,0"><b data-path-to-node="17,3,0" data-index-in-node="0">Modul 4: Kultur & OE</b> – Teams im Kontext der Organisation entwickeln.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,4,0"><b data-path-to-node="17,4,0" data-index-in-node="0">Modul 5: Praxis-Transfer</b> – Deine Interventionen in der echten Welt.</p> </li> </ol> <hr data-path-to-node="18" /> <h3 data-path-to-node="19"><b data-path-to-node="19" data-index-in-node="0">Termine & Community</b></h3> <ul data-path-to-node="20"> <li> <p data-path-to-node="20,0,0"><b data-path-to-node="20,0,0" data-index-in-node="0">Empower Meetup 2026:</b> Am 01. & 02. Oktober in Wolfsburg zum Thema „Muträume“.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="20,1,0"><b data-path-to-node="20,1,0" data-index-in-node="0">Infocalls:</b> Du hast Fragen zur Ausbildung? Wir sind einmal im Monat live für dich da. Die Termine findest du auf der Website oder bei LinkedIn.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="21">📍 <b data-path-to-node="21" data-index-in-node="3">Standorte:</b> Wir bilden dich in <b data-path-to-node="21" data-index-in-node="33">Hamburg</b> oder in <b data-path-to-node="21" data-index-in-node="49">Wolfsburg</b> am Allersee aus.</p> <hr data-path-to-node="22" /> <p data-path-to-node="23"><b data-path-to-node="23" data-index-in-node="0">Hast du das fehlende Wort gefunden?</b> Im Podcast hat sich vielleicht ein kleiner Satzbau-Fehler oder ein fehlendes Verb eingeschlichen. Wer es findet, schreibt es uns in die Kommentare – wir lieben den Austausch mit euch!</p> <p>Get shit done,</p> <p><a href="https://znip.academy/ueber-uns/janina-wohlert" target="_blank" rel="noopener">Janina</a> & <a href="https://znip.academy/ueber-uns/henry-schneider/" target="_blank" rel="noopener">Henry</a></p> <hr /> <p>Gefällt dir die Podcastfolge? Dann empfiehl sie gerne anderen weiter, z.B. indem du die Folge in deiner Story teilst. Wenn du magst verlinke <a href="https://www.instagram.com/znip_academy_agile/">@znip_academy_agile</a> und wir teilen deinen Like mit unseren Hörern.</p> <hr /> <p>Du möchtest dich von uns in der Tiefe in eurem Veränderungsprozess begleiten lassen, eure größten Komplexitätsnester auflösen und die besten Teamtipps bekommen? Dann <a href="https://znip.academy/buch-uns/">buch uns</a> 😉</p> <hr /> <p><a href="https://znip.academy/agile" target="_blank" rel="noopener">Agile Master Ausbildung</a>, damit Du und Dein Unternehmen zur Höchstleistungsmaschine werden!</p> <hr /> <p><a href="https://znip.academy/twp" target="_blank" rel="noopener">Zertifizierter Teamgestalter</a> werden: <a href="https://znip.academy/twp" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/twp</a></p> <hr /> <p>Connecte dich gerne hier mit uns:</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/znip-academy" target="_blank" rel="noopener">LinkedIn</a></p> <p><a href="https://www.instagram.com/znip_academy_agile/" target="_blank" rel="noopener">Instagram</a></p> <p><a href="https://www.youtube.com/channel/UCKxS4BRigltqf-xcwGtRHlQ" target="_blank" rel="noopener">YouTube</a></p> <p><a href="https://www.facebook.com/znipacademy" target="_blank" rel="noopener">Facebook</a></p> <p><a href="https://znip.academy" target="_blank" rel="noopener">Znip Academy, Deine Akademie für Agilität und Scrum</a></p> <img decoding="async" src="https://analyzer.olafkapinski.com/piwik.php?idsite=110&rec=1&url=https%3A%2F%2Fznipcast.de%2Fblog%2F164-teamgestalter-zusammenarbeit-neu-gezeichnet%2F&action_name=164%20Teamgestalter%20%26%238211%3B%20Zusammenarbeit%20neu%20gezeichnet&urlref=https%3A%2F%2Fznipcast.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /><p>The post <a href="https://znipcast.de/blog/164-teamgestalter-zusammenarbeit-neu-gezeichnet/">164 Teamgestalter – Zusammenarbeit neu gezeichnet</a> appeared first on <a href="https://znipcast.de">Znipcast - für gute Zusammenarbeit | Agile, Scrum, KanBan, Psychologie, Teamentwicklung und NLP | Podcast der Znip Academy</a>.</p>
March 9, 2026
163 Spiral Dynamics mit Sabrina Schmitz
<h1>Spiral Dynamics: Die Landkarte menschlicher Entwicklung</h1> <h2><strong>Einleitung</strong></h2> <p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="wp-image-4540 size-medium alignright" src="https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/03/163_Spiral_Dynamics1-300x300.jpg" alt="Dr Sabrina Schmitz - Spiral Dynamics" width="300" height="300" srcset="https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/03/163_Spiral_Dynamics1-300x300.jpg 300w, https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/03/163_Spiral_Dynamics1-150x150.jpg 150w, https://znipcast.de/wp-content/uploads/2026/03/163_Spiral_Dynamics1.jpg 720w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p> <p>In unserer aktuellen Podcast-Folge tauchen wir in das Modell von <b data-path-to-node="3" data-index-in-node="70">Spiral Dynamics</b> ein. Es bietet eine faszinierende Perspektive darauf, wie sich menschliches Bewusstsein, Werte und Organisationsformen entwickeln. Dabei geht es nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken, sondern zu verstehen, welche „Brille“ wir aufhaben, wenn wir die Welt betrachten.</p> <p>Diese Folge wurde am 28.03.2025 aufgenommen.</p> <h2>Links</h2> <p>Die Folge mit Dr Sabrina Schmitz auf YouTube: <a href="https://youtu.be/C-SQtDFnAXk" target="_blank" rel="noopener">https://youtu.be/C-SQtDFnAXk</a></p> <p>Die Ausbildung zum Living Organisation Master:in in Berlin: <a href="https://www.living-organisation.com" target="_blank" rel="noopener">https://www.living-organisation.com</a></p> <p>Podcast <a href="https://open.spotify.com/show/71OrJtGX3N6oK6ZyUxhW6q?si=4f309f7c7f924ecd">grow:time</a></p> <p>Sabrina Schmitz auf LinkedIn: <a href="https://znip.academy/sabrinas" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy<span class="">/sabrinas</span></a></p> <p>Sabrinas Website: <a href="https://www.drsabrinaschmitz.de/" target="_blank" rel="noopener">drsabrinaschmitz.de</a></p> <p>Zertifizierter Teamgestalter werden: <a href="https://znip.academy/twp" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/twp</a></p> <p>Unser MeetUp: <a href="https://znip.academy/meetup" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/meetup</a></p> <p>Heldentreff: <a href="https://znip.academy/held" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/held</a></p> <p>Psychologische Sicherheit: <a href="https://znip.academy/ps" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/ps</a></p> <p>hybride Arbeit: <a href="https://znip.academy/fa" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/fa</a></p> <hr /> <h3 data-path-to-node="4">Die Reise durch die Spiral-Ebenen</h3> <p data-path-to-node="5">Das Modell beschreibt acht Ebenen (Meme), die jeweils auf die Herausforderungen ihrer Zeit antworten. Hier ist der Überblick von den Ursprüngen bis zur heutigen Vision:</p> <h4 data-path-to-node="6"><b data-path-to-node="6" data-index-in-node="0">First Tier: Die Ebenen des Überlebens und des Ich-Fokus</b></h4> <p data-path-to-node="7">Die ersten Ebenen sind stark von Angst, Überleben oder dem Drang nach individueller/kollektiver Ordnung geprägt.</p> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0"><b data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">Beige (Instinktiv):</b> Hier steht das reine Überleben im Fokus – Essen, Trinken, Schutz. Es ist die Basis unseres Seins.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0"><b data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Purpur (Magisch-Stammesorientiert):</b> Sicherheit finden wir in der Gemeinschaft, in Ritualen und Mythen. Das „Wir“ des Stammes schützt uns vor der mysteriösen Außenwelt.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0"><b data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">Rot (Machtvoll-Impulsiv):</b> Das Individuum bricht aus. Es geht um Macht, Durchsetzung und Respekt. Wer stark ist, bestimmt – ein wichtiges Mem, um Autonomie zu lernen.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0"><b data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Blau (Ordnungsorientiert):</b> Hier entstehen Regeln, Moral und langfristige Strukturen. Ordnung gibt dem Leben Sinn und Beständigkeit (z. B. Religionen oder klassische Behördenstrukturen).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,4,0"><b data-path-to-node="8,4,0" data-index-in-node="0">Orange (Leistungsorientiert):</b> Der Fokus liegt auf Erfolg, Effizienz und Fortschritt. Wissenschaft und strategisches Denken treiben uns an, das Beste aus uns und der Welt herauszuholen.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,5,0"><b data-path-to-node="8,5,0" data-index-in-node="0">Grün (Gemeinschaftsorientiert):</b> Wir kehren zum „Wir“ zurück, aber auf einer bewussteren Ebene. Harmonie, Gleichberechtigung und Gefühle stehen im Mittelpunkt. Jede Stimme soll gehört werden.</p> </li> </ul> <h4 data-path-to-node="9"><b data-path-to-node="9" data-index-in-node="0">Second Tier: Die Ebenen der Integration und Ganzheitlichkeit</b></h4> <p data-path-to-node="10">Mit dem Sprung in das „Second Tier“ verändert sich die Qualität des Denkens radikal: Angstbasierte Reaktionen treten in den Hintergrund.</p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p data-path-to-node="11,0,0"><b data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Gelb (Systemisch-Integral):</b> Gelb erkennt, dass alle vorherigen Ebenen ihren Platz und Wert haben. Es geht um Flexibilität, Funktionalität und das Verständnis komplexer Systeme. Hier wird Agilität wirklich gelebt.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,1,0"><b data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Türkis (Ganzheitlich):</b> Die höchste derzeit beschriebene Stufe. Türkis sieht die Welt als einen lebendigen, miteinander verbundenen Organismus. Es geht um globales Bewusstsein und das Wohl des gesamten Planeten.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="12">Warum ist das für Teams und Unternehmen wichtig?</h3> <p data-path-to-node="13">Konflikte entstehen oft dann, wenn unterschiedliche Ebenen aufeinanderprallen, ohne sich gegenseitig zu verstehen. Wenn eine „orange“ Führungskraft auf ein „grünes“ Team trifft, sind Reibungsverluste vorprogrammiert.</p> <p data-path-to-node="14">In unserem Podcast besprechen wir, wie ihr Spiral Dynamics als Analyse-Tool nutzen könnt, um:</p> <ol start="1" data-path-to-node="15"> <li> <p data-path-to-node="15,0,0"><b data-path-to-node="15,0,0" data-index-in-node="0">Kommunikation zu verbessern:</b> Sprecht die Sprache der Ebene, auf der sich euer Gegenüber befindet.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="15,1,0"><b data-path-to-node="15,1,0" data-index-in-node="0">Transformation gesund zu gestalten:</b> Man kann keine Ebene überspringen. Jedes Mem muss integriert sein, damit das nächste stabil wachsen kann.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="15,2,0"><b data-path-to-node="15,2,0" data-index-in-node="0">Kulturwandel zu begleiten:</b> Versteht, warum manche agilen Methoden in bestimmten Umgebungen (noch) nicht funktionieren.</p> </li> </ol> <p data-path-to-node="16"><b data-path-to-node="16" data-index-in-node="0">Höre jetzt die volle Folge und finde heraus, wo du und dein Team auf der Spirale stehen!</b></p> <p>Get shit done,</p> <p><a href="https://znip.academy/ueber-uns/janina-wohlert" target="_blank" rel="noopener">Janina</a> & <a href="https://znip.academy/ueber-uns/henry-schneider/" target="_blank" rel="noopener">Henry</a></p> <hr /> <p>Gefällt dir die Podcastfolge? Dann empfiehl sie gerne anderen weiter, z.B. indem du die Folge in deiner Story teilst. Wenn du magst verlinke <a href="https://www.instagram.com/znip_academy_agile/">@znip_academy_agile</a> und wir teilen deinen Like mit unseren Hörern.</p> <hr /> <p>Du möchtest dich von uns in der Tiefe in eurem Veränderungsprozess begleiten lassen, eure größten Komplexitätsnester auflösen und die besten Teamtipps bekommen? Dann <a href="https://znip.academy/buch-uns/">buch uns</a> 😉</p> <hr /> <p><a href="https://znip.academy/agile" target="_blank" rel="noopener">Agile Master Ausbildung</a>, damit Du und Dein Unternehmen zur Höchstleistungsmaschine werden!</p> <hr /> <p><a href="https://znip.academy/twp" target="_blank" rel="noopener">Zertifizierter Teamgestalter</a> werden: <a href="https://znip.academy/twp" target="_blank" rel="noopener">https://znip.academy/twp</a></p> <hr /> <p>Connecte dich gerne hier mit uns:</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/znip-academy" target="_blank" rel="noopener">LinkedIn</a></p> <p><a href="https://www.instagram.com/znip_academy_agile/" target="_blank" rel="noopener">Instagram</a></p> <p><a href="https://www.youtube.com/channel/UCKxS4BRigltqf-xcwGtRHlQ" target="_blank" rel="noopener">YouTube</a></p> <p><a href="https://www.facebook.com/znipacademy" target="_blank" rel="noopener">Facebook</a></p> <p><a href="https://znip.academy" target="_blank" rel="noopener">Znip Academy, Deine Akademie für Agilität und Scrum</a></p> <img decoding="async" src="https://analyzer.olafkapinski.com/piwik.php?idsite=110&rec=1&url=https%3A%2F%2Fznipcast.de%2Fblog%2F163-spiral-dynamics-mit-sabrina-schmitz%2F&action_name=163+Spiral+Dynamics+mit+Sabrina+Schmitz&urlref=https%3A%2F%2Fznipcast.de%2Ffeed%2F" style="border:0;width:0;height:0" width="0" height="0" alt="" /><p>The post <a href="https://znipcast.de/blog/163-spiral-dynamics-mit-sabrina-schmitz/">163 Spiral Dynamics mit Sabrina Schmitz</a> appeared first on <a href="https://znipcast.de">Znipcast - für gute Zusammenarbeit | Agile, Scrum, KanBan, Psychologie, Teamentwicklung und NLP | Podcast der Znip Academy</a>.</p>
June 16, 2025
161 Technische Schulden
This episode of Znipcast explores technical debt in agile software development, explaining its impact beyond IT and offering strategies for early detection and proactive management.
175 total episodes available
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