Grupo Swãmi Podcast é um espaço de reflexão e desenvolvimento humano aplicado à vida e ao trabalho.
Apresentado por Flávia Alyne Gimenes, comunicadora e treinadora em liderança humanizada e Comunicação Não Violenta (CNV), o podcast traz conversas e reflexões sobre:
• humanização empresarial
• liderança
• comunicação
• saúde emocional
• autoconhecimento e desenvolvimento pessoal
Episódios curtos, profundos e práticos, pensados para quem deseja viver e trabalhar com mais presença e propósito.
Conheça os e-books e materiais citados nos episódios:
Conheça o DISC: os 4 perfis comportamentais bem explicados
Muito conflito de equipe que parece “má vontade” é só perfil diferente se chocando.
Neste episódio, uma introdução prática ao DISC: os 4 perfis (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade), por que ele importa no trabalho e os cuidados para não transformar uma ferramenta de autoconhecimento em rótulo.
Você vai entender:
✓ Os 4 perfis em linguagem simples✓ Por que ninguém é 100% de um perfil só✓ Como perfis diferentes reagem à mesma reunião com prazo apertado✓ Os cuidados para não usar o DISC como desculpa nem para julgar performance
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13 Oct 2026
Como LIDERAR com HUMANIDADE, sem perder a AUTORIDADE
🎙️ Você gostaria de ser liderado por você?
Liderança humanizada não significa deixar de cobrar resultados, mas compreender que, por trás de cada cargo, existe uma pessoa.
Neste episódio conversamos sobre como equilibrar clareza, empatia e responsabilidade na gestão de pessoas.
Com exemplos práticos, exploramos a importância da escuta ativa, do feedback respeitoso e de uma liderança que busca compreender antes de julgar.
Porque liderar de forma humanizada não é deixar de exigir. É aprender a conduzir pessoas com consciência, respeito e propósito.
🎧 Dê o play e reflita sobre o líder que você é e aquele que gostaria de ter.
8 Oct 2026
NR-1 e Riscos Psicossociais - não é só obrigação, é oportunidade
A NR-1 deixou de ser só mais uma norma no papel. Ela virou prioridade real para RH e lideranças.
Neste episódio, Flávia Alyne Gimenes explica o que a norma determina, por que o tema saiu do "nice to have" e se tornou estratégico, e como transformar diagnóstico em ação de verdade. Tudo isso, sem cair na armadilha do "programa de bem-estar" superficial.
Você vai entender:
✓ O que são riscos psicossociais, em linguagem simples
✓ Por que isso importa além da obrigação legal;
✓ Os primeiros passos práticos para o RH começar a agir;
Se você trabalha com pessoas, cultura ou gestão, este episódio é para você.
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