Agiler, digitaler, nachhaltiger. Wer Zukunftschancen ergreifen will, braucht die Menschen dafür. Und das Framework, in dem sich Menschen entfalten können. Zukunft Personal ist die Plattform, die das Ökosystem für human-centered Business zusammenbringt. Dafür treten wir seit 25 Jahren an. Aber 25 Jahre sind erst der Anfang. Bahnbrechende Strategien, Technologien und Innovationen. Völlig neue Tätigkeiten, Strukturen und Mindsets. Noch mehr Impact, Learnings und Community.
Erlebe die Arbeitswelt wie niemals zuvor.
Zukunft Personal ist eine Marke der CloserStill Media Germany GmbH.
In dieser Folge spricht Vanessa mit Marinka Zeiss über gute Führung und darüber, warum sie weniger mit Methoden, sondern viel mehr mit Haltung, Selbstreflexion und Mut zu tun hat.
Marinka bringt über 15 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit und teilt persönliche Einblicke aus ihrer eigenen Führungslaufbahn. Im Gespräch geht es darum, warum gute Führung immer bei der eigenen Person beginnt, weshalb Vertrauen und Klarheit wichtiger sind als Kontrolle und warum Führungskräfte den Mut brauchen, Dinge offen anzusprechen.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Unterschied zwischen Lern- und Machtkultur. Marinka erklärt, woran Organisationen erkennen können, ob sie wirklich eine offene Lernkultur leben oder nur darüber sprechen. Dabei geht es um psychologische Sicherheit, Fehlerkultur, transparente Kommunikation und die Frage, ob Mitarbeitende wirklich gehört werden.
Auch Female Leadership spielt eine zentrale Rolle. Dabei geht es nicht darum, Führung ausschließlich weiblich zu denken, sondern darum, Führung insgesamt menschlicher, vielfältiger, reflektierter und weniger statusgetrieben zu gestalten.
💡 Themen der Folge:
• Was gute Führung heute wirklich ausmacht• Warum Selbstreflexion die Basis von Führung ist• Weshalb Klarheit nicht mit Harmonie verwechselt werden sollte• Wie Lernkultur statt Machtkultur entstehen kann• Warum Fehler oft Hinweise auf strukturelle Probleme sind• Welche Rolle Female Leadership für moderne Organisationen spielt• Was Führungskräfte in Zukunft vor allem verlernen müssen
Weiterführende Links:
Marinka Zeiss auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marinka-zeiss/ (https://www.linkedin.com/in/marinka-zeiss/)
Vanessa Baum auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/ (https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/)
Mehr zu Zukunft Personal: https://www.zukunft-personal.com/de/ (https://www.zukunft-personal.com/de/)
21 May 2026
ZP Unplugged: Warum Gen Z deine Kampagne ignoriert
Employer Branding funktioniert heute nicht mehr über Hochglanzkampagnen – zumindest nicht, wenn es um die Generation Z geht.
In dieser Folge von ZP Unplugged – Hör mal, wer da denkt spricht Vanessa mit Vincenz Hinte, Head of Media Produktion und Geschäftsführer der Hinte Marketing & Media GmbH, darüber, wie Unternehmen diese Generation wirklich erreichen.
Vincenz gibt spannende Einblicke in die Denkweise der Gen Z, räumt mit typischen Missverständnissen auf und zeigt, warum klassische Recruiting-Strategien oft ins Leere laufen.
Im Fokus stehen Authentizität, mutiger Content und die Frage, wie Unternehmen sich glaubwürdig positionieren können – ohne sich zu verbiegen.
In dieser Folge erfährst du:
Warum die Generation Z nicht „anders“, sondern anders geprägt ist
Welche Missverständnisse zwischen Unternehmen und Gen Z besonders häufig auftreten
Warum klassische Employer-Branding-Strategien oft nicht mehr funktionieren
Was für die Gen Z wirklich zählt: Kultur, Sinn & Authentizität
Welche Rolle Sicherheit, Krisenerfahrungen und Werte spielen
Warum Benefits allein nicht mehr ausreichen
Welche Content-Formate und Plattformen besonders gut funktionieren
Warum mutiger, „edgy“ Content oft erfolgreicher ist als perfekte Kommunikation
Wie Unternehmen Hemmungen überwinden und ins Handeln kommen
Drei konkrete Tipps für erfolgreiches Employer Branding
Weiterführende Links:
Vincenz Hinte auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vincenz-hinte/https://www.linkedin.com/in/vincenz-hinte/ (https://www.linkedin.com/in/vincenz-hinte/)
Vanessa Baum auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/ (https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/)
Mehr zu Zukunft Personal: https://www.zukunft-personal.com/de/ (https://www.zukunft-personal.com/de/)
30 Apr 2026
ZP Unplugged: Achtsamkeit im Zeitalter von KI
Achtsamkeit wird oft als Buzzword abgetan – dabei ist sie gerade im Zusammenspiel mit Digitalisierung, KI und permanentem Wandel relevanter denn je.
In dieser Folge von ZP Unplugged – Hör mal, wer da denkt spricht Vanessa mit Stefan Stemmler, Digitalisierungsberater, Achtsamkeitstrainer und Transformations-Coach, über die Frage:
Wie bleiben wir menschlich, präsent und handlungsfähig – in einer zunehmend automatisierten Arbeitswelt?
Stefan verbindet technologische Perspektiven mit persönlicher Entwicklung und zeigt, warum Achtsamkeit keine Gegensatz zur Effizienz ist, sondern deren Grundlage. Im Gespräch geht es um Coaching im KI-Zeitalter, hybride Mensch–Maschine-Modelle, Rituale im Arbeitsalltag und darum, warum echte Veränderung immer bei der Selbstwahrnehmung beginnt.
In dieser Folge erfährst du:
Was Achtsamkeit wirklich bedeutet – jenseits von Buzzwords
Warum sie gerade in digitalen Arbeitswelten unverzichtbar wird
Wo KI im Coaching unterstützen kann – und wo der Mensch unersetzlich bleibt
Was „Co‑Regulation“ bedeutet und warum sie nur zwischen Menschen entsteht
Wie hybride Coaching-Modelle sinnvoll gestaltet werden können
Warum Persönlichkeitsentwicklung eine strategische Ressource für Unternehmen ist
Welche Rolle Rituale & Mikro-Praktiken im Alltag spielen
Wie Führungskräfte Achtsamkeit praxisnah und wirksam verankern können
Warum Dankbarkeit, Präsenz und Pausen keine Schwäche sind – sondern Kompetenz
Weiterführende Links:
Stefan Stemmler auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefan-stemmler-transformaktion/ (https://www.linkedin.com/in/stefan-stemmler-transformaktion/)
Vanessa Baum auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/ (https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/)
Mehr zu Zukunft Personal: https://www.zukunft-personal.com/de/ (https://www.zukunft-personal.com/de/)
Who has been a guest on ZP unplugged
Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.
Jan Küster
Sophie Grieß
Madeleine Kern
Barbara Kolocek
Florian Malicke
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.2 / 5
6 ratings
Contact ZP unplugged
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of ZP unplugged?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
