Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

No, this podcast does not typically feature guests.

最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜

Claim This Podcast

by 最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜

4.8(10 reviews)

58 episodes

Updated Weekly

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇯🇵

Podcast Overview

「最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜」は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中！　　　◇ パーソナリティ竹田正信株式会社マネーフォワード取締役執行役員マネーフォワードビジネスカンパニーCOO/株式会社クラビス取締役CFO X(Twitter) ▶ https://twitter.com/hanabouz87 note ▶ https://note.com/masa8706/ 株式会社マネーフォワード ▶ https://corp.moneyforward.com/ 原申株式会社MIMIGURI 執行役員COO X(Twitter)▶ https://twitter.com/harashindayo note▶ https://note.com/ideafruits/ 株式会社MIMIGURI コーポレートサイト ▶ https://mimiguri.co.jp/ 　　　◇ 運営： CULTIBASE https://www.cultibase.jp/ CULTIBASEによる他のPodcastはこちら CULTIBASE Radio https://www.cultibase.jp/radios/cultibase-radio

Language

🇯🇵

Publishing Since

5/7/2024

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

Reach the team behind 最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜

Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.

Recent Episodes

May 19, 2026

おやすみのお知らせ

いつも最高の組織づくりを聞いていただきありがとうございます。番組制作スケジュール調整のため、今回の配信はおやすみとなります。楽しみにしてくださっていたリスナーの皆様にお詫び申し上げます。次の更新までお時間をいただきますが、また良い内容をお届けできるように準備してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

May 6, 2026

GWのため今回はお休みです

※AIによる合成音声です。こんにちは。AI原です。本日は祝日のため、ポッドキャストの配信をお休みさせていただきます。いつも楽しみにしてくださっている皆さまには申し訳ありませんが、次回の配信をお待ちいただければ幸いです。引き続き当番組を、どうぞよろしくお願いいたします。

April 22, 2026

組織の“熱量”の正体を探る。「無理な目標」を乗り越えたチームの転換点とは？ #50

最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくりにてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。お便りはこちら▶ <a href="https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26">https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26</a>◇花見の話／スタートアップ初期に自然と生まれる“異常な熱量”の正体／組織がスケールすると熱量が失われる理由／チームフローと「夢中になれる目標設定」の重要性／ヤクルトの事例に見る“逆境が熱量を高める構造”／「ミドルマネージャーが弱い」は構造問題という視点／個人依存を超えて“当事者化”を生む仕組みとは／カルチャーとシェアードリーダーシップが熱量を支える／キャディの採用現場で起きた“無理な目標”と停滞／目標の再定義によってチームの熱量が跳ねた転換点▼関連する過去回はこちら目標設定の核心は“丁寧なトップダウン”？！組織規模に合わせたゴールのつくり方｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#12<a href="https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz12">https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz12</a>◇『最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple podcast、YouTubeなどでも配信中！最新情報を見逃さないよう、ぜひお好きなメディアでフォロー/チャンネル登録をお願いします！◇番組パーソナリティ竹田正信株式会社マネーフォワード取締役執行役員ビジネスセグメントCOO2001年インターネット広告代理店にて企画営業職に従事。2003年株式会社マクロミルに入社し、2008年取締役就任。同社の経営企画部門を主に管掌し、事業戦略、人事戦略、企業統合、新規事業開発を主導。2012年株式会社イオレに転じ、取締役経営企画室長に従事。2016年株式会社クラビス取締役・CFOを経て、2017年よりマネーフォワードグループに参画。X(Twitter)▶ <a href="https://x.com/hanabouz87">https://x.com/hanabouz87</a>note▶ <a href="https://note.com/masa8706/">https://note.com/masa8706/</a>原申株式会社MIMIGURI 執行役員COO2005年マクロミル入社。営業から営業企画、営業部長、人事責任者、PMI、管理本部長、新規事業開発室長など複数の部門を統括。 2014年よりグループ執行役員、ニューロマーケティングのCentan代表取締役副社長に就任。 2019年9月に退任し、製造業の受発注プラットフォームを展開するスタートアップCADDiにジョイン。ビジネスオペレーションリード、営業企画の立ち上げ等を経て、2021年よりHead of HR。その後2年弱で約80名の組織を650名規模まで拡大させ事業のブリッツスケーリングを実現。2023年4月より現職。X(Twitter)▶ <a href="https://x.com/harashindayo">https://x.com/harashindayo</a>note▶ <a href="https://note.com/ideafruits/">https://note.com/ideafruits/</a>◇関連コンテンツレバレッジの高い「目標設定」のコツ：『問いのデザイン』のアップデートを探る｜CULTIBASE Radio｜Management<a href="https://www.cultibase.jp/radios/management-radio/13680">https://www.cultibase.jp/radios/management-radio/13680</a>期初の「目標設定」のバッドパターンと処方箋｜CULTIBASE Radio｜Management #87<a href="https://www.cultibase.jp/radios/management-radio/10381">https://www.cultibase.jp/radios/management-radio/10381</a>組織の“らしさ”を取り戻す。アドベンチャー業界の先駆者が挑む部門間連携の新機軸<a href="https://www.cultibase.jp/videos/14579">https://www.cultibase.jp/videos/14579</a>個人の“らしさ”が共生する組織をいかにつくるか？ -「常識を考え直すワークショップ」の事例から考える<a href="https://www.cultibase.jp/videos/9044">https://www.cultibase.jp/videos/9044</a>◇株式会社マネーフォワード ▶ <a href="https://corp.moneyforward.com/">https://corp.moneyforward.com/</a>『マネーフォワードクラウド』ページはこちら ▶ <a href="https://biz.moneyforward.com/">https://biz.moneyforward.com/</a>採用はこちら ▶ <a href="https://recruit.moneyforward.com/">https://recruit.moneyforward.com/</a>株式会社MIMIGURI ▶ <a href="https://mimiguri.co.jp/">https://mimiguri.co.jp/</a>お仕事のご相談などはこちら ▶ <a href="https://mimiguri.co.jp/service/consulting/">https://mimiguri.co.jp/service/consulting/</a>採用はこちら ▶ <a href="https://herp.careers/v1/mimiguri/">https://herp.careers/v1/mimiguri/</a>

58 total episodes available

Deep-dive analytics for 最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is 最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜?: 「最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜」は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中！

　　　◇

パーソナリティ

竹田正信株式会社マネーフォワード取締役執行役員マネーフォワードビジネスカンパニーCOO/株式会社クラビス取締役CFO

X(Twitter) ▶ https://twitter.com/hanabouz87 note ▶ https://note.com/masa8706/ 株式会社マネーフォワード ▶ https://corp.moneyforward.com/

原申株式会社MIMIGURI 執行役員COO

X(Twitter)▶ https://twitter.com/harashindayo note▶ https://note.com/ideafruits/ 株式会社MIMIGURI コーポレートサイト ▶ https://mimiguri.co.jp/

　　　◇

運営： CULTIBASE https://www.cultibase.jp/

CULTIBASEによる他のPodcastはこちら CULTIBASE Radio https://www.cultibase.jp/radios/cultibase-radio
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates weekly.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: No, this podcast does not typically feature guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.