Dans une société où le travail est présenté comme vecteur d’émancipation, À quel prix ? interroge les conditions dans lesquelles les femmes exercent les métiers les plus essentiels et les moins reconnus. À travers quatre épisodes, la série explore les mécanismes sociaux qui les vulnérabilisent : manque de reconnaissance, pénibilité ignorée, discriminations, charge domestique. Une plongée sensible et politique dans les angles morts de nos sociétés en matière d’égalité au travail. Une série réalisée par l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes.
A quel prix ? | Tegen welke prijs?
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Dans une société où le travail est présenté comme vecteur d’émancipation, À quel prix ? interroge les conditions dans lesquelles les femmes exercent les métiers les plus essentiels et les moins reconnus. À travers quatre épisodes, la série explore les mécanismes sociaux qui les vulnérabilisent : manque de reconnaissance, pénibilité ignorée, discriminations, charge domestique. Une plongée sensible et politique dans les angles morts de nos sociétés en matière d’égalité au travail. Une série réalisée par l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes.
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🇫🇷
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9/1/2025
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Recent Episodes
September 8, 2025
E4 VF : Hors service
<p>Cet épisode explore les effets invisibilisés du travail sur la santé des femmes. Dans les métiers du care, du nettoyage, de l’éducation ou du textile, les corps sont mis à rude épreuve, mais les douleurs restent souvent niées, minimisées ou ignorées. À travers les récits de Carine, Frieda et Catherine, se dessinent des formes de souffrance physique et psychique. Troubles musculo-squelettiques, épuisement mental, travail sous antalgiques… autant de réalités peu reconnues par un système de prévention et d’assurance pensé pour des parcours masculins. Entre témoignages intimes et analyses expertes, l’épisode interroge les angles morts des politiques de santé au travail et appelle à une reconnaissance pleine de la pénibilité, des risques et des maladies professionnelles dans les métiers féminisés.</p><p>Sources : </p><p>Dossier <a href="https://linfo-csc.be/magazine/sante-des-femmes-au-travail-lautre-inegalite/sante-des-femmes-au-travail-lautre-inegalite/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Santédes femmes au travail</a> – CSC femmes </p><p></p><p>Réalisation : Rina Govers & Thomas Lavergne (IEFH)</p><p>Ingénieur·es du son : Liesbeth De Ceulaer & Guerric Verougstraete</p><p>Doublage et post-production : De Praeters </p><p></p>
September 8, 2025
E3 VF : Parcours d'obstacles
<p>Cet épisode met en lumière les obstacles structurels rencontrés par les femmes issues de l’immigration sur lemarché du travail. Statuts administratifs précaires, non-reconnaissance des diplômes, discriminations raciales et religieuses, racisme structurel : autant de freins à l’insertion professionnelle. À travers les récits de Myriam, Leydaet Aurélie, se dessinent des trajectoires marquées par l’exploitation dans le travail informel, le déclassement, le harcèlement et l’isolement. Même pour celles ayant grandi ou étudié en Belgique, les discriminations à l’embauche persistent, poussant certaines à créer leur propre voie. Cet épisode interroge les logiques d’exclusion et le manque de représentation des femmes racisées dans le monde professionnel, tout en mettant en lumière leurs stratégies d’adaptation, de résistance et de réinvention.</p><p><br></p><p><br></p><p>Sources : </p><p>Lecture d’Aurélie dans le cadre d’un atelier organisé par l’association <a href="https://www.paragrafes.be/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Paragrafes</a></p><p>Plateforme Belgian Entreprenoires : <a href="https://entreprenoires.be/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://entreprenoires.be/</a> ; <a href="https://www.instagram.com/belgian_entreprenoires/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.instagram.com/belgian_entreprenoires/</a></p><p>Chiffres concernant les signalements UNIA : <a href="https://www.unia.be/fr/connaissances-recommandations/chiffres-unia" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Chiffres signalements et dossiers Unia | Unia</a></p><p></p><p>Réalisation : Rina Govers & Thomas Lavergne (IEFH)</p><p>Ingénieur·es du son : Liesbeth De Ceulaer & Guerric Verougstraete</p><p>Doublage et post-production : De Praeters </p><p></p>
September 8, 2025
E2 VF : Derrière les façades
<p>Cet épisode donne la parole à celles dont le travail reste souvent dans l’ombre : les aides ménagères. Employées dans des conditions précaires, isolées dans les domiciles privés, elles exercent un métier essentiel mais peu reconnu, à la frontière entre sphère intime et sphère professionnelle. À travers les récits de trois femmes, l’épisode met en lumière les horaires morcelés, les déplacements non rémunérés, les injonctions à la discrétion et à la disponibilité. Ces travailleuses sont souvent confrontées à des formes de domination silencieuse, où la relation d’emploi se mêle à des rapports de classe, de genre et de race. L’épisode interroge aussi les dispositifs d’encadrement du secteur et des mécanismes qui contribuent à maintenir les aides ménagères dans une position de vulnérabilité. En filigrane, il questionne la valeur sociale du travail domestique et les conditions de sa reconnaissance.</p><p><br></p><p>Sources : </p><p><a href="https://emploi.belgique.be/fr/actualites/campagne-dinspection-de-linspection-du-travail-controle-du-bien-etre-au-travail-dans-le" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Rapport final</a> de la campagne nationale dans le secteur des titres-services - SPF emploi</p><p>Rapport final IDEA Consult : <a href="Rapport_final__Travail_faisable_et_maniable_dans_le_secteur_des_titres-services__FR_-_zonder_kruistabel.pdf" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Travail faisable et maniable dans le secteur des titres-services </a> </p><p>Omar travaille pour l’organisation Fairwork Belgium. Sur leur <a href="https://www.fairworkbelgium.be/fr/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">site web</a>, vous pouvez en apprendre davantage sur les droits du personnel domestique.</p><p><br></p><p></p><p>Réalisation : Rina Govers & Thomas Lavergne (IEFH)</p><p>Ingénieur·es du son : Liesbeth De Ceulaer & Guerric Verougstraete</p><p>Doublage et post-production : De Praeters </p><p></p>
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