а смысл
Claim This Podcastby Тимур Жаббаров, Маша Иванова
Podcast Overview
<p>Тимур Жаббаров и Маша Иванова вместе с гостями разбираются откуда берется смысл.</p><p>Жизнь - это не только про “снаружи”, путешествия, друзей, семью, деньги, но и про “внутри”, честное проживание, исследование, путь, контакт с собой, другим и миром. Мы уверены, что жизнь течет изнутри наружу, и то, что внутри, составляет основной ее смысл. </p><p>В подкаст мы приглашаем гостей из самых разных сфер, разделяющих близкие нам ценности человеческой жизни, развития, аутентичности, созидания, и обсуждаем с ними их и наш жизненный опыт, который помогает наполнять жизнь смыслом.</p><p>Выходим по мере накопления жизненного материала</p><p>———</p><p>Сообщество подкаста в <a href="https://t.me/thewholepoint">телеграмм</a></p><p>Про рекламу: <a href="mailto:thewholepointpodcast@gmail.com">thewholepointpodcast@gmail.com</a> <br />Поддержать: <a href="https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668">тут</a> </p><p>———</p><p>Монтирует подкаст - <a href="https://niceandeasy.me">Тимур Зарудный</a></p><p>Делает дизайн - <a href="https://jili.design/">Никита Жилинский</a> и Гоша Губарев</p><p></p><p></p><p></p>
Language
🇷🇺
Publishing Since
5/5/2022
1 verified contact email on file for а смысл
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
May 20, 2025
про осознанное родительство как свой путь без правил и шаблонов
С командой Мосгортура на фестивале «Московские каникулы» разбирались в том, что значит быть осознанным родителем — без навязанных норм, без «должен» и «обязан». Мы поговорили о том как отказаться от идеи «идеального родителя» в пользу своего собственного варианта, какие инструменты помогают сохранять баланс и радость в родительстве, ну и наконец как каждый из спикеров нашел собственный путь — без универсальных рецептов. Поговорили с Настей Аксяновой – психологом, блогером и мамой легендарного Горыныча; Настей Смирновой – блогером и кастинг-директором; и Юлей Чигинцевой – маркетинг-директором Мосгортура. Этот разговор, как всегда — не инструкция, а истории, размышления и поддержка для тех, кто ищет гармонию в отношениях с детьми и с собой. _________________________________ 00:00 Интро 00:21 Про выпуск и коллаборацию 01:00 Знакомство с прекрасными гостями 03:07 Первый вопросик – В чем смысл родительской роли? 07:30 Про смену родительской оптики 13:05 Короткое резюме 14:50 Второй вопрос – Как выглядит хороший ребенок у хорошего родителя? 16:50 Что отвечать страждущим на вопрос "Как вы справляетесь?" 21:06 История про сына, футбол и хвостик 25:15 Третий вопрос – Какие среды подбирать детям, чтобы подготовить их к жизни? 26:55 История про дочь и орущего тренера 29:57 "Целая деревня, которая помогает этих детей растить" 33:10 "Среда - это не пространство, это люди" 36:01 Боль и одиночество родителя 39:32 Резюме _________________________________ Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!
July 11, 2024
про подростков и труд с Айдаром Фарраховым
“Учеба твоя работа, не отвлекайся” — так говорит большое количество родителей своим детям, когда они учились в школе. Многие продолжают эту мантру и в колледже, и в вузе. Результаты подобного подхода всем известны: 20-летние парни с мамой, термосом и бутербродом становятся головной болью для рекрутера. Другой экстремум тоже известен: тут и фотографии с заводов военного времени, и цыганские дети, не получившие должного образования, но прекрасно справляющиеся со своей “работой”, и череда золотых представителей когорты “ошибок выжившего” с социальными сетями и прочими успешными стартапами в анамнезе. Не факт, что у взаимоотношений детей и труда есть одно правильное решение, но диапазон полезных и приемлемых вариантов уж очень хочется наметить. Для этого разговора мы пригласили Айдара Фаррахова - сооснователя и руководителя компании АРТ Личность, нашего давнего друга и коллегу. Когда и как нужно начинать работать подростку? Какой толк работодателю нанимать несовершеннолетних? Где место и роль родителя в процессе трудоустройства подростка? Ну и самое неожиданное — а не потеряли ли мы идею труда как чего-то полезного за последние пару десятилетий. _________________________________ 00:00 Интро 00:53 Вступление и анонс предстоящего выпуска 01:40 Приветствие 05:40 Когда нужно думать о профессиональном развитии ребенка 08:12 Как к Айдару приходят дети и откуда знают, что они хотят делать 12:00 Тимур возмущается откуда у родителей появляется вопрос про работу у детей 23:10 Как Айдар выстраивает возможности для получения профориентации подростков 29:00 Является ли самореализацией важной задачей для большинства? 35:30 Какими навыками обладает верхняя часть пирамиды общества? 46:00 Маша: «Чтобы выйти в солопренерство, нужно накопить опыт у мастера». Почему работодатели не берут подростков на стажировку 55:40 На какую должность берут работодатели подростков 14-17 лет 62:45 Что делать подросткам, если их мало берут на стажировку 84:15 Маша: «Я обожаю производственные романы». 90:04 Пост-рефлексия 93:00 Аутро _________________________________ Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале! Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668
July 1, 2024
про счастливую работу в корпорации с Надей Янушкевич
У профориентологов, как у представителей всех других профессий, есть свои мемчики, вдохновляющие истории и страшилки. Так вот “30 лет на одном рабочем месте” — одна из них. Это одновременно и мемчик, напоминающий что когда-то раньше так можно было и ничего, а теперь уже нельзя, и страшилка про тех самых мужчин и женщин, давно потерявших огонь, запал и жизненную энергию. А вот вдохновляющие истории обычно лежат в другой стороне, подальше от одного рабочего места. Так было ровно до этого разговора с Надей Янушкевич, которая последние 17 лет работает в компании КРОК и последние несколько лет строит его образовательное подразделение, и абсолютно счастлива в этом процессе. Тимур и Маша не могли пройти мимо и задали все возможные вопросы. Что дает энергию в корпорации вообще и на одном месте в частности? Какими особенностями должна обладать компания, чтобы в ней хотелось работать и работать долго? Доступна ли эта опция всем людям, или нужны какие-то специальные особенности характера? Если у вас неясные отношения с корпорацией, может быть вы устали, или присматриваетесь — обязательно послушайте этот выпуск, часть вопросов у вас точно закроется. А еще этот выпуск является новым для нас форматом: мы обсуждаем корпоративную культуру компаний в опоре на их ценности. Если для вашей компании важен HR-бренд и его развитие, вы опираетесь в его построении на определенные ценности и смыслы и хотите поговорить с Тимуром и Машей об этом, пишите нам в бот https://t.me/thewholepointfeedbackbot, мы с удовольствием обсудим ваше участие. _________________________________ 00:00 Интро 00:53 Вступление 02:06 Приветствие 07:16 Как Наде получается работать в корпорации 17 лет и быть счастливой 17:07 Насколько важно, чтобы ценности компании совпадали с твоими 19:50 Почему в мире сохранились компании, в которых нет синхронизации по ценностям 29:39 Есть ли в команде Нади специальная культура, которая отличается от культуры компании 34:35 Как удерживать культуру внутри команды 47:37 «Я твёрдо убеждена, что не всем нужно работать в компаниях» 51:40 Финальные вопросы: какая у Нади мечта и что должно произойти, чтобы Надя пошла в другую компанию 55:56 Завершение и прощание с гостьей 59:15 Пост-рефлексия 61:50 Аутро _________________________________ Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале! Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668
48 total episodes available
Deep-dive analytics for а смысл
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is а смысл?
<p>Тимур Жаббаров и Маша Иванова вместе с гостями разбираются откуда берется смысл.</p><p>Жизнь - это не только про “снаружи”, путешествия, друзей, семью, деньги, но и про “внутри”, честное проживание, исследование, путь, контакт с собой, другим и миром. Мы уверены, что жизнь течет изнутри наружу, и то, что внутри, составляет основной ее смысл. </p><p>В подкаст мы приглашаем гостей из самых разных сфер, разделяющих близкие нам ценности человеческой жизни, развития, аутентичности, созидания, и обсуждаем с ними их и наш жизненный опыт, который помогает наполнять жизнь смыслом.</p><p>Выходим по мере накопления жизненного материала</p><p>———</p><p>Сообщество подкаста в <a href="https://t.me/thewholepoint">телеграмм</a></p><p>Про рекламу: <a href="mailto:thewholepointpodcast@gmail.com">thewholepointpodcast@gmail.com</a> <br />Поддержать: <a href="https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668">тут</a> </p><p>———</p><p>Монтирует подкаст - <a href="https://niceandeasy.me">Тимур Зарудный</a></p><p>Делает дизайн - <a href="https://jili.design/">Никита Жилинский</a> и Гоша Губарев</p><p></p><p></p><p></p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates monthly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.