Mi történt azokkal, akik a rendszerváltás idején építették fel a magyar üzleti világot? Az Aranykalitka podcast egy több mint húsz éve zajló kutatás életút-történeteire épül. Bokor Attila és munkatársai 2003-ban ötven fiatal felsővezetőt és vállalkozót kérdeztek meg, majd tízévente visszatért hozzájuk. A műsorban Bokor Attila és Harsányi Bence beszélget karrierdöntésekről, válságokról, kiégésről, váltásokról és a siker jelentésének változásáról. Őszinte reflexiók harminc év távlatából. A podcast az OD Partner és az OTP Bank együttműködésében készült.
Aranykalitka - A magyar üzleti elit 30 éve
Claim This Podcastby battila68
17 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas Sponsors
Podcast Overview
Mi történt azokkal, akik a rendszerváltás idején építették fel a magyar üzleti világot? Az Aranykalitka podcast egy több mint húsz éve zajló kutatás életút-történeteire épül. Bokor Attila és munkatársai 2003-ban ötven fiatal felsővezetőt és vállalkozót kérdeztek meg, majd tízévente visszatért hozzájuk. A műsorban Bokor Attila és Harsányi Bence beszélget karrierdöntésekről, válságokról, kiégésről, váltásokról és a siker jelentésének változásáról. Őszinte reflexiók harminc év távlatából. A podcast az OD Partner és az OTP Bank együttműködésében készült.
Language
🇭🇺
Publishing Since
1/6/2026
1 verified contact email on file for Aranykalitka - A magyar üzleti elit 30 éve
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
April 27, 2026
16. Zárunk: Akkor most hogyan is legyünk boldogok? (vendég: Sándor Péter)
<p>Aranykalitka 16. epizód: Sötétségből a fénybe – Generációs tükör és évadzáró gondolatok Sándor Péterrel</p><p>Elérkeztünk az Aranykalitka podcast első évadának befejező epizódjához. Az elmúlt hónapokban megérintő életutakat ismerhettünk meg, a záró adásra pedig egy különleges, kettős fókuszú beszélgetéssel készültünk.</p><p>Az adás első felében csatlakozik hozzánk Sándor Péter (OD Partner) szervezetfejlesztő, coach és meditációs oktató, aki egy teljesen új, egyedi perspektívát hoz a stúdióba: ő ugyanis az „Aranykalitka” generáció gyermekeként nőtt fel. Péter őszintén mesél arról, milyen volt egy állandóan pörgő, intellektuálisan izgalmas, de sokszor az érzelmeket háttérbe szorító csúcsvezetői közegben nevelkedni. Beszélgetünk a fék nélküli maximalizmus veszélyeiről, a kiégés megelőzéséről, és arról, hogy miért elengedhetetlen a vezetők számára a lelassulás. Carl Jung gondolatát követve megvitatjuk, miért nem a fény idealizálása, hanem a bennünk lévő „sötétség” – a félelmeink, hiteink és az árnyékos oldalunk – tudatosítása hozhatja el a valódi áttörést és a hiteles jelenlétet.</p><p>Az adás második felében kettesben tekintünk vissza az elmúlt hetek interjúira és a több mint két évtizedes kutatás legfontosabb tanulságaira. Olyan kulcskérdéseket járunk körbe, mint:</p><ul><li>A boldogság újraértelmezése: Miért illúzió a felhőtlen boldogság folyamatos hajszolása, és miért ad sokkal mélyebb elégedettséget az, ha a válságok ellenére is ki tudjuk mondani: „ez az én életem volt, és ebbe én benne voltam”?</li><li>Az önismeret mint alkotás: Rávilágítunk, hogy az önismeret nem egy statikus belső mag felfedezése, hanem sokkal inkább egy folyamatos alkotófolyamat, ahol a minket érő tapasztalatok mentén állandóan formáljuk önmagunkat.</li><li>Az öregedés új keretezése: Szakítunk azzal a képpel, hogy az 50-es vagy 60-as évek a „B-oldalt” vagy a lecsengetést jelentik. Ha időt és teret adunk magunknak, ez az életszakasz az életünk legszabadabb, új lehetőségekkel teli korszaka lehet.</li></ul><p>Végül pedig egy kicsit előre is tekintünk: a munka nem áll meg, hiszen hamarosan a 10 évvel fiatalabb Y generáció sorsfordító éveit is górcső alá vesszük.</p><p>Tartsatok velünk ebben az összegző, mély és útravalókkal teli záró epizódban, és hallgassátok meg velünk együtt a podcast történetének utolsó, stáblistát felsoroló pillanatait is!</p><p><strong> </strong></p><p>A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. </p><p>Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.</p><p>Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.</p><p>Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.</p><p>--------------------------------------------------------------------------------</p><p><strong>Stáblista:</strong></p><p>• <strong>Házigazdák:</strong> Bokor Attila és Harsányi Bence</p><p>• <strong>Showrunner:</strong> Melis Dóra</p><p>• <strong>Kreatív producer:</strong> Román Balázs</p><p>• <strong>Producer:</strong> Hampuch Richárd</p><p>• <strong>Hangutómunka:</strong> Kozma Ádám (Beaton stúdió)</p><p>• <strong>Idézetek megszólaltatása:</strong> Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)</p><p> </p><p>Hasznos linkek:</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/attila-bokor-002a3311/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/attila-bokor-002a3311/</a></p><p><a href="https://www.facebook.com/harsanyi.bence" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">https://www.facebook.com/harsanyi.bence</a></p><p><a href="http://www.odpartner.hu/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">www.odpartner.hu</a></p><p><a href="http://www.odkutato.hu/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">www.odkutato.hu</a></p>
April 20, 2026
15. Női utak (vendég: Bábel Gabi, Zolnay Judit és Szabó Zsófia)
<p><strong>Női utak a csúcsra – Szabadság, hitelesség és újrakezdés </strong></p><p>Az előző adásban a nemzetközi férfi karrierutakat vizsgáltuk, most pedig a női vezetők különleges, sokszor az elvárásokkal dacoló és egyedi megküzdéseket igénylő történeteire fókuszálunk. Két olyan csúcsvezető hölgy a vendégünk, akik bebizonyították: az üvegplafon áttörhető, de a valódi siker és a szakmai szabadság mindenki számára mást jelent.</p><p>Első vendégünk <strong>Bábel Gabi</strong> a bátor váltások és a belső egyensúly megtalálásának útját mutatja meg nekünk. Gabi felidézi azt az időszakot, amikor felállt a Microsoft vezetői székéből, és a teljes szabadságot választva elindult a Caminón. Beszélgetünk arról a folyamatról, amelynek során a férfias vezetői minták másolása után rátalált a saját, hiteles és sebezhető női vezetői hangjára. </p><p>Második interjúalanyunk <strong>Dr. Zolnay Judit</strong>, akivel az ambíció felvállalásának erejéről beszélgetünk. Judit mesél arról a sorsfordító pillanatról, amikor kimondta a vezetőségnek: vezérigazgató akar lenni. Megvitatjuk a kudarcok feldolgozását, és azt, hogyan definiálta újra a sikert, amikor a folyamatos rendelkezésre állást megkövetelő létből átlépett a tisztán értékteremtésre fókuszáló tanácsadói szerepbe. Szóba kerül az is, miért hatalmas felszabadulás felismerni a család és a karrier sűrűjében, hogy az „elég jó anya” is nagyon jó anya.</p><p>Az adásban csatlakozik hozzánk Szabó Zsófia szervezetfejlesztő, aki kettős perspektívából hozza el nekünk a női vezetők dilemmáit. Egyrészt Bokor Attila párjaként az elmúlt harminc évben testközelből kísérte végig a kutatást, másrészt szakemberként napi szinten támogatja a női vezetőket az útjukon. Vele arról beszélgetünk, miben különbözik a nők megküzdése a férfiakétól: miért az imposztor-szindróma az egyik legfőbb kérdés a középvezetői szinten, és hogyan keresik az igazi, hiteles, közösségeket megtartó erejüket a legfelsőbb szinteken. </p><p>Tartsatok velünk, Bokor Attilával és Harsányi Bencével, és inspirálódjunk együtt ezekből az őszinte és erőt adó női történetekből!</p><p><strong> </strong></p><p>A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. </p><p>Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.</p><p>Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.</p><p>Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.</p><p>--------------------------------------------------------------------------------</p><p><strong>Stáblista:</strong></p><p>• <strong>Házigazdák:</strong> Bokor Attila és Harsányi Bence</p><p>• <strong>Showrunner:</strong> Melis Dóra</p><p>• <strong>Kreatív producer:</strong> Román Balázs</p><p>• <strong>Producer:</strong> Hampuch Richárd</p><p>• <strong>Hangutómunka:</strong> Kozma Ádám (Beaton stúdió)</p><p>• <strong>Idézetek megszólaltatása:</strong> Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)</p><p> </p><p>Hasznos linkek:</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/attila-bokor-002a3311/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/in/attila-bokor-002a3311/</a></p><p><a href="https://www.facebook.com/harsanyi.bence" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.facebook.com/harsanyi.bence</a></p><p><a href="http://www.odpartner.hu/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">www.odpartner.hu</a></p><p><a href="http://www.odkutato.hu/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">www.odkutato.hu</a></p>
April 13, 2026
14. Férfi utak (vendég: Polivka Gábor és Széni Zoltán)
<p>Férfi karrierek és életutak a világ körül – Kína, London és a csúcsvezetői lét öröme és ára Polivka Gáborral és Széni Zoltánnal.</p><p>Miután a korábbi adásokban az életszakaszok dilemmáit jártuk körbe, a következő adásokban egy új szerkesztési elvet követünk: egyben, a maguk teljességében is megmutatjuk egyes interjúalanyok életútját. Két epizódon keresztül fókuszálunk a személyes történetekre. Különválasztottuk a férfi és a női utakat. </p><p>Ebben az epizódban két nemzetközi csúcsvezetői férfi életutat ismerhettek meg.</p><p>Első vendégünk Polivka Gábor, aki a GE vezetőképzőjéből indulva jutott el odáig, hogy japán, majd német technológiai cégeket vezessen Kínában. Gáborral arról beszélgetünk, mit jelent az a radikális fókusz, amikor „nincs B-opció” egy karrierdöntésnél. Megvitatjuk a kulturális sokk élményét, hiszen Kínában a munka és a magánélet olyannyira egybemosódik, hogy egy vezető válása is üzleti kockázatnak számít. Ugyanakkor szó esik a „tudatos nem cselekvés” ázsiai művészetéről, és arról az árról is, amit a folyamatos, országokon átívelő költözések és a barátságok hátrahagyása jelent.</p><p>Második interjúalanyunk, Széni Zoltán története nagy ívet ír le: egy apró mecseki bányászfaluból indulva jutott el a londoni Citybe, ahol ma egy nemzetközi technológiai cég európai, afrikai és ázsiai régióiért felelős HR vezetője. Zoltán megosztja velünk a „Chief Engagement Officer” vezetői filozófiát, mely szerint a legapróbb interakcióinkkal is hatással vagyunk az emberek életére. Őszintén beszél arról a mentálisan megterhelő, sokszor hónapokig vagy akár évekig tartó, türelmet igénylő időszakról, amíg egy új, csúcsvezetői pozícióra esély nyílik a globális piacon. És beavat minket abba is, hogyan lehet a rengeteg utazás és stressz ellenére a családdal egy olyan sűrű és minőségi életet élni, mintha már „150 évet” leéltek volna.</p><p>Tartsatok velünk, Harsányi Bencével és Bokor Attilával, és utazzuk körbe együtt a nemzetközi üzleti világot ezen a két különleges férfi életúton keresztül!</p><p><strong> </strong></p><p>A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. </p><p>Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.</p><p>Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.</p><p>Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.</p><p>--------------------------------------------------------------------------------</p><p><strong>Stáblista:</strong></p><p>• <strong>Házigazdák:</strong> Bokor Attila és Harsányi Bence</p><p>• <strong>Showrunner:</strong> Melis Dóra</p><p>• <strong>Kreatív producer:</strong> Román Balázs</p><p>• <strong>Producer:</strong> Hampuch Richárd</p><p>• <strong>Hangutómunka:</strong> Kozma Ádám (Beaton stúdió)</p><p>• <strong>Idézetek megszólaltatása:</strong> Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)</p><p> </p><p>Hasznos linkek:</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/attila-bokor-002a3311/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/attila-bokor-002a3311/</a></p><p><a href="https://www.facebook.com/harsanyi.bence" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">https://www.facebook.com/harsanyi.bence</a></p><p><a href="http://www.odpartner.hu/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">www.odpartner.hu</a></p><p><a href="http://www.odkutato.hu/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">www.odkutato.hu</a></p>
17 total episodes available
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Deep-dive analytics for Aranykalitka - A magyar üzleti elit 30 éve
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Aranykalitka - A magyar üzleti elit 30 éve?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.