About Arbeitsrecht einfach erklärt - Anwalt Andreas Martin (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Wollten Sie schon immer mal Arbeitsrecht verstehen? Von Abfindung bis Zeitarbeit erkläre ich das deutsche Arbeitsrecht verständlich und erzähle auch von interessanten Begebenheiten vor Gericht mit Richtern und Kollegen. Auch wenn Sie es vielleicht jetzt noch nicht glauben, Arbeitsrecht kann nicht nur interessant sein, sondern auch Spaß machen!
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Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kann ich als juristischer Laie mit KI die Erfolgsaussichten meines Falls prüfen und meine Klage selbst vorbereiten? In Teil 2 zeige ich, wie ChatGPT & Co. im Arbeitsrecht sinnvoll genutzt werden können und wo ihre Grenzen liegen. Ich erkläre, was Sie beachten sollten, wenn Sie selbst eine Klage beim Arbeitsgericht einreichen. Außerdem geht es darum, warum KI-Modelle die Rechtslage oft zu positiv und zu selbstsicher einschätzen. Teil 1 zur BAG-Entscheidung zum KI-Einsatz durch Anwälte und Richter finden Sie unten unter den ähnlichen Podcastfolgen.
Artikel:
1. Kündigung in Berlin (https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/news/aufhebungsvertrag-hohe-abfindung/)
2. Kündigungsschutzklage in Berlin (https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/kuendigungsschutzklage-berlin/)
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31 Oct 2026
🤖 KI (AI) im Arbeitsrecht - Teil 1
Es geht um den Einsatz von KI im Arbeitsrecht durch Anwälte, das Gericht und den Bürger.
Darf ein Anwalt einen KI-Schriftsatz einfach einreichen? Das Bundesarbeitsgericht hat im Beschluss vom 30.09.2026 (Az. 2 AZN 339/26) klargestellt: Wer erfundene Urteile zitiert, riskiert die Unzulässigkeit seines Rechtsmittels. In dieser Folge erkläre ich, was Anwälte beim Einsatz von KI vor den Arbeitsgerichten beachten müssen und wo bei Richtern die Grenze liegt: KI als Hilfsmittel ja, das Urteil selbst muss vom Richter stammen.
Der Fall: Das LAG Baden-Württemberg hatte die Revision nicht zugelassen. Der Anwalt der Klägerin legte daraufhin Nichtzulassungsbeschwerde beim BAG ein. In der Begründung zitierte er sieben Entscheidungen: Vier davon existieren nicht, drei weitere waren inhaltlich falsch wiedergegeben. Das BAG wertete das als Indiz, dass der Anwalt den Schriftsatz nicht selbst geprüft hatte. Damit fehlte es an einer wirksamen Vertretung, und die Beschwerde war unzulässig. In Teil 2 geht es um KI-Schriftsätze von Laien und um typische Mandantenanfragen per KI.
Artikel:
1. Kündigung in Berlin (https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/news/aufhebungsvertrag-hohe-abfindung/)
2. Kündigungsschutzklage in Berlin (https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/kuendigungsschutzklage-berlin/)
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24 Oct 2026
🚗 Krankgeschrieben nach Kündigung: Urlaub, Nebenjob, Dienstwagen und Schlüssel
Was darf ein Arbeitnehmer während einer Arbeitsunfähigkeit – und was nicht? Besonders nach einer Kündigung entstehen häufig Streitigkeiten: Muss ich Dienstwagen, Schlüssel, Laptop oder sonstige Arbeitsmittel sofort zurückgeben, obwohl ich krankgeschrieben bin? Darf ich trotz Arbeitsunfähigkeit verreisen, in den Urlaub fahren oder einer Nebentätigkeit nachgehen? Wann ist ein Verhalten noch mit der Genesung vereinbar und wann drohen Abmahnung, Kündigung oder sogar Schadensersatzforderungen? Ich erläutere anhand von praxisnahen Fällen, welche Pflichten Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber weiterhin haben und wo die Grenzen liegen. Dabei geht es auch um die Krankmeldung, den Kontakt zum Arbeitgeber und die Frage, ob man während einer Arbeitsunfähigkeit zu einem Gespräch im Betrieb erscheinen muss.
Artikel:
1. Kündigung - Informationen (https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/kuendigung-berlin/)
2. Probezeit und Wartezeit (https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/arbeitsrecht-von-a-bis-z/probezeit/)
3. Krankheit und AU (https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/arbeitsrecht-von-a-bis-z/krankheit/)
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