Sedan 1 januari 2026 är Myndigheten för arbetsmiljökunskap en del av Arbetsmiljöverket. I och med detta kommer denna poddserie inte att fortsätta. Fortsättningsvis hittar du nya avsnitt i vår gemensamma podcast Hallå arbetsmiljö!
Arbetsmiljösnack
Claim This Podcastby Myndigheten för arbetsmiljökunskap
14 episodes
Updated Inactive
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇸🇪
Podcast Overview
Sedan 1 januari 2026 är Myndigheten för arbetsmiljökunskap en del av Arbetsmiljöverket. I och med detta kommer denna poddserie inte att fortsätta. Fortsättningsvis hittar du nya avsnitt i vår gemensamma podcast Hallå arbetsmiljö!
Language
🇸🇪
Publishing Since
5/2/2019
2 verified contact emails on file for Arbetsmiljösnack
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
November 21, 2025
#14 – Sexuella trakasserier på arbetsplatser
I det fjortonde avsnittet av Arbetsmiljösnack förs ett samtal om sexuella trakasserier på arbetsplatser. Vad menar vi egentligen när vi pratar om sexuella trakasserier på jobbet? Hur vanligt är det, vilka drabbas – och vilka är det som utövar dem? I podden hör du Anne-Charlott Callerstig och Anneli Häyrén fördjupa sig i detta.
April 15, 2025
#13 - Funktionsnedsättning och arbetsmiljö
Hur kan arbetsmiljön förbättras för personer med funktionsnedsättning? I en kunskapssammanställning från Myndigheten för arbetsmiljökunskap identifierars både utmaningar och främjande faktorer som kan bidra till ett mer inkluderande och hållbart arbetsliv. Lasse Nivér och Veslinka Möllerström från oss på Myndigheten för arbetsmiljökunskap samtalar med forskaren Per Germundsson.
April 7, 2025
Säkerhetskultur och säkerhetsbeteende inom militära verksamheter
Att stärka säkerhetskultur och säkerhetsbeteenden är avgörande för god riskhantering inom militär verksamhet. Vi intentifierar faktorer som bidrar till detta och skapar en tryggare arbetsmiljö. Axel Wiman från oss på Myndigheten för arbetsmiljökunskap leder samtalet.
14 total episodes available
Deep-dive analytics for Arbetsmiljösnack
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Arbetsmiljösnack?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates inactive.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.