Arbetsutskottet
Claim This Podcastby Göran Smedberg och Olle Ringstedt
Podcast Overview
<p>Göran Smedberg på <a href="www.astralaw.se" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ASTRA ADVOKATER</a> och Olle Ringstedt på Myrqvist diskuterar och analyserar högaktuella arbetsrättsliga frågor inom arbetslivet, politiken och vardagslivet.</p><p>Göran Smedberg ingår i ASTRA ADVOKATERs arbetsrättsgrupp.</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
Language
🇸🇪
Publishing Since
11/10/2022
1 verified contact email on file for Arbetsutskottet
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
November 29, 2023
Samtal om personlighet i arbete med leg psykolog Sara Henrysson Eidvall
<p>Arbetsutskottet har hållit sitt tionde sammanträde och vid sammanträdet behandlas personlighet i arbete. Podcasten gästas av Sara Henrysson Eidvall som är leg psykolog, specialist i arbets- och organisationspsykologi och arbetar även som konsult. Sara är medförfattare till boken Personlighet i arbete. <a href="https://www.bokus.com/bok/9789127828759/personlighet-i-arbete/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Boken hittar du t ex här.</a> Vi diskuterar om personlighet med boken som utgångspunkt. Samtalet kretsar runt den s.k. femfaktormodellen (Big Five) främst i rekryteringssituationer. Samtalet kommer också in på intelligens i kombination med personlighet. Kan man med hjälp av femfaktormodellen undvika att anställa en person som kan ha tendenser att förstöra och sabotera för arbetsgivaren? Är det möjligt att få en stresskänslig person att känna mindre stress genom att skicka personen på en stresshanteringskurs? Dessa frågor och många fler frågor diskuterar vi i avsnittet. </p><br><p>Arbetsutskottet har vid de två senaste sammanträdena diskuterat bakgrundskontroller. Vi går nu vidare och för att undersöka hur personligheten påverkar och hur man kan bedöma personlighet i arbete i samband med rekrytering. Naturligtvis kommer vi också in på frågan om femfaktormodellen kan användas om en arbetsgivare vill avsluta en anställning. </p><br><p>Arbetsutskottet kommer snart att återkomma till bakgrundskontroller igen. Vi är väldigt nyfikna på att höra hur ett säkerhetsföretag praktiskt hanterar kontrollerna. Men detta återkommer vi till inom en snar framtid.</p><br><p>Arbetsutskottet består av advokat Göran Smedberg på <a href="https://astralaw.se/medarbetare/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ASTRA ADVOKATER</a> och Olle Ringstedt på Myrqvist. Mer information hittar du på www.astralaw.se och www.goransmedberg.expert</p><br><p>Har du frågor gällande arbetsrätt är du välkommen att kontakta <a href="https://astralaw.se/medarbetare/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Göran Smedberg </a>på mejl: goran.smedberg@astralaw.se</p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
October 27, 2023
Samtal om bakgrundskontroller vid rekrytering i Vallentuna kommun
<p>Arbetsutskottet har hållit sitt nionde sammanträde och vid sammanträdet fortsätter vi att diskutera det omdebatterade ämnet bakgrundskontroller. Det handlar alltså om s.k. bakgrundskontroller som en arbetsgivare gör i samband med rekrytering men också i vissa fall fortlöpande under pågående anställning. Det finns idag lagreglerad kontroll vid rekrytering, t ex i skollagen (2010:800) samt vid rekrytering och under pågående anställning i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Det gäller exemplevis inför anställning inom förskola samt säkerhetsklassade tjänster enligt säkerhetsskyddslagen.</p><p> </p><p>Arbetsutskottet fortsätter nu sin serie med poddavsnitt där olika lösningar på kontroller vid rekrytering och under pågående anställning</p><p>görs. Denna gång gästas Arbetsutskottet av Vallentuna kommuns förhandlingschef Jens Björck. Jens berättar ingående om hur Vallentuna kommuns</p><p>bakgrundskontroller fungerar och varför man har infört dessa. Vallentuna kommuns bakgrundskontroller skiljer sig från Södertälje kommuns</p><p>bakgrundskontroller bland annat eftersom de är begränsade till rekryteringssituationen. I avsnittet nämner vi Justitieombudsmannen JO:s beslut</p><p>(meddelades den 19 oktober 2023) där JO riktar allvarlig kritik mot kommunstyrelsen i Södertälje kommun för att i strid mot skyddet för den</p><p>personliga integriteten och privatlivet ha kontrollerat om kommunanställda gjort sig skyldiga till brott.<strong> </strong>Södertälje kommun har efter</p><p>JO:s beslut pausat sina bakgrundskontroller för att utreda hur de kan gå vidare med någon form av bakgrundskontroller. Arbetsutskottet följer naturligtvis</p><p>utvecklingen och kommer i ett kommande avsnitt diskutera de juridiska frågeställningarna som uppkommer i samband med införande av icke lagreglerade registerkontroller och bakgrundskontroller. Särskilt mot bakgrund av JO:s beslut.</p><p> </p><p>Arbetsutskottet består av advokat Göran Smedberg på <a href="https://astralaw.se/medarbetare/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ASTRA ADVOKATER</a> och Olle Ringstedt på Myrqvist. Mer information hittar du på www.arbetsutskottet.se, www.astralaw.se och www.goransmedberg.expert</p><p> </p><p>Har du frågor om bakgrundskontroller, registerkontroller eller kontroll enligt säkerhetsskyddslagen är du välkommen att kontakta <a href="https://astralaw.se/medarbetare/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Göran Smedberg </a>på mejl:</p><p>goran.smedberg@astralaw.se</p><p><br></p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
October 5, 2023
Vad innebär bakgrundskontroller vid rekrytering och under pågående anställning i Södertälje kommun?
<p>Arbetsutskottet har hållit sitt åttonde sammanträde och vid sammanträdet behandlas ett omdebatterat ämne. Vi diskuterar s.k. bakgrundskontroller som en arbetsgivare gör i samband med rekrytering men också fortlöpande under pågående anställning. Det finns idag lagreglerad kontroll vid rekrytering, t ex i skollagen (2010:800) samt vid rekrytering och under pågående anställning i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Det gäller exemplevis inför anställning inom förskola samt säkerhetsklassade tjänster enligt säkerhetsskyddslagen.</p><br><p>Arbetsutskottet inleder nu en serie med poddavsnitt där olika lösningar på kontroller vid rekrytering och under pågående anställning görs. </p><p>I det första avsnittet i serien gästas Arbetsutskottet av Södertälje kommuns HR-direktör Johan Lefverström som ingående berättar om hur Södertälje kommuns bakgrundskontroller fungerar och varför man har infört dessa. I kommande avsnitt kommer vi också att samtala om de juridiska frågeställningarna som uppkommer i samband med införande av icke lagreglerade registerkontroller och bakgrundskontroller. Vi kommer också att undersöka hur andra arbetsgivare hanterar frågan om kontroll av anställda.</p><br><p>Arbetsutskottet består av advokat Göran Smedberg på <a href="https://astralaw.se/medarbetare/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ASTRA ADVOKATER</a> och Olle Ringstedt på Myrqvist. Mer information hittar du på www.astralaw.se och www.goransmedberg.expert</p><br><p>Har du frågor om bakgrundskontroller, registerkontroller eller kontroll enligt säkerhetsskyddslagen är du välkommen att kontakta <a href="https://astralaw.se/medarbetare/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Göran Smedberg </a>på mejl: goran.smedberg@astralaw.se</p><p><br></p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
10 total episodes available
Deep-dive analytics for Arbetsutskottet
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Arbetsutskottet?
<p>Göran Smedberg på <a href="www.astralaw.se" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ASTRA ADVOKATER</a> och Olle Ringstedt på Myrqvist diskuterar och analyserar högaktuella arbetsrättsliga frågor inom arbetslivet, politiken och vardagslivet.</p><p>Göran Smedberg ingår i ASTRA ADVOKATERs arbetsrättsgrupp.</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates inactive.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.