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Auch bei New Work wird geweint

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by smartive

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Podcast Overview

đŸŽ™ïž Der Podcast aus der Schweiz ĂŒber die Zukunft der Arbeit. Wir sprechen mit Unternehmer*innen und Vordenker*innen, die New Work in der Schweiz und darĂŒber hinaus prĂ€gen – ehrlich, ungeschönt und inspirierend. Neben spannenden Interviews beleuchten wir regelmĂ€ssig Themen, die die moderne Arbeitswelt formen: von FĂŒhrung und Unternehmenskultur bis zu New Pay und Rollenbildern. Alle vier Wochen gibt’s frische Denkanstösse, praxisnahe Einblicke und echte Geschichten – perfekt fĂŒr alle, die die Arbeitswelt von morgen verstehen und mitgestalten wollen.

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đŸ‡©đŸ‡Ș

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12/18/2023

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Recent Episodes

Episode thumbnail for New Work Pitch‑Night 2nd Round: 7 Visionen zur Zukunft der Arbeit

August 14, 2025

New Work Pitch‑Night 2nd Round: 7 Visionen zur Zukunft der Arbeit

<p>Am 27. August 2025 bringt smartive AG mit der zweiten AusfĂŒhrung der New Work Pitch‑Night erneut frischen Wind in die Arbeitswelt. Im collektiv (st.gallen) prĂ€sentieren sieben Speaker*innen in jeweils sieben Minuten ihre praxisnahen Einblicke und Erfahrungen zur Zukunft der Arbeit.</p><p><br></p><p><strong>Innovative Konzepte – kurz und prĂ€gnant</strong></p><p>Im inspirierenden Umfeld des collektiv (st.gallen) erwartet die Teilnehmenden ein Abend voller neuer Perspektiven und praktischer AnsĂ€tze. Es entsteht eine spĂŒrbare Aufbruchstimmung: mal Befreiungsschlag, mal ehrliche Warnung – immer ein Impuls, Arbeit radikal neu zu denken.</p><p><br></p><p><strong>Speaker*innen &amp; Pitches</strong></p><ul><li><strong>Bettina Hoffmann‑Ripken (Co‑CEO, TO TOP AG)</strong>: Arbeit soll stĂ€rken. DafĂŒr mĂŒssen Organisationen alte Denkmuster hinterfragen und Wandel ermöglichen.</li><li><strong>Patrick Mollet (Mitinhaber &amp; Berater, Great Place to Work Schweiz)</strong>: Faire Löhne brauchen Transparenz. Doch welche Formen von Lohntransparenz gibt es ĂŒberhaupt?</li><li><strong>Loris Niederberger (CEO, Moodtalk)</strong>: Datenbasierte Einblicke können helfen, Probleme frĂŒhzeitig zu erkennen und die Zusammenarbeit gezielt zu verbessern.</li><li><strong>Jenny Zehnder (CMO, Transa)</strong>: FĂŒhrung heute bedeutet weniger Ego und mehr Empowerment. Das stĂ€rkt sowohl Menschen als auch Organisationen.</li><li><strong>David JĂ€ger (Pfarrer, Evangelisch‑reformierte Kirchgemeinde StĂ€fa‑Hombrechtikon)</strong>: Mit theologischer und philosophischer Perspektive zeigt David JĂ€ger, was Organisationen lebendig macht.</li><li><strong>Camille Roseau (CO-Verlagsleiterin, WOZ Die Wochenzeitung)</strong>: Welche Rolle können selbstverwaltete und unabhĂ€ngige Medien wie die WOZ dabei spielen, politische und gesellschaftliche ZustĂ€nde als versteh- und verĂ€nderbar zu begreifen?</li><li><strong>Katrin Rossi (Beraterin fĂŒr FĂŒhrungskommunikation &amp; Employee Advocacy)</strong> GlaubwĂŒrdigkeit entsteht, wenn Mitarbeitende authentisch erzĂ€hlen und dadurch Kultur und Marke nach aussen tragen.</li></ul><p><br></p><p><strong>Ein Abend, sieben Perspektiven</strong></p><p>Die New Work Pitch-Night ist keine Werbeveranstaltung, sondern bietet authentische Einblicke. Sie soll Unternehmen jeder Grösse und Branchenzugehörigkeit wertvolle Impulse geben und zum Austausch anregen.</p><p><strong>Offen fĂŒr alle</strong></p><p>Der Event richtet sich an CEOs, Startup Founders, KMUs, Studierende und alle, die sich fĂŒr die Zukunft der Arbeit interessieren.</p><p><strong>Veranstaltungsdetails:</strong></p><ul><li><strong>Datum:</strong> 27. August 2025</li><li><strong>Ort:</strong> collektiv (studio), St.Gallen</li><li><strong>Zeit:</strong> 19.00 – 21:00 Uhr</li><li><strong>Eintritt:</strong> CHF 20.–</li></ul><p>Weitere Informationen und Anmeldungen gibt es unter </p><p><a href="https://new-work.fm/">www.new-work.fm</a></p>

Episode thumbnail for Purpose – Mehr als ein schöner Satz auf der Website (Abgelauscht #6)

July 28, 2025

Purpose – Mehr als ein schöner Satz auf der Website (Abgelauscht #6)

<p>In dieser Folge von <strong>Abgelauscht</strong> sprechen Robert und Moreno ĂŒber ein Buzzword, das in keinem modernen Slide-Deck fehlen darf – und trotzdem kaum jemand wirklich greifen kann: <strong>Purpose</strong>.</p><p>Was bedeutet Sinn in einer Organisation wirklich? Braucht es dafĂŒr einen Satz auf der Website – oder einen echten Dialog im Team? Wir erzĂ€hlen, wie wir bei smartive unseren Brand Purpose entwickelt haben, was uns dabei ĂŒberrascht hat – und warum der Weg dorthin wichtiger ist als das Endergebnis.</p><p><br /></p><p><strong>đŸŽ™ïž Wir sprechen ĂŒber:</strong></p><ul><li>Purpose vs. Mission, Vision &amp; Werte – was ist was?</li><li>warum Purpose kein Selbstzweck sein darf</li><li>wie wir intern (und extern) an unserem Brand Purpose gearbeitet haben</li><li>welche Rolle Stolz, Sinn und Wirkung fĂŒr uns spielen</li><li>warum echte Orientierung Zeit, Raum und Reibung braucht</li></ul><p><br /></p><p><strong>đŸ’„ Takeaway:</strong></p><p>Purpose ist kein schöner Satz an der Wand – sondern ein gemeinsamer Nenner, der immer wieder neu verhandelt werden will.</p><p><br /></p><p>⭐ Hat dir die Folge gefallen? Dann gib uns 5 Sterne und teil deine Gedanken direkt in den Kommentaren!</p>

Episode thumbnail for Retrospektive – Chance oder nur Pflichtprogramm? (Abgelauscht #5)

July 14, 2025

Retrospektive – Chance oder nur Pflichtprogramm? (Abgelauscht #5)

<p>In dieser Folge von <strong>Abgelauscht</strong> sprechen Robert und Moreno ĂŒber eines der zentralsten Rituale in agilen Teams: die Retrospektive. Warum ist sie so wichtig fĂŒr die Zusammenarbeit – und warum wird sie trotzdem oft belĂ€chelt oder ausgelassen? Eine ehrliche Reflexion ĂŒber Wirkung, Stolpersteine und das Potenzial von gut gelebten Retros.</p><p><br></p><p>đŸŽ™ïž <strong>Wir sprechen ĂŒber:</strong></p><ul><li>wie Retrospektiven im agilen Umfeld funktionieren</li><li>was sie bringen können – und was passiert, wenn sie schlecht gemacht sind</li><li>wie psychologische Sicherheit den Rahmen fĂŒr ehrliches Feedback schafft</li><li>warum Retros oft scheitern – und was gute Moderation damit zu tun hat</li><li>welche Formate wir gerne nutzen – vom Segelboot bis zum Circle of Control</li></ul><p><br></p><p>đŸ’„<strong> Takeaway:</strong><br>Retros sind mehr als ein Ritual – sie sind ein Raum fĂŒr Verbindung, Verbesserung und Vertrauen. Wenn man sie ernst nimmt.</p><p><br></p><p>⭐ Hat dir die Folge gefallen? Dann gib uns 5 Sterne und schreib deine Gedanken oder Fragen direkt in die Kommentare!</p>

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Wir sprechen mit Unternehmerinnen und Vordenkerinnen, die New Work in der Schweiz und darĂŒber hinaus prĂ€gen – ehrlich, ungeschönt und inspirierend. Neben spannenden Interviews beleuchten wir regelmĂ€ssig Themen, die die moderne Arbeitswelt formen: von FĂŒhrung und Unternehmenskultur bis zu New Pay und Rollenbildern.

Alle vier Wochen gibt’s frische Denkanstösse, praxisnahe Einblicke und echte Geschichten – perfekt fĂŒr alle, die die Arbeitswelt von morgen verstehen und mitgestalten wollen.

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