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Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere

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by Konkrete Tipps und Tricks für deine Karriere vom Ex-Recruiter

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Podcast Overview

Wie setze ich mich im Job besser durch? Wie verhandle ich selbstbewusst mein Gehalt? Wie verkaufe ich mich besser im Bewerbungsprozess? Wenn du konkrete Antworten auf diese Fragen suchst, dann bist du hier genau richtig! Bei Berufsoptimierer - dein Karrierepodcast. Ich bin Bastian Hughes, habe 10 Jahre als Personaler und Recruiter gearbeitet, deswegen verrate ich dir selbst die Dinge, über die Personaler:innen schweigen. Seit 2017 bin ich zertifizierter Karriere-Coach und Trainer für Unternehmen, Universitäten und Menschen wie dich. Jeden Mittwoch bekommst du von mir alles Wissenswerte rund um Bewerbung und Karriere mit Tipps, die du nach der Podcastfolge sofort umsetzen kannst. Außerdem spreche ich mit spannenden Expert:innen über aktuelle Trends in der Arbeitswelt. Warum machen wir das? Wir vom Team Berufsoptimierer finden: Jeder Mensch hat es verdient, einen Job zu haben, der zu ihr oder ihm passt. Uns stört es, wenn du dich unter Wert verkaufst. Wir wollen nicht mehr, dass du unzufrieden im Job bist oder zweifelst, welcher Beruf der richtige für dich ist. Wir wollen, dass alle die Chance bekommen, einen Job zu machen, der erfüllt, der Spaß und Sinn macht. Unsere Mission ist mehr Transparenz in der Arbeitswelt. Deswegen unterstützen und begleiten wir Menschen auf allen Schritten ihrer Karriere darin, wie sie selbstbewusst, authentisch und gemäß ihren Stärken beruflich erfolgreich sein können. Bis hier hin klingt für dich alles top? Dann höre jetzt in die aktuelle Folge! Cool, dass du da bist! Bis gleich im Podcast! Wir hören uns, dein Bastian

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🇩🇪

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12/5/2018

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Episode thumbnail for Jobsuche umgedreht - Mit Reverse Headhunting zum neuen Job (#421)

July 29, 2026

Jobsuche umgedreht - Mit Reverse Headhunting zum neuen Job (#421)

<p class="isSelectedEnd">🚨 <strong>„Ich habe schon über 100 Bewerbungen geschrieben – und bekomme trotzdem kaum Rückmeldungen."</strong></p> <p class="isSelectedEnd">Diesen Satz höre ich aktuell immer häufiger.</p> <p class="isSelectedEnd">🤔 Und ehrlich gesagt überrascht mich das nicht.</p> <p class="isSelectedEnd">Während KI das Schreiben von Bewerbungen einfacher macht, landen gleichzeitig immer mehr Bewerbungen in den Postfächern der Unternehmen. 📥</p> <p class="isSelectedEnd">Das Ergebnis?</p> <p class="isSelectedEnd">❌ Mehr Konkurrenz.<br /> ❌ Mehr Rauschen.<br /> ❌ Weniger Sichtbarkeit.</p> <p class="isSelectedEnd">💡 Vielleicht liegt die Lösung deshalb nicht darin, <strong>noch mehr Bewerbungen</strong> zu verschicken.</p> <p class="isSelectedEnd">Sondern die Jobsuche einmal komplett umzudrehen. 🔄</p> <p class="isSelectedEnd">➡️ Statt nur auf Stellenanzeigen zu reagieren, frag dich:</p> <p class="isSelectedEnd">🎯 In welchen Unternehmen möchte ich wirklich arbeiten?<br /> 🤝 Mit welchen Menschen sollte ich ins Gespräch kommen?<br /> 👀 Wie werde ich sichtbar, bevor überhaupt eine Stelle ausgeschrieben wird?</p> <p class="isSelectedEnd">Genau das steckt hinter <strong>Reverse Headhunting</strong>.</p> <p class="isSelectedEnd">⚠️ Wichtig:<br /> Es geht <strong>nicht</strong> darum, wahllos Menschen auf LinkedIn anzuschreiben oder eine Initiativbewerbung nach der anderen zu verschicken.</p> <p class="isSelectedEnd">📈 Es geht um Strategie.</p> <p>Denn viele der spannendsten Chancen entstehen nicht über den klassischen Bewerbungsprozess, sondern über Gespräche, Empfehlungen und den sogenannten <strong>verdeckten Arbeitsmarkt</strong>.</p> <p><strong>Du hörst unseren Podcast – das ist großartig!</strong><br /> <strong>Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst:</strong></p> <p>👉 <a href= "https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung?utm_source=podcast&utm_medium=shownotes&utm_campaign=erstgespraech"> Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen</a></p> <p><strong>Außerdem findest du:</strong></p> <p>🧠 Tipps & Artikel<br /> 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail<br /> 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter:</p> <p>👉 <a id="menur5q5" class= "fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="https://www.berufsoptimierer.de/links" href= "https://www.berufsoptimierer.de/links?utm_source=podcast&utm_medium=shownotes&utm_campaign=linkseite" target="_blank" rel="noopener" aria-label= "Link www.berufsoptimierer.de/links">www.berufsoptimierer.de/links</a></p> <p class="MsoNormal"><strong>Du hast Fragen oder Anregungen?</strong> </p> <p class="MsoNormal">Kontakt: <a href= "https://www.berufsoptimierer.de/kontakt">www.berufsoptimierer.de/kontakt</a></p>

Episode thumbnail for Absagen im Bewerbungsprozess: Bewerberfrust trifft Unternehmensrealität. Karrieresparring mit Silke & Bastian (#420)

July 22, 2026

Absagen im Bewerbungsprozess: Bewerberfrust trifft Unternehmensrealität. Karrieresparring mit Silke & Bastian (#420)

<p class="isSelectedEnd">🎙️ <strong>Absagen im Bewerbungsprozess: respektlos, notwendig oder einfach Realität?</strong></p> <p class="isSelectedEnd">Du investierst Stunden in deine Bewerbung, bereitest dich auf Gespräche vor, hoffst auf eine Zusage – und dann kommt sie: die Absage. Manchmal freundlich, manchmal als Standardtext und manchmal kommt gar nichts.</p> <p class="isSelectedEnd">In dieser Folge vom <strong>Karriere-Sparring</strong> diskutieren Bastian und Silke genau darüber: Warum fühlen sich Absagen heute oft härter an? Werden Unternehmen wirklich respektloser? Oder hat sich der Bewerbungsmarkt einfach verändert?</p> <p class="isSelectedEnd">👥 <strong>Zwei Perspektiven, ein Thema:</strong><br /> Bastian schaut aus Sicht von Recruiting und Hiring Management auf den Prozess. Silke vertritt die Perspektive der Jobsuchenden und bringt ihre Erfahrung als Karriereberaterin und ehemalige Personalerin ein.</p> <p class="isSelectedEnd">💡 <strong>Darum geht's in der Folge:</strong><br /> 👉 Warum Ghosting auf beiden Seiten zunimmt<br /> 👉 Weshalb Standardabsagen oft nichts mit dir persönlich zu tun haben<br /> 👉 Warum Unternehmen häufig keine detaillierte Rückmeldung geben<br /> 👉 Welche Rolle KI und automatisierte Bewerbungen spielen<br /> 👉 Was Bewerber bei Absagen reflektieren sollten<br /> 👉 Warum Transparenz im Bewerbungsprozess so wichtig ist<br /> 👉 Wie Unternehmen Absagen wertschätzender gestalten können<br /> 👉 Warum auch Jobsuchende fair absagen sollten</p> <p class="isSelectedEnd">🔥 <strong>Eine zentrale Erkenntnis:</strong><br /> Je mehr beide Seiten in den Prozess investiert haben, desto mehr Wertschätzung sollte auch in der Absage stecken.</p> <p>Ob du gerade Bewerbungen schreibst, im Recruiting arbeitest oder schon einmal frustriert auf eine Rückmeldung gewartet hast: Diese Folge hilft dir, Absagen besser einzuordnen – und den Bewerbungsprozess aus beiden Perspektiven zu verstehen.</p> <p><a href= "https://directory.libsyn.com/episode/index/id/41176595">Folge 1: KI im Bewerbungsprozess - Top oder Flop - Karrieresparring mit Silke & Bastian (#414)</a></p> <p><strong>Du hörst unseren Podcast – das ist großartig!</strong><br /> <strong>Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst:</strong></p> <p>👉 <a href= "https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung?utm_source=podcast&utm_medium=shownotes&utm_campaign=erstgespraech"> Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen</a></p> <p><strong>Außerdem findest du:</strong></p> <p>🧠 Tipps & Artikel<br /> 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail<br /> 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter:</p> <p>👉 <a id="menur5q5" class= "fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="https://www.berufsoptimierer.de/links" href= "https://www.berufsoptimierer.de/links?utm_source=podcast&utm_medium=shownotes&utm_campaign=linkseite" target="_blank" rel="noopener" aria-label= "Link www.berufsoptimierer.de/links">www.berufsoptimierer.de/links</a></p> <p class="MsoNormal"><strong>Du hast Fragen oder Anregungen?</strong> </p> <p class="MsoNormal">Kontakt: <a href= "https://www.berufsoptimierer.de/kontakt">www.berufsoptimierer.de/kontakt</a></p>

Episode thumbnail for Kompetent in die Zukunft - Interview mit Frank Dieball (#419)

July 15, 2026

Kompetent in die Zukunft - Interview mit Frank Dieball (#419)

<p class="isSelectedEnd"><strong>"Mein Arbeitgeber muss mich weiterbilden."</strong></p> <p class="isSelectedEnd">Diesen Satz höre ich immer wieder.</p> <p class="isSelectedEnd">Und ja: Unternehmen tragen Verantwortung.</p> <p class="isSelectedEnd"><strong>Aber was passiert, wenn wir warten?</strong></p> <p class="isSelectedEnd">In einer aktuellen Podcast-Folge habe ich mit Frank Dieball vom VDI über Reskilling gesprochen – also darüber, wie wir neue Kompetenzen aufbauen, wenn sich Berufe und Arbeitswelten verändern.</p> <p class="isSelectedEnd">Eine Zahl hat mich besonders nachdenklich gemacht:</p> <p class="isSelectedEnd">👉 <strong>Rund 80 % der befragten Ingenieurinnen und Ingenieure gehen davon aus, dass sie ihre Kompetenzen in den nächsten Jahren deutlich erweitern müssen, um beruflich erfolgreich zu bleiben.</strong></p> <p class="isSelectedEnd">Und das betrifft längst nicht nur Ingenieurinnen und Ingenieure.</p> <p class="isSelectedEnd">Wenn selbst eine Berufsgruppe, die jahrzehntelang als besonders zukunftssicher galt, den Wandel so deutlich spürt – was bedeutet das dann für uns alle?</p> <p class="isSelectedEnd">Für mich lautet die wichtigste Erkenntnis:</p> <p class="isSelectedEnd"><strong>Weiterbildung ist kein Projekt für "irgendwann". Sie wird zur Voraussetzung dafür, beruflich handlungsfähig zu bleiben.</strong></p> <p class="isSelectedEnd">Natürlich brauchen wir Unternehmen, die Zeit und Möglichkeiten schaffen.<br /> Natürlich braucht es politische Rahmenbedingungen.</p> <p class="isSelectedEnd"><strong>Aber einer muss den ersten Schritt machen.</strong></p> <p class="isSelectedEnd">Und dieser Schritt beginnt oft mit einer einfachen Frage:</p> <p>"Welche Fähigkeit sollte ich heute lernen, damit ich in fünf Jahren noch die beruflichen Möglichkeiten habe, die ich mir wünsche?"</p> <p> </p> <p><strong>Du hörst unseren Podcast – das ist großartig!</strong><br /> <strong>Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst:</strong></p> <p>👉 <a href= "https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung?utm_source=podcast&utm_medium=shownotes&utm_campaign=erstgespraech"> Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen</a></p> <p><strong>Außerdem findest du:</strong></p> <p>🧠 Tipps & Artikel<br /> 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail<br /> 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter:</p> <p>👉 <a id="menur5q5" class= "fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="https://www.berufsoptimierer.de/links" href= "https://www.berufsoptimierer.de/links?utm_source=podcast&utm_medium=shownotes&utm_campaign=linkseite" target="_blank" rel="noopener" aria-label= "Link www.berufsoptimierer.de/links">www.berufsoptimierer.de/links</a></p> <p class="MsoNormal"><strong>Du hast Fragen oder Anregungen?</strong> </p> <p class="MsoNormal">Kontakt: <a href= "https://www.berufsoptimierer.de/kontakt">www.berufsoptimierer.de/kontakt</a></p>

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