Biznes i Emocje

About Biznes i Emocje

Istnieje powszechne przekonanie, że w biznesie chodzi o zarabianie pieniędzy. Że aby zarobić, trzeba się narobić i że frustracja jest wpisana w prowadzenie firmy. A co, jeśli nie? To podcast dla liderów, przedsiębiorców i tych, którzy chcą prowadzić biznes w sposób bardziej świadomy, skuteczny i zgodny ze sobą. Nie znajdziecie w nim pseudo-mądrych frazesów ani oderwanych od rzeczywistości teorii. Stawiamy na konkretne, użyteczne treści, pomagające budować biznes, w którym sukces idzie w parze z satysfakcją.

Publisher

Kari Goldyn i Bartek Goldyn

Category

business

Language

pl

Explicit

No

First episode

16 Feb 2024

Latest episode

6 Nov 2026

Latest episodes

142 episodes in the feed.

1. 

   6 Nov 2026

   Jak przestać się porównywać?

   Nie da się nie porównywać 🤷♀️ Nasz mózg to maszyna do porównań i robi to cały czas – i czasem wcale tego nie zauważamy. Jest taka klisza, że porównywanie to złodziej radości (podobno powiedział to Roosevelt, choć nie ma na to dowodów – ale z jego nazwiskiem brzmi bardziej wiarygodnie ;)). Możemy jednak sprawić, że będzie nas ono rozwijać, a nie dołować. W tym odcinku usłyszysz, czym się różni zdrowe porównywanie od toksycznego, po czym poznać, że wpadasz w spiralę, i jak porównywać się tak, żeby Ci to służyło. Opowiadamy, dlaczego brązowi medaliści są szczęśliwsi od srebrnych, czemu kolarze jadą szybciej w grupie i jak ogórek dla kapucynki traci na wartości, jeśli jej sąsiadka dostanie winogrono. Posłuchaj, jeśli zdarza Ci się zestawiać swoje zaplecze z cudzą witryną. A jeśli to nie pomoże, Bartek ma jeszcze jedno, dość radykalne ćwiczenie ;) Wspomniany odcinek: „Nie tylko liczby się liczą” https://open.spotify.com/episode/52uHcBOS2vyL6b8O4Qc0NO?si=b5bf919213884ab7 (https://open.spotify.com/episode/52uHcBOS2vyL6b8O4Qc0NO?si=b5bf919213884ab7) Bibliografia: • Brosnan, S. i de Waal, F. (2003). Monkeys reject unequal pay. Nature. • Dunbar, R. I. M. (1998). The social brain hypothesis. Evolutionary Anthropology. • Festinger, L. (1954). A theory of social comparison processes. Human Relations. • Lockwood, P. i Kunda, Z. (1997). Superstars and me: Predicting the impact of role models on the self. Journal of Personality and Social Psychology. • McGraw, A. P., Mellers, B. A. i Tetlock, P. E. (2005). Expectations and emotions of Olympic athletes. Journal of Experimental Social Psychology. • Solnick, S. J. i Hemenway, D. (1998). Is more always better?: A survey on positional concerns. Journal of Economic Behavior & Organization. • Triplett, N. (1898). The dynamogenic factors in pacemaking and competition. American Journal of Psychology. • van de Ven, N., Zeelenberg, M. i Pieters, R. (2009). Leveling up and down: The experiences of benign and malicious envy. Emotion. _ Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy. Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/ (https://www.woopa.pl/) Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/ (https://www.instagram.com/woopa.pl/)

2. 

   30 Oct 2026

   7 lęków przedsiębiorcy

   Stracisz najważniejszego klienta, kluczowy pracownik odejdzie i firma upadnie, AI zrobi Twoją robotę w godzinę albo bliscy zobaczą Twoją porażkę… Lęki przedsiębiorcy mają wiele twarzy – i każda z nich nierzadko zamraża działanie. Na podstawie badania o źródłach lęku przedsiębiorców przechodzimy przez siedem z nich i podpowiadamy, co może pomóc sobie z nim radzić (niekoniecznie przestać go czuć, bo czasem to ważna informacja, co dzieje się w Tobie i w firmie). Usłyszysz, jak odróżnić lęk od strachu, po co dzwonić do klienta z pytaniem, za co właściwie Ci płaci, i co może Ci powiedzieć jeden dzień pracy z AI albo trzy dni zniknięcia z firmy. Dowiesz się też, dlaczego w biznesie musi być trochę byle jak i co mają z tym wspólnego laborki z botaniki :) Wspomniane odcinki: „Jak sobie radzić ze wstydem” https://open.spotify.com/episode/4VT6FlOJ6nJpIyMMEbfH2W?si=120fb89155d547b7 „Pułapka tożsamości: jak nie stać się swoją etykietą?” https://open.spotify.com/episode/3DCyriIfRpBKS9u0raEWlb?si=eb12cf580e074768 „Perfekcjonizm: wysokie standardy czy autodestrukcja?” https://open.spotify.com/episode/2GAzGIjCljxpCpus5FRoiE?si=a868b2439467409f „Najlepszy, a jednocześnie najgorszy biznes dla ADHD” https://open.spotify.com/episode/0nmkA8y3lfd8vEcQQGCroK?si=5def75b7dabe4588 „Najlepszy, a jednocześnie najgorszy biznes dla AuDHD i spektrum autyzmu” https://open.spotify.com/episode/1KCwMiYFx1ewENFDaPVvRm?si=5955faefb3614f0b „FOMO w biznesie” https://open.spotify.com/episode/4G2ULGO2oI3a434PWZP1KX?si=f4ac5be0d05840c1 „FOMO w ADHD” https://open.spotify.com/episode/5o63UuOZKoNK8RDwGsBHkU?si=521206bfa7a24b5b _ Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy. Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/ (https://www.woopa.pl/) Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/ (https://www.instagram.com/woopa.pl/)

3. 

   23 Oct 2026

   Jak być lepszym od 99% ludzi i odnieść sukces?

   Wstawaj o piątej, morsuj, bierz zimne prysznice, wyznaczaj cele – to klasyczne porady wskazówki, jak do czegoś w życiu dojść. Tymczasem Churchill ostawał w łóżku do jedenastej, Warren Buffett zajada tanie hamburgery i popija colą, a Leonardo da Vinci był prokrastynatorem na sterydach. To jak to w końcu jest z tym przepisem na sukces? 😅 Zamiast podrzucić Ci kolejną listę nawyków ludzi sukcesu, opowiadamy w tym odcinku, dlaczego tak chętnie chce się je kopiować. Usłyszysz, jak nasz mózg dopisuje znaczenie do przypadkowych zdarzeń i dlaczego budzik nastawiony na piątą daje tak przyjemne poczucie kontroli. A na koniec poznasz trzy składniki sukcesu, dzięki któremu możesz być w 1% ludzi osiągających sukces. Posłuchaj, jeśli przytłacza Cię lista rzeczy, które „trzeba” robić, żeby się udało. Zanim nastawisz budzik na piątą, warto ustalić, w jaką grę w ogóle grasz. _ Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy. Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/ (https://www.woopa.pl/) Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/ (https://www.instagram.com/woopa.pl/)

Reach and audience

Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.

Spotify

5.0 / 5

166 ratings

Contact Biznes i Emocje

Guest appearances

Books guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.

Shows with a similar audience

• 

  Madame Monday - po dorosłemu

• 

  Podcast Charyzmatyczny

• 

  Imponderabilia - Karol Paciorek

• 

  Zwierciadło Podcasty

• 

  Przemek Górczyk Podcast

• 

  O Zmierzchu