Podcast thumbnail for Brew the Future (of HR).

Brew the Future (of HR).

Claim This Podcast

by Sara Breman och Johannes Sundlo

4.6(13 reviews)
40 episodes
Updated Weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇸🇪

Podcast Overview

AI och HR-podden är podcasten där vi pratar om trender, teknik och konkreta tips för HR-arbetet. Vi fokuserar särskilt på hur AI och annan ny teknik kan förändra och förbättra HR framöver. Det ska vara enkelt och konkret. Vi delar med oss av våra egna erfarenheter och ger tips så att du som lyssnare kan komma igång med att testa ny teknik och nya arbetssätt. Vår ambition är att inspirera och entusiasmera dig som jobbar med HR. Tillsammans hjälps vi åt att utveckla HR-yrket och göra det ännu vassare inför framtiden.

Language

🇸🇪

Publishing Since

10/2/2023

1 verified contact email on file for Brew the Future (of HR).

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

Recent Episodes

Episode thumbnail for Live från USA #2: Ethan Mollick, organisatorisk tröghet och varför ingen gasar

March 19, 2026

Live från USA #2: Ethan Mollick, organisatorisk tröghet och varför ingen gasar

<p>Sara, Johannes och Patrik summerar dag ett på Unleash i Las Vegas. Ethan Mollick stal showen med sin research-tunga keynote om vad AI faktiskt kan idag. Vi pratar om varför &quot;what impossible thing can you do now?&quot; fastnade, varför promptteknik redan är passé, och varför ingen verkar kunna visa exempel på organisationer som faktiskt slutat göra saker och tänkt nytt. Plus: varför ligger Sverige fortfarande och sover när det gäller att rulla ut AI-verktyg brett? Och vad händer när HR och IT äntligen börjar prata med varandra?</p><p><br></p>

Episode thumbnail for Live från USA: Hastighet, misslyckande och signalerna ingen plockar upp

March 18, 2026

Live från USA: Hastighet, misslyckande och signalerna ingen plockar upp

<p>Johannes och Sara rapporterar live från halvtidspausen dag ett på konferensen i USA. De går igenom sina största takeaways från huvudscenen. Amy Edmondson pratade om att designa för misslyckande, och varför piloter lyckas men uppskalning ofta misslyckas. Peter Hinssen blåste bort dem helt med sitt budskap om hastighet, varför dina affärsplaner redan är förlegade när de är klara, och varför vi måste sluta lösa framtidens problem med gårdagens verktyg. De diskuterar också varför Sveriges små och medelstora bolag oroar dem mest, hur man skapar sense of urgency utan skrämselpropaganda, och varför signalerna finns där men nästan ingen agerar på dem. Plus en anekdot om flingor och mjölk på Tesla.</p><p><br></p>

Episode thumbnail for Vad f*n ska vi ha AI till - Paulina Modlitba

February 12, 2026

Vad f*n ska vi ha AI till - Paulina Modlitba

<p>I AI och HR-podden gästar Paulina Modlitba och pratar om varför AI inte är ett självändamål. </p><p>Samtalet handlar om agens, alltså att välja vad du ska använda AI till och vad du ska låta bli. Vi pratar också om hur organisationer går från “chat-stadie” till faktisk förändring, med tydliga behov, säkra ramar och tid avsatt för att testa.</p><p>Vi pratar om:</p><ul><li><p>praktiska case som visar nytta bortom effektivisering</p></li><li><p>varför många börjar i Microsoft Copilot och när det kan vara fel val</p></li><li><p>hur man kan börja smalt med nyckelpersoner och säkra licenser</p></li><li><p>varför ledarskap och mandat är det som får AI att hända i vardagen</p></li><li><p>framsyn och varför tvärdisciplinära team behövs</p></li></ul>

40 total episodes available

Deep-dive analytics for Brew the Future (of HR).

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Brew the Future (of HR).?

AI och HR-podden är podcasten där vi pratar om trender, teknik och konkreta tips för HR-arbetet. Vi fokuserar särskilt på hur AI och annan ny teknik kan förändra och förbättra HR framöver.

Det ska vara enkelt och konkret. Vi delar med oss av våra egna erfarenheter och ger tips så att du som lyssnare kan komma igång med att testa ny teknik och nya arbetssätt. Vår ambition är att inspirera och entusiasmera dig som jobbar med HR.

Tillsammans hjälps vi åt att utveckla HR-yrket och göra det ännu vassare inför framtiden.

How often does this podcast release new episodes?

This podcast updates weekly.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Information about guest appearances is not available.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.