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CHANGELOG

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by INUSUAL — inusual.com

5.0(1 reviews)

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Podcast Overview

Bienvenido a CHANGELOG, el videocast de INUSUAL para quienes entienden que el cambio no es una opción, sino una constante. En cada episodio, exploramos cómo el cambio impulsa el desarrollo profesional y organizacional, ofreciendo reflexiones, aprendizajes reales y estrategias que te inspirarán a crecer como líder y transformar tu entorno. A través de historias del proyecto INUSUAL, compartimos nuestra evolución desde los inicios hasta nuestra visión de futuro. Recordamos experiencias que nos han marcado, imaginamos lo que está por venir y desvelamos herramientas prácticas para afrontar los desafíos del cambio con confianza e innovación. Este espacio está diseñado para quienes quieren convertir la incertidumbre en progreso, liderar con propósito y marcar una diferencia real en su vida y en sus organizaciones. Si te apasiona el crecimiento, este es tu lugar.

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🇪🇸

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12/14/2024

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Recent Episodes

June 17, 2026

Error #51: No cerrar el bucle de comunicación

Damos por hecho demasiadas cosas cuando hablamos. La principal: que por haber dicho algo, el otro lo ha entendido. Pero hablar y ser comprendido son dos momentos distintos, y la distancia entre ellos es donde se rompen los equipos sin que nadie se dé cuenta.En este episodio entramos en uno de los fallos más silenciosos del liderazgo: soltar un mensaje y asumir que ha llegado. No por descuido, sino por prisa, por incomodidad, a veces incluso por una idea equivocada de lo que significa confiar en el otro. Y vemos cómo ese pequeño hueco que dejamos abierto se transforma, semanas después, en tareas a medias, decisiones torcidas y esa frustración tan común de pensar que el equipo no escucha.Hay una manera distinta de hacerlo. No más lenta, aunque lo parezca. Una costumbre pequeña que cambia el clima de un equipo y que pone la responsabilidad de la claridad donde de verdad pertenece. Si alguna vez has sentido que repites las cosas y aun así no calan, este episodio habla de ti y de algo que probablemente llevas tiempo haciendo sin saberlo.Libro: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbW5UTlNHTzlOZXo2X0FiN0lLeDlPWGpNZnowQXxBQ3Jtc0trMWFPYWRCWWwySXFfLUQtanRoLTdmT3pvQW5GNnktZkRFMFU1MDduaXlNVzJYQWlfdFpZYWx2aU1aekMxSWRkNkRzT0RkZFd3RjJvLVc2NDdfNHZNOGxSazdTY2VQb1ZPXzZCWVIyXzNJNkc5OTlMaw&q=https%3A%2F%2Fclub.inusual.com%2F101%2F&v=tlzDkXwZ4MM">https://club.inusual.com/101/</a>Microcurso: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbmpnT1FaZHNZRERLMWxITnNYZVc2UTNfeU56Z3xBQ3Jtc0tuRGdrM2w2WlByTFdTWkxqOGg1aVVJUVM2Ml9QYmZZTm1XVWcyYWFmZ3ZwNHBzQmx2OXZqNDV2aUJ4MHhCRXRuYTl1T2FsMFp3NG96Mk9mQTc3bDhheFM0Vk1sTTJGSzR0NGxoVFRjVy1LenJheEZWUQ&q=https%3A%2F%2Fgo.inusual.com%2F101%2F&v=tlzDkXwZ4MM">https://go.inusual.com/101/</a>

June 9, 2026

Error #50: Esconderse detrás de las herramientas digitales

Responde rápido. A cualquier hora. A cualquiera. Su equipo lo describe como alguien siempre disponible, y es verdad. Pero el día que le preguntan cuándo tuvo por última vez una conversación de verdad con alguien —no una actualización ni un seguimiento, sino una conversación—, se queda sin respuesta.Las herramientas digitales nos han dado velocidad y orden, y nadie querría renunciar a eso. El problema empieza cuando, sin darnos cuenta, dejan de ser un canal y se convierten en un escondite. Cuando elegimos el correo, no porque sea el mejor medio, sino porque, por escrito, no tenemos que ver la cara del otro. Cuando abrimos un hilo para no mantener la tensión en persona.Este episodio habla de esa frontera difusa entre comunicar y esconderse. De por qué la pantalla nos protege justo de lo que más necesita un equipo de nosotros. Y del coste lento, casi invisible, de liderar a gente que acaba sabiendo lo que pensamos, pero no quiénes somos.Hay una parte del liderazgo que ninguna herramienta puede hacer por ti. Y suele ser, precisamente, la que más cuesta.Libro: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbW5UTlNHTzlOZXo2X0FiN0lLeDlPWGpNZnowQXxBQ3Jtc0trMWFPYWRCWWwySXFfLUQtanRoLTdmT3pvQW5GNnktZkRFMFU1MDduaXlNVzJYQWlfdFpZYWx2aU1aekMxSWRkNkRzT0RkZFd3RjJvLVc2NDdfNHZNOGxSazdTY2VQb1ZPXzZCWVIyXzNJNkc5OTlMaw&q=https%3A%2F%2Fclub.inusual.com%2F101%2F&v=tlzDkXwZ4MM">https://club.inusual.com/101/</a>Microcurso: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbmpnT1FaZHNZRERLMWxITnNYZVc2UTNfeU56Z3xBQ3Jtc0tuRGdrM2w2WlByTFdTWkxqOGg1aVVJUVM2Ml9QYmZZTm1XVWcyYWFmZ3ZwNHBzQmx2OXZqNDV2aUJ4MHhCRXRuYTl1T2FsMFp3NG96Mk9mQTc3bDhheFM0Vk1sTTJGSzR0NGxoVFRjVy1LenJheEZWUQ&q=https%3A%2F%2Fgo.inusual.com%2F101%2F&v=tlzDkXwZ4MM">https://go.inusual.com/101/</a>

June 2, 2026

Error #49: Reunirse sin propósito

Hay reuniones que llevan tanto tiempo en el calendario que ya nadie recuerda para qué se crearon. Se mantienen por inercia, se cumplen como un rito y, al terminar, nadie ha decidido nada, aunque todos salgan con la sensación de haber trabajado.Este episodio entra en esa zona incómoda en la que el tiempo más caro de una organización (el de varias personas reunidas a la vez) se gasta sin que nadie se atreva a preguntar lo más básico: ¿para qué nos estamos reuniendo?A través de la historia de un responsable que descubrió que su problema no era de tiempo sino de propósito, exploramos la diferencia entre reunir e informar, entre estar presente y estar a medias, y por qué, a veces, el acto de liderazgo más útil no es convocar mejor una reunión, sino tener el valor de no convocarla.Libro: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbW5UTlNHTzlOZXo2X0FiN0lLeDlPWGpNZnowQXxBQ3Jtc0trMWFPYWRCWWwySXFfLUQtanRoLTdmT3pvQW5GNnktZkRFMFU1MDduaXlNVzJYQWlfdFpZYWx2aU1aekMxSWRkNkRzT0RkZFd3RjJvLVc2NDdfNHZNOGxSazdTY2VQb1ZPXzZCWVIyXzNJNkc5OTlMaw&q=https%3A%2F%2Fclub.inusual.com%2F101%2F&v=tlzDkXwZ4MM">https://club.inusual.com/101/</a>Microcurso: <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbmpnT1FaZHNZRERLMWxITnNYZVc2UTNfeU56Z3xBQ3Jtc0tuRGdrM2w2WlByTFdTWkxqOGg1aVVJUVM2Ml9QYmZZTm1XVWcyYWFmZ3ZwNHBzQmx2OXZqNDV2aUJ4MHhCRXRuYTl1T2FsMFp3NG96Mk9mQTc3bDhheFM0Vk1sTTJGSzR0NGxoVFRjVy1LenJheEZWUQ&q=https%3A%2F%2Fgo.inusual.com%2F101%2F&v=tlzDkXwZ4MM">https://go.inusual.com/101/</a>

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A través de historias del proyecto INUSUAL, compartimos nuestra evolución desde los inicios hasta nuestra visión de futuro. Recordamos experiencias que nos han marcado, imaginamos lo que está por venir y desvelamos herramientas prácticas para afrontar los desafíos del cambio con confianza e innovación.

Este espacio está diseñado para quienes quieren convertir la incertidumbre en progreso, liderar con propósito y marcar una diferencia real en su vida y en sus organizaciones. Si te apasiona el crecimiento, este es tu lugar.
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