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2024 First episode About 達人職場加值站 【Podcast 頻道介紹】
嗨！歡迎來到「達人職場加值站」
這裡不僅是一個加值職場知識與能力的Podcast，更是陪伴你職涯成長的最佳夥伴！
無論你是職場菜鳥還是職業達人，透過精心策劃的節目內容，帶你第一手貼近職場的真心話，舉凡工作心法秘訣、多元生活經驗，以及好書與自我成長內容，都可以在這裡挖寶，不再孤單面對挑戰，讓我們一起啟航，開啟你的職場新篇章！
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Publisher 台達電子人力資源處
Category business
Language zh
Explicit No
First episode 2 Aug 2024
Latest episode 4 Nov 2026 Latest episodes 60 episodes in the feed.
4 Nov 2026
EP60【快樂職場人】工作再忙，也要為自己留一點熱血!從運動社團練出職場韌性 工作已經忙不完了還要運動，大家是不是也曾想過：「哪有時間做這些事？」
這一集，我們邀請到健身路跑社社長同時也是一位產品經理，分享從維持一個人的運動習慣到經營運動社團，甚至帶領社員組隊參加龍舟競賽的經驗，
聊聊運動如何培養自我管理、團隊合作與職場韌性，為工作與生活帶來更多收穫！
💡從產品經理的角度，看見經營社團的職場智慧！
經營運動社團就像經營產品一樣，需要適時調整方向、創造新的參與動機，讓社員持續投入；而帶領團隊更重要的是凝聚共識，讓每個人都能在共同努力的過程中找到成就感，持續朝目標前進。
運動不只能幫助我們釋放壓力、提升專注力，也能讓我們在團隊合作中學習溝通、培養默契，在一次次的練習與挑戰中累積成就感，為面對職場挑戰培養更多韌性。
🔥工作再忙，也別忘了為自己留一點熱血！
面對忙碌的工作與生活，與其要求自己把所有事情都做好，不如學會管理注意力、認清優先順序，為自己真正重視的事情做出選擇！
讓運動成為生活的一部分，為工作與生活注入更多能量！
※產製時間：2026/07
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21 Oct 2026
EP59【聽書好時光】從0到1：跳脫框架，點燃開創魂，成為自己的造夢者 如果大家都往同一個方向前進，你會選擇跟上還是走出一條自己的路？
我們常常習慣尋找標準答案，什麼工作最熱門？什麼技能最值得學？什麼樣的職涯才算成功？
這一集帶著我們重新思考創新不是「怎麼複製成功」，把書中的觀點帶進工作、職涯，甚至人生選擇，打破零和賽局，「最好的競爭，就是沒有競爭」，與其一直追著別人的腳步，不如慢慢累積自己的獨特性，重新想想，我們該把時間與能力投注在哪一條值得長期累積的路上！
這一集還有一個很有畫面的比喻：
🌱找到自己的「下一片草原」
蒙古草原上的牛羊馬，當眼前的草不再豐盛時，牠們不會永遠停留在原地競爭，而是移動尋找下一片適合自己的草原。
職涯也是如此。
有時候，不是你不夠努力，而是你把世界看得太小，
我們可以選擇把眼前的路走得更深，也可以在某個時刻換個方向，探索新的可能，或是找到自己的獨特組合，發現別人尚未看見的機會。
重要的不是哪一條路才是唯一的正確答案，而是這個選擇，是不是經過自己的思考！
真正的「從0到1」，不是一定要創業或發明一項改變世界的科技。
它可能是學習一項新技能、挑戰陌生的環境、提出和大家不一樣的想法，甚至是停止複製別人期待的人生！
※產製時間：2026/08
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7 Oct 2026
EP58【職場超能力】職場橫向溝通力：讓不同立場的人，樂意共創雙贏 同一件事情開了三次會，還是不知道誰要做？
Email來回十封，最後才發現，原來大家理解的根本不是同一件事？
每天工作中，我們都在和不同部門、不同專業的夥伴合作，
當彼此的目標、KPI、資源與限制都不一樣，就可能讓溝通瞬間卡關！
美國知識工作者平均每週有約20小時花在書面溝通上，
當溝通佔據這麼多工作時間，真正影響效率的，可能不是「說得夠不夠多」，
而是「彼此有沒有真正理解」！
這一集從 NASA 火星氣候軌道器失事案例談起，一起拆解為什麼資訊傳出去，不代表真的被理解？
掌握5個橫向溝通心法：
🔹 找到雙贏目標｜找到彼此共同想完成的事
🔹 建立同步機制｜讓資訊在對的時間、用對的方式流動
🔹 善用溝通工具｜建立「單一事實來源」，避免大家各自記得不一樣
🔹 累積彼此信任｜平時累積信任，合作時才能少一點防備、多一點坦誠
🔹 換位思考｜面對「不行」時，先理解限制與需求，再一起找解法
真正有效的橫向溝通，不是想辦法讓對方「配合我」，而是理解彼此
從把事情做好到把事情做對，走向「共創雙贏」！
下一次遇到跨部門意見不同時，不妨先問一句：
「你目前最大的考量是什麼？」
※本集節目由 AI協作產出
※產製時間：2026/09
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