deb.ut är podden för dig som vill förstå och påverka hur styrelsearbete bedrivs i praktiken. Här möter du styrelseledamöter, ordföranden, ägare och ledare som delar erfarenheter, misstag och insikter från styrelserummet. deb.ut är en del av deb. diverese executive boards som arbetar med att stärka svenskt styrelsearbete genom styrelseutbildning och rekrytering. I den här podden skall vi svara på en av de vanligaste frågorna. Hur hamnar man i styrelserummet. Hur hamnar man i styrelserummet. Hur gör man sin styrelse debut? Jag som kommer att leda er genom dessa samtal heter Sara Almgren.
10. Governance som skapar mod, inte bara kontroll, med Maria Hedengren
Vad skiljer riktigt bra styrelsearbete från styrelsearbete som mest handlar om att bocka av punkter?
I veckans avsnitt av d.perspective möter Sara Almgren Maria Hedengren, styrelseproffs med uppdrag i bland annat Hemnet, Smart Eye, Mips och Scila, samt styrelseordförande i Feminvest Holding. Maria har också bakgrund som CFO på iZettle och vd för Readly, vilket ger henne ett starkt perspektiv på tillväxt, governance, risk och styrelsearbete i både noterade och onoterade bolag.
I avsnittet pratar vi bland annat om:
→ Noterat vs. onoterat – vad skiljer styrelsearbetet i praktiken, och vad kan de två miljöerna lära av varandra?
→ Governance som mer än compliance – hur bra governance kan skapa bättre beslut, långsiktighet och en starkare kultur.→ Riskarbete och “catastrophe fatigue” – hur styrelser kan undvika att tröttna på de stora riskfrågorna och istället använda riskperspektivet för att skapa värde.
→ Mod i styrelserummet – vad som krävs för att säga emot, bromsa, byta riktning eller agera snabbare än vad som känns bekvämt.
→ AI som teknisk, regulatorisk och psykologisk utmaning – och vilka mänskliga beteenden som kan bli de största riskerna när styrelser tar sig an AI.
Ett skarpt och nyanserat samtal om governance, risk, mod och hur styrelser behöver utvecklas för att fortsätta vara relevanta.
20 Aug 2026
09. Mångfald, mod och ledarskap, med Aaron Kroon
Hur skapar vi mångfald som faktiskt gör skillnad, i organisationen och runt styrelsebordet?
I veckans avsnitt möter Sara Almgren Aaron Kroon (https://www.linkedin.com/in/aaron-kroon/), ledare, rådgivare, föreläsare och författare till All Inclusive: Nycklarna till ett inkluderande ledarskap. Med erfarenhet från bland annat ICA, Vattenfall och Schibsted har Aaron länge arbetat med frågor som rör mångfald, inkludering och ledarskap.
I avsnittet pratar vi bland annat om:
→ Varför mångfald är en affärskritisk fråga och vad företag riskerar att gå miste om när perspektiven blir för lika.
→ Varför representation inte räcker och vad som krävs för att skapa en kultur där olika perspektiv faktiskt kommer till sin rätt.
→ Vad som händer med beslutsfattandet i styrelserummet när alla runt bordet delar liknande erfarenheter och referensramar.
→ Vilket ansvar styrelsen har för mångfald och inkludering i resten av organisationen och vilka frågor den bör ställa till vd och ledning.
→ Vad modigt ledarskap faktiskt innebär när det kostar på, när någon med makt säger emot och när det blir obekvämt på riktigt.
Ett nyanserat och viktigt samtal om perspektiv, inkludering, makt och mod, och om hur vi bygger organisationer och styrelser där fler perspektiv också leder till bättre beslut.
13 Aug 2026
08. AI och AI mognad med Peter Kurzwelly
AI är redan en styrelsefråga. Men vad behöver styrelsen faktiskt förstå?
I veckans avsnitt av d.perspective möter vi Peter Kurzwelly, Head of AI på SVT, tidigare medgrundare av AI Sweden och grundare av flera startups med fokus på AI. Med lång erfarenhet av AI och AI-strategi tar Peter med oss från hypen till de frågor som faktiskt behöver hanteras i styrelserummet.
Vi pratar bland annat om:
→ Styrelsens roll och ansvar i bolagets AI-utveckling och vilken AI-kompetens som behövs i styrelserummet.
→ AI-investeringar och affärsvärde: hur bolag kan prioritera rätt och undvika vanliga misstag.
→ Kultur, värderingar och bias när AI blir en allt större del av organisationen.
→ Säkerhet och risker, och hur styrelsen kan navigera dem.
→ AI i styrelserummet och hur tekniken kan förändra styrelsearbetet framåt.
Ett avsnitt för dig som vill gå från att prata om AI till att ställa bättre frågor om AI i styrelserummet.
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
