Unser Podcast bietet Dir tiefgehende Einblicke in deine persönliche Entwicklung mit dem Enneagramm, den drei Intelligenzen (Kopf, Herz, Bauch), Transaktionsanalyse, Psychologie und innerer Körperarbeit. Unser Anspruch ist es, Dir einen Weg zu ganzheitlichem Bewusstsein zu zeigen. Im Zentrum stehen der Umgang deiner natürlichen Kompetenzen und die Vertiefung deiner Entwicklungsfelder.
Jede Episode ist eine Mischung aus fundiertem Wissen, lebendigen Diskussionen und regelmäßigen Gästen für mehr Resilienz und eine gesunde innere Haltung.
Begleite uns, Philipp Dörfler und Pamela Michaelis, auf einer Entwickllungsreise und werde Teil einer Community, die sich für Bewusstsein, Authentizität, Wachstum und menschliche Vielfalt einsetzt.
Leadership Expert Training:
https://www.tritelligence.com/LET
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⟩⟩ 𝐁𝐄𝐒𝐂𝐇𝐑𝐄𝐈𝐁𝐔𝐍𝐆:
Was wäre, wenn du als Führungskraft einen maßgeblichen Beitrag dazu leistest, dass dein Team dir nicht alles erzählt, Ergebnisse verschönt präsentiert, fleißig nickt aber dann nichts passiert und Innovation nicht funktioniert.
Pascal und Philipp gehen 6 gewagte Statements über Führung durch. Dabei schauen sie auch auf Situationen, in denen sie sich selbst an die eigene Nase fassen. Was passiert, wenn du Konflikte im Team sich selbst überlässt? Und welchen Anteil hast du an einer Arbeitsatmosphäre, in der Menschen lieber vorsichtig werden, als offen zu widersprechen? Warum könntet ihr noch innovativer sein, seid es aber nicht?
Die beiden sprechen darüber, wie unterbewusste Erwartungen und Reaktionen der Führungskraft Team-Dynamiken entwickeln und die Zusammenarbeit prägen. Mit dem Blick darauf, wie die 3 Intellligenzzentren (Kopf, Herz und Bauch) diese Muster beeinflussen, wird verständlicher, warum etwas für dich völlig klar sein kann und bei deinem Gegenüber trotzdem anders ankommt. Außerdem geht es um die Einsamkeit in Führungsrollen, was Selbstführung bedeutet und unter welchen Bedingungen Innovation entsteht.
Aus ihrer eigenen Führungserfahrung und ihrer Arbeit mit Teams wird dabei eine Frage immer wieder wichtig: Wie führst du dich selbst, wenn es schwierig wird?
In dieser Episode stellen Pascal und Philipp auch das Leadership Expert Training vor, eine Ausbildung für menschliche Führung.
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⟩⟩ 𝐊𝐀𝐏𝐈𝐓𝐄𝐋:
00:00 – Vorschau: Wenn Führung im Team an Grenzen kommt
01:01 – Leadership Expert Training: Menschliche Führung strukturiert lernen
01:34 – Die größten Probleme in Teams sind zwischenmenschlich
03:49 – Pascal Ferdinand: Was er über Führung gelernt hat
05:38 – Philipp Dörfler: Wie Angst in Hierarchien Innovation bremst
09:32 – Warum gute Führung Pascal und Philipp persönlich antreibt
10:54 – These 1: Warum Intuition allein für Führung nicht reicht
22:31 – Intuitiver Führungsstil: Eigene Erwartungen und Trigger erkennen
28:15 – These 2: Warum sich Konflikte im Team selten von selbst klären
45:10 – These 3: Wie du als Führungskraft die Teamkultur prägst
51:50 – These 4: Warum dein Team dir nicht alles sagt
01:02:16 – These 5: Einsam als Führungskraft und wie Austausch hilft
01:12:04 – These 6: Welche Bedingungen braucht Innovation im Team
01:24:00 – Führung lernen: Warum Selbstführung und Praxis entscheidend sind
01:25:47 – Fachliche Führung ist nicht das Problem
01:29:24 – Leadership Expert Training: Einladung zur Führungskräfte-Ausbildung
26 Oct 2026
#218 - Du bist das Werkzeug: Was gutes Coaching ausmacht
Coaching-Ausbildung (Coaching Expert Training):
https://www.enneagramgermany.de/coaching-ausbildung
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⟩⟩ 𝐁𝐄𝐒𝐂𝐇𝐑𝐄𝐈𝐁𝐔𝐍𝐆:
Was bringst du als Coach in ein Gespräch ein, noch bevor du eine Frage stellst?
In dieser Folge sprechen Pam und Philipp mit Tina Wearn darüber, was der Satz „Du bist das Werkzeug“ im Coaching bedeutet. Tina leitet unsere Coaching-Ausbildung mit und erzählt, wie sich ihre Arbeit durch geerdete Präsenz verändert hat.
Es beginnt bei etwas so Einfachem wie den Füßen auf dem Boden. Tina beschreibt, wie ihr der Kontakt zum eigenen Körper hilft, bei starken Gefühlen ihres Gegenübers dazubleiben. Philipp erzählt, warum er heute aufhorcht, wenn jemand sagt, es gehe ihm schlecht, und dabei lacht. Wir schauen darauf, welche Informationen im Coaching auftauchen, wenn wir Kopf, Herz und Bauch bewusst einbeziehen.
Dabei sprechen wir auch über eigene Impulse: schnell helfen wollen, eine Lösung anbieten oder schon den nächsten Schritt planen. Wie gelingt es, neugierig zu bleiben und dem Prozess zu vertrauen? Und warum ist es uns wichtig, dass Coaches ihre eigenen Themen kennen und bearbeiten?
Zum Schluss geht es um die Coaching-Ausbildung als Raum für die eigene Entwicklung, auch wenn du später gar nicht als Coach arbeiten möchtest. Außerdem sprechen wir darüber, wie Pam künftig in der Ausbildung mitwirkt.
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⟩⟩ 𝐊𝐀𝐏𝐈𝐓𝐄𝐋:
00:00 – Coaching mit Präsenz: Darum geht es in dieser Folge
00:53 – Coaching-Ausbildung mit Pam, Philipp und Tina
01:46 – Tina Wearn: Co-Leitung der Coaching-Ausbildung
06:02 – Du bist das Werkzeug: Deine Haltung als Coach
09:34 – Geerdete Präsenz im Coaching: Kopf, Herz und Bauch einbeziehen
14:11 – Coaching mit dem Enneagramm: Entwicklungsfelder der neun Stile
17:52 – Typische Dynamiken zu kennen, hilft im Coaching
20:06 – Starke Gefühle im Coaching: Den eigenen Körper als Halt nutzen
23:52 – Wenn dein Coachee weint: Mit Gefühlen im Coaching umgehen
27:05 – Entwicklung geht von außen nach innen
31:02 – Müssen Coaches sich selbst entwickelt haben?
35:39 – Coaching-Ausbildung für die eigene persönliche Entwicklung
38:33 – Nachrichten und innere Arbeit: Mit Ohnmacht und Frustration umgehen
45:17 – Coaching-Ausbildung: Einblick in den nächsten Baustein
46:18 – Wie lange wird Pam noch weitermachen?
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⟩⟩ 𝐏𝐎𝐃𝐂𝐀𝐒𝐓 𝐔𝐍𝐓𝐄𝐑𝐒𝐓Ü𝐓𝐙𝐄𝐍:
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⟩⟩ 𝐄𝐍𝐍𝐄𝐀𝐆𝐑𝐀𝐌 𝐆𝐄𝐑𝐌𝐀𝐍𝐘 𝐁𝐎𝐎𝐊𝐋𝐄𝐓:
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11 Oct 2026
#217 - Die Ängste, die dein Verhalten steuern
Enneagramm Subtypen (Online):
https://www.enneagramgermany.de/enneagramm-subtypen
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⟩⟩ 𝐁𝐄𝐒𝐂𝐇𝐑𝐄𝐈𝐁𝐔𝐍𝐆:
Was passiert, wenn du einem vertrauten Impuls einmal nicht folgst? Und welche Angst wird dann spürbar?
In dieser Episode sprechen Pam und Philipp mit Lara über Enneagramm-Subtypen und die drei Instinkte: Selbsterhaltung, sozial und eins zu eins (sexuell). Lara beschreibt sich als Enneagramm-Acht. Sie erzählt, warum sie sich seit Jahren mit Subtypen beschäftigt und was sie dabei über sich entdeckt hat.
Ein voller Bahnsteig, der Hunger am Morgen, der Wunsch, in einer Gruppe dabei zu sein: An solchen Alltagssituationen schauen wir uns an, wie unterschiedlich die Instinkte in den Vordergrund treten können. Lara erzählt, wie sie ihren sozialen Fokus erlebt und warum in einer angespannten Reisesituation plötzlich ihre Selbsterhaltung sehr präsent war.
Wir fragen uns, welche Ängste unter dem Subtyp-Verhalten liegen und woran wir merken, dass ein Impuls übersteuert. Dabei geht es auch um Körperpraxis und die Möglichkeit, innezuhalten und bewusster zu entscheiden, wie wir reagieren wollen.
Zum Schluss beschreibt Lara, wie ihr das Wissen über Subtypen hilft, ihren Mann besser zu verstehen. Und wir geben einen Einblick in unser Online-Subtypenseminar, bei dem Lara als Co-Leitung dabei ist.
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⟩⟩ 𝐊𝐀𝐏𝐈𝐓𝐄𝐋:
00:00 – Was dich erwartet ...
00:50 – Lara Schmid - Expertin und Co-Leitung im Subtypen Seminar
03:34 – Die Faszination für Enneagramm Subtypen
07:38 – Was sind Enneagramm Subtypen
13:03 – Die Angst unterhalb der Subtypen
14:31 – Ein echtes Beispiel für die Angst um Selbsterhaltung
16:48 – Umgang mit dem inneren Druck der Subtypen ...
18:55 – Instinkte dominieren je nach Situation
21:49 – Kann man Feedback zum Subtyp erhalten?
23:31 – Was bringt es dir deine Instinkte zu vertiefen?
28:23 – Musst du dem Trieb immer nachgehen?
30:50 – Diese Entwicklung aktiviert deinen freien Willen
32:18 – Ist Subtyp angeboren? Oder Erziehung?
35:50 – Wie die biologische Lebensphasen unsere Subtypen prägen
39:54 – Philipps Faszination für Subtypen
41:11 – Pams wichtige Erkenntnis zu Subtypen
46:06 – Wie verändert diese Arbeit im realen Leben?
49:53 – Wie du diese Arbeit für dich vertiefen kannst
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⟩⟩ 𝐏𝐎𝐃𝐂𝐀𝐒𝐓 𝐔𝐍𝐓𝐄𝐑𝐒𝐓Ü𝐓𝐙𝐄𝐍:
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⟩⟩ 𝐖𝐄𝐈𝐓𝐄𝐑𝐄 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐄𝐍:
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Enneagramm Basics (YouTube Video Playliste) -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.youtube.com/playlist?list=PL5VdiMThPY5I8bLVJ-wlv117GOu4q_evs
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