Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management

About Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management

Sie planen Ihren nächsten Schritt als Führungskraft? Oder sind Sie bereits losgegangen und stehen im Auswahlverfahren für eine Position im Top-Management? Dann wartet jetzt sicher ein anspruchsvolles Assessment-Center auf Sie und darauf lohnt es sich vorzubereiten. Ich zeige Ihnen wie: Welche Aufgaben es zu bearbeiten gilt und worauf es dabei ankommt. Meine Kunden, die ihre Assessments bereits erfolgreich durchlaufen haben, berichten gern von ihren Erfahrungen und auch daraus können Sie Informationen für sich gewinnen. Ich, Gabriele Trachsel, gehe auf die konkreten Aufgabentypen der jeweiligen Führungsebene ein. Anhand von vielen erprobten Praxisbeispielen zeige ich Ihnen den Verlauf von Assessment-Centern auf und wie Sie diese bestehen können. In meinem Podcast greife ich auf meine langjährige Erfahrung als Expertin für Assessment-Center und Potenzialanalysen zurück und gebe Ihnen wertvolle Tipps und Insights, damit Sie sich optimal auf Ihr anspruchsvolles Verfahren vorbereiten können.

Publisher

Gabriele Trachsel

Category

business · business · news

Language

de

Explicit

No

First episode

18 Aug 2021

Latest episode

29 Oct 2026

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139 episodes in the feed.

1. 

   29 Oct 2026

   #138 - AC trifft KI: Blackout und jetzt?

   Mentale Stärke im Assessment-Center Mitten in deiner Präsentation ist plötzlich alles weg. Oder du verlässt eine schwierige Übung mit dem Gedanken, das war's, jetzt habe ich eh keine Chance mehr. Wie reagierst du? Genau in solchen Momenten zeigt sich im Assessment Center, wie mental stark du wirklich bist. Und könnte eine KI dir helfen, dich auf genau diese Situationen vorzubereiten? Gabriele Trachsel zeigt anhand von zwei typischen Situationen aus dem Assessment Center, warum mentale Stärke nicht bedeutet, immer selbstbewusst zu sein, keine Zweifel zu kennen und sich durch nichts aus der Ruhe bringen zu lassen. Denn auch gut vorbereitete Führungskräfte sind angespannt, ärgern sich über Fehler und zweifeln nach einer schwierigen Aufgabe an ihrer Leistung. Mentale Stärke zeigt sich darin, wahrzunehmen, was gerade geschieht, und die eigene Aufmerksamkeit wieder auf das zu richten, was jetzt hilfreich und beeinflussbar ist. In dieser Folge erfährst du: • warum sich mentale Stärke nicht zeigt, wenn alles nach Plan läuft, sondern in dem Moment, in dem etwas schiefgeht • wie du nach einem Blackout in der Präsentation wieder handlungsfähig wirst, statt die Lücke hektisch zu überspielen • wie du verhinderst, dass eine misslungene Übung die nächste überschattet, ohne deinen Fehler zu verdrängen • wie du mit drei kurzen Fragen aus der inneren Katastrophengeschichte zurück zur nächsten Handlung findest • wo dich KI bei der mentalen Vorbereitung sinnvoll unterstützt und wo ihre Grenzen liegen Außerdem erklärt Gabriele, warum der innere Kommentar zur eigenen Leistung genau die Aufmerksamkeit bindet, die du für die aktuelle Aufgabe brauchst, wie du zwischen einem beobachtbaren Ereignis und deiner eigenen Bewertung unterscheidest, und warum du KI als Trainingspartner nutzen solltest und nicht als Beruhigungsmaschine, die dir sagen soll, ob deine Leistung gut genug war. Eine praxisnahe Folge für alle, die KI klug in ihre Vorbereitung einbinden und im Assessment Center auch nach einem Fehler gesammelt, fokussiert und handlungsfähig bleiben möchten. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de (http://www.florianschartner.de/)

2. 

   15 Oct 2026

   #137 - AC trifft KI: Umgang mit Konflikten im Assessment-Center

   Umgang mit Konflikten im Assessment-Center Jemand widerspricht dir offen, kritisiert deine Entscheidung oder greift dich persönlich an. Wie reagierst du? Genau in solchen Momenten zeigt sich im Assessment Center oft mehr über deine Führungskompetenz als in jeder sorgfältig vorbereiteten Antwort. Und könnte eine KI dir helfen, dich auf genau diese Situationen vorzubereiten? Gabriele Trachsel zeigt anhand von zwei typischen Situationen aus dem Assessment Center, warum Harmonie und Konfliktfähigkeit nicht dasselbe sind. Denn wer einen Konflikt zu schnell glättet, übersieht möglicherweise das eigentliche Problem, und wer jedem Standpunkt zustimmt, wirkt zwar angenehm, übernimmt aber nicht unbedingt Führung. Konfliktfähigkeit zeigt sich darin, Spannung wahrzunehmen, unterschiedliche Interessen auszuhalten und trotzdem zu einer tragfähigen Klärung zu kommen. In dieser Folge erfährst du: • warum Konfliktfähigkeit nicht bedeutet, immer ruhig und freundlich zu bleiben • wie du im schwierigen Mitarbeitergespräch Verständnis zeigst, ohne dein eigentliches Gesprächsziel aus den Augen zu verlieren • wie in einer Gruppendiskussion aus einem Sachkonflikt plötzlich ein Beziehungskonflikt wird und wie du das Gespräch auf die Sachebene zurückführst • wie du mit drei kurzen Fragen in angespannten Situationen zugewandt und klar bleibst • wo dich KI bei der Vorbereitung auf Konfliktsituationen sinnvoll unterstützt und wo ihre Grenzen liegen Außerdem erklärt Gabriele, welche drei Muster Menschen typischerweise zeigen, wenn sie sich angegriffen fühlen, nämlich selbst angreifen, sich zurückziehen oder vorschnell nachgeben, worauf die Beobachterinnen und Beobachter in einer Gruppendiskussion tatsächlich achten, und warum eine KI-Simulation immer berechenbarer bleibt als eine echte Gruppendynamik, in der Menschen gleichzeitig sprechen, Allianzen bilden und ihre Position wechseln. Eine praxisnahe Folge für alle, die KI klug in ihre Vorbereitung einbinden und im Assessment Center auch bei Widerstand klar, respektvoll und handlungsfähig bleiben möchten. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de (http://www.florianschartner.de/)

3. 

   1 Oct 2026

   #136 - AC trifft KI: Präsentierst du - oder führst du schon?

   Präsentierst du, oder führst du schon? Du kennst deine Zahlen, hast jede Folie sorgfältig vorbereitet und kannst deine Empfehlung fachlich begründen. Und trotzdem überzeugt deine Präsentation im Assessment Center nicht. Wie kann das sein, und könnte eine KI dir vorab sagen, ob deine Präsentation bei den Beobachterinnen und Beobachtern wirklich ankommt? Gabriele Trachsel zeigt anhand von zwei typischen Situationen, warum gute Inhalte allein nicht reichen und warum eine Präsentation im Assessment Center keine Wissensprüfung ist. Denn die Beobachtenden erkennen an deiner Präsentation nicht nur, ob du den Fall verstanden hast, sondern auch, ob du Wichtiges von Unwichtigem trennst, eine Entscheidung triffst und sie nachvollziehbar vertrittst, gerade dann, wenn kritische Fragen kommen. In dieser Folge erfährst du: • warum viele Fakten noch keine Führung ergeben und wie du dein Publikum durch deine Empfehlung führst • weshalb deine Präsentation mehr über deine Arbeitsweise, deine Urteilsfähigkeit und dein Führungsverhalten verrät als über dein reines Wissen • wie du mit dem Drei-Fragen-Check deine wichtigste Botschaft, deine tragenden Argumente und deine konkrete Handlung schärfst • wie du auf eine kritische Nachfrage reagierst, ohne dich zu verteidigen, und dabei handlungsfähig bleibst • wo dich KI bei der Vorbereitung sinnvoll unterstützt und wo ihre Grenzen liegen Außerdem erklärt Gabriele, warum die entscheidende Frage nicht lautet, ob deine Präsentation gut oder schön war, sondern welches Verhalten die Beobachter in ihr tatsächlich erkennen konnten, weshalb allgemeine Tipps wie ein starker Einstieg, wenige Folien und Blickkontakt an der Oberfläche bleiben, und wie du mit dem Smartphone-Test in wenigen Minuten prüfst, ob Botschaft, Argumente und Wirkung zusammenpassen. Eine praxisnahe Folge für alle, die KI klug in ihre Vorbereitung einbinden und im Assessment Center nicht nur präsentieren, sondern führen möchten. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de (http://www.florianschartner.de/)

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