HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

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Publisher

HRnetworx

Category

education · society & culture

Language

de

Explicit

No

First episode

6 Jan 2017

Latest episode

6 Nov 2026

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1. 

   6 Nov 2026

   MINDSET MOVERS Wirksam führen: Führungsfehler | Die Dinge, die wir als Führungskräfte heute anders machen würden

   Führungsfehler | Die Dinge, die wir als Führungskräfte heute anders machen würden Zwei Gründer teilen die Führungsfehler, die sie sich im Nachhinein nicht mehr leisten würden: Harmonie vor Klarheit, Purpose vor Business, Expertenrolle vor Verantwortung. Die Folge zeigt, wie aus diesen Fehlern konkrete Hebel für wirksamere Führung werden. Darum geht es: • Klare Erwartungen zu kommunizieren ist wirksamer als Harmonie zu suchen – und wird von Teams eher geschätzt als abgelehnt. • Der wichtigste Purpose einer Firma ist Nützlichkeit für Kunden; ein stabiles Geschäft ist die Voraussetzung, nicht die Folge von Sinnhaftigkeit. • Als Führungskraft verlierst du sukzessive dein Expertenwissen, weil dein Team besser als du in seinen Rollen werden soll – und das ist der Erfolg, nicht die Niederlage. • Neue Mitarbeitende sind die einfachste Veränderungsmöglichkeit für Kultur; Recruiting sollte gezielt nach fehlenden Kompetenzen und Haltungen filtern. • Führungskräfte tragen zu 100 Prozent Verantwortung für die Ergebnisse im Team – und unterlassene Klarheit ist der häufigste eigene Anteil. Kapitel: 00:00 Intro 00:01 Klarheit statt Harmonie 06:10 Business first, purpose second 16:00 Expertenwissen loslassen 18:16 Kultur dynamisch gestalten 22:54 Hundert Prozent Verantwortung 26:32 Training und nächste Schritte MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. --- Hier der Community beitreten: https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41 (https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41) --- REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔ Jetzt anmelden! (https://www.mindsetmovers.de/programme-events/leadership-reflect/) --- Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen. --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/ (https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/) --- Alles über MINDSET MOVERS: https://linktr.ee/mindsetmovers (https://linktr.ee/mindsetmovers) --- --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: arne@mindsetmovers.de (mailto:arne@mindsetmovers.de) joerg@mindsetmovers.de (mailto:joerg@mindsetmovers.de) Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne

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   5 Nov 2026

   Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #316 - Industrievertrieb der Zukunft: 8 Maßnahmen um in den nächsten Jahren neue Kunden zu gewinnen

   Kein teurer Messestand, keine drei neuen Außendienstler. So stellen Industrieunternehmen ihren Vertrieb für die nächsten 5 bis 10 Jahre auf. Anes Cavka von Social Media Schwaben geht der Frage auf den Grund, die sich viele Geschäftsführer stellen: Messe, Social Media oder Außendienst? Die Antwort liegt in der intelligenten Verbindung von klassischen und digitalen Maßnahmen. Alles beginnt mit der Zielkundenanalyse, denn lieber 100 passende Unternehmen als 10.000 x-beliebige Kontakte. Dazu kommen Bestandskunden und ehemalige Kunden, die oft jahrelang niemand mehr angerufen hat, ein Innendienst, der aktiv Akquise macht, Messen, die sauber vorbereitet und nachbereitet werden, und LinkedIn als Kanal, um direkt an Entscheider zu kommen. Keine hunderttausende Euro für die ersten Anfragen, sondern ein System mit den aktuell verfügbaren Mitteln. Jetzt reinschauen. Key Learnings: Lieber 100 passende Zielunternehmen als 10.000 ungefilterte Kontakte. Vertrieb beginnt mit der Zielkundenanalyse, nicht mit dem Telefonhörer. Bestandskunden und ehemalige Kunden sind unterschätztes Potenzial. Schon 10 bis 15 Anrufe am Tag aus dem Innendienst lösen neue Aufträge aus. Nicht die Größe vom Messestand entscheidet, sondern die Symbiose aus Offline und Online. Genau die funktioniert auch in fünf Jahren noch. Timestamps: 00:00 Intro 00:29 Wo sollten Sie investieren? 02:36 Klassisch und digital verbinden 03:21 Die richtigen Zielkunden definieren 05:16 Bestandskunden systematisch bearbeiten 06:45 Den Innendienst aktiv nutzen 08:29 Messen strategisch nutzen 10:28 LinkedIn als Vertriebskanal 12:29 Die Maßnahmen im Überblick 15:58 Symbiose aus Offline und Online 🎧 Reinhören lohnt sich! Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können. 👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/ (https://www.socialmedia-schwaben.de/)

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   5 Nov 2026

   Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: #254 - Schon wieder der falsche Job? Warum du immer wieder am gleichen Punkt landest

   Du hast deinen Job gewechselt, dich auf einen Neuanfang gefreut und gehofft, dass es diesmal anders wird. Doch nach einiger Zeit ist dieses vertraute Gefühl wieder da: Du bist unzufrieden und fragst dich, warum du schon wieder an diesem Punkt gelandet bist. Woran liegt es, dass sich bestimmte Erfahrungen im Berufsleben immer wiederholen, obwohl wir das Unternehmen, die Aufgaben oder sogar die Branche wechseln? In dieser Folge sprechen wir darüber, welchen Einfluss unsere eigenen Verhaltensmuster, Erwartungen und beruflichen Entscheidungen auf unsere Zufriedenheit haben. Warum wir manchmal in Situationen landen, die wir eigentlich hinter uns lassen wollten, und deshalb ein Jobwechsel alleine nicht immer die gewünschte Veränderung bringt. Du erfährst, warum es sich lohnt, bei einer beruflichen Neuorientierung genauer hinzuschauen, die eigenen Bedürfnisse besser kennenzulernen und bewusster zu entscheiden, was wirklich passt. Eine Folge für dich, wenn du beruflich unzufrieden bist, über einen Jobwechsel nachdenkst oder verstehen möchtest, warum du immer wieder vor ähnlichen Herausforderungen stehst. Denn manchmal beginnt berufliche Veränderung damit, die eigenen Muster zu erkennen. Mache dazu auch gerne mal den Berufsklarheitscheck unter www.bettinareuss.de (http://www.bettinareuss.de/) 🎧 Reinhören lohnt sich! Und wenn du gemeinsam mit mir herausfinden möchtest, was dich immer wieder an denselben Punkt bringt, buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter: www.bettinareuss.de (http://www.bettinareuss.de/) Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like, abonniere den Podcast und teile die Folge mit einem Menschen, der gerade an einem Punkt der beruflichen Veränderung steht. Thanks 😘 Hier erreichst du mich persönlich: info@bettinareuss.de (mailto:info@bettinareuss.de) www.bettinareuss.de (http://www.bettinareuss.de/) Mentioned in this episode: Berufsklarheitscheck https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

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• Katrin Moser
• Dr Ulrich Vogel
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