Welkom bij de Female Leaders Podcast, waarin jij inspiratie en concrete tips krijgt om impact te maken en snel te groeien, zowel persoonlijk als zakelijk.
Verwacht wekelijks een succesvolle vrouwelijke ondernemer als gast en eerlijke gesprekken over leiderschap, community building en succesvol ondernemen.
Jouw podcast host is Maartje Blijleven, #1 bestseller auteur, spreker en 20+ jaar community strateeg voor o.a. Endemol, KLM, Facebook en ondernemers.
Daarnaast is ze oprichter van de Female Leaders Club.
Meer info: https://femaleleadersclub.nl
93. Weer durven ondernemen na een ingrijpende ervaring: bepaal zelf je tempo met Jacqueline Moleman
Je bedrijf staat nog, klanten blijven en er zijn nieuwe mogelijkheden. Toch voel je niet vanzelf de ruimte om weer volop mee te doen. Hoe geef je leiding aan je onderneming wanneer je zelf nog aan het herstellen bent? Het verhaal van Jacqueline Moleman laat zien waarom ook je eigen tempo, plezier en gevoel van vrijheid aandacht verdienen.
Jacqueline is strategisch adviseur, ervaren internationaal COO en grondlegger van de Verbindende Code. In haar corporate loopbaan leidde ze internationale teams van zeventig mensen in vijfentwintig landen. Daarna werd ze ondernemer en hielp ze andere ondernemers met opschalen. Maar na cybercrime kreeg een andere vraag voorrang: hoe houd je jezelf, je relaties en je bedrijf overeind?
Je bedrijf overeind houden is één deel van herstel
Jacqueline is trots dat haar bedrijf nog staat, haar relaties overeind zijn gebleven en haar grootste klanten bij haar bleven. Ook vond ze opnieuw een COO-opdracht. Tegelijkertijd was ze aan het herontdekken waar ze blij van wordt.
Voorheen waren reizen, nieuwe mensen ontmoeten, sporten, wandelen en werken in haar vakgebied vanzelfsprekende bronnen van plezier. Na de cybercrime moest ze opnieuw ontdekken hoe ze van haar leven kon genieten.
Daar zit een relevant inzicht voor ondernemers en leiders. Zakelijke continuïteit vertelt niet het hele verhaal. Een behouden klant of nieuwe opdracht kan belangrijk zijn, terwijl je persoonlijk nog zoekt naar vertrouwen en bewegingsruimte. Beide kunnen tegelijkertijd bestaan.
Mogelijkheden hebben betekent niet dat je meteen moet starten
In het gesprek met Maartje Blijleven in de Female Leaders Podcast vertelt Jacqueline dat ze nog mogelijkheden zag, maar niet goed wist waar ze blij van werd. Ze hield zich bewust langere tijd stil.
Ze vergelijkt die periode met een vliegtuig dat vóór het opstijgen op de rem staat. Voor haar hoefde er nog geen gas bij totdat ze weer het gevoel had dat ze er was.
Dat beeld maakt haar keuze concreet. Ze bepaalde zelf wanneer ze weer meer naar buiten trad. Nu haar plezier terugkomt, gaat ze weer op pad en houdt ze zich opnieuw bezig met klanten en cliënten.
Voor een ervaren ondernemer kan dat een lastige afweging zijn. Je bent gewend kansen te herkennen en verantwoordelijkheid te nemen. Jacquelines ervaring nodigt uit om daarnaast te vragen: past deze mogelijkheid ook bij de ruimte die ik op dit moment heb?
Maak vrijheid onderdeel van je definitie van succes
Voor Jacqueline is jaarinkomen geen graadmeter voor ondernemerssucces. Vrijheid weegt zwaarder: haar eigen tijd indelen, reizen, sporten en een duurzaam verschil maken met de Verbindende Code.
Ze wil die code inzetten voor maatschappelijke doelen en het sociale domein, bijvoorbeeld waar mensen elkaar in de zorg onvoldoende verstaan. Haar ervaring met cybercrime heeft haar professionele belangstelling bovendien verbreed naar identiteit, vertrouwen en keuzevrijheid tijdens ontwrichting.
Haar verhaal geeft daarmee een andere maatstaf voor groei. Naast omzet en opdrachten telt ook of je weer plezier ervaart, zelf keuzes kunt maken en werk doet dat aansluit bij wat je belangrijk vindt. Dat maakt herstel een wezenlijk onderdeel van hoe je verder wilt ondernemen.
Wil je het hele gesprek horen?
Beluister aflevering 93 van de Female Leaders Podcast met Jacqueline Moleman via:https://femaleleadersclub.nl/podcast (https://femaleleadersclub.nl/podcast)
Over de Female Leaders Club
De Female Leaders Club is een community voor vrouwelijke ondernemers en leiders die willen groeien en impact willen maken. Meer weten over de club en de events? Bekijk femaleleadersclub.nl.
Zelf te gast zijn in de podcast?
Ben je verder in je ondernemerschap of leiderschap en wil je jouw inzichten delen? Bekijk femaleleadersclub.nl/podcast.
Meer weten over Jacqueline Moleman?
Bekijk verbindendzakendoen.nl (https://verbindendzakendoen.nl) voor meer informatie.
4 Oct 2026
92. Hormonen en werk: ontdek waar je energie weglekt en wat je kunt veranderen met Ginny Chamorro
Slechter slapen, sneller geïrriteerd zijn en merken dat je minder overzicht hebt. Wie veel verantwoordelijkheid draagt, schrijft zulke veranderingen gemakkelijk toe aan een volle agenda. In het gesprek met gynaecoloog Ginny Chamorro wordt duidelijk waarom het waardevol is om verder te kijken: wat speelt er in je lichaam, hoe ziet je leefstijl eruit en passen je gewoontes nog bij wat je nodig hebt?
Ginny, ook bekend als Dr. GYNN, heeft jarenlange ervaring als gynaecoloog en specialiseerde zich aanvankelijk in bekkenbodemchirurgie. Later volgde ze een aanvullende opleiding waarin ze zich verdiepte in leefstijl. Ze wilde meer kunnen betekenen voor vrouwen bij wie een operatie of medicatie niet alle klachten beantwoordde. Inmiddels deelt ze haar kennis ook via lezingen, retreats en een boek.
Herkennen wat er verandert
In haar praktijk ziet Ginny vrouwen die zich groot houden, terwijl ze zich minder goed voelen dan voorheen. Ze noemt onder meer prikkelbaarheid, slaapproblemen en veranderingen in gewicht. Niet iedereen legt daarbij een verband met hormonale veranderingen.
Ook Maartje Blijleven herkende dat niet meteen. Zonder opvliegers en met een regelmatige cyclus dacht ze aanvankelijk niet aan de perimenopauze. Ondertussen sliep ze slechter en merkte ze veranderingen in haar energie en het stellen van prioriteiten.
Ginny benadrukt hoe belangrijk uitleg kan zijn. Begrijpen wat mogelijk meespeelt, geeft ruimte om klachten te bespreken en passende ondersteuning te zoeken. Voor ondernemers en leiders is dat relevant: veranderingen die je thuis merkt, kunnen ook doorwerken in hoe je je werk ervaart.
Zoek de ruimte voor verbetering
In de Female Leaders Podcast bespreken Ginny en Maartje hoe je vervolgens naar je dagelijkse gewoontes kunt kijken. Ginny gebruikt daarvoor haar vrouwenkompas, met aandacht voor onder meer voeding, ontspanning, slaap en sociale contacten.
Haar vertrekpunt is eenvoudig: “Dus niet van, wat doe ik verkeerd?”
Ze zoekt liever naar waar op dit moment winst te halen is. Zelf ziet ze bijvoorbeeld ruimte om meer aandacht aan gezond eten te besteden. Die benadering maakt het onderzoek concreet, zonder van je leefstijl een nieuwe lijst verplichtingen te maken.
Bij sociale contacten kijkt ze naar wat een ontmoeting je brengt. Een volle sociale agenda zegt weinig over hoeveel steun of ontspanning je ervaart. Maartje vertelt bijvoorbeeld dat een avond met een boek op de bank juist prettig kan zijn. De relevante vraag is welke vorm van contact of rust bij je behoefte past.
Laat je routine meebewegen
Ginny past die afweging ook op zichzelf toe. Eerder begon ze haar dagen met hardlopen, een korte workout en meditatie. Nu ze weer in een kliniek werkt en vroeg opstaat, merkt ze dat herstel meer aandacht vraagt.
Ze vertelt bovendien dat haar dagelijkse workout tot een blessure leidde. Dat maakte het belang van lichamelijke signalen heel concreet.
Voor ervaren ondernemers en leiders zit daar een bruikbare les in: beoordeel een routine ook op wat die je nú brengt. Een gewoonte die eerder goed werkte, kan in een andere fase aanpassing vragen. Ginny bespreekt daarnaast hormoontherapie als mogelijke behandeloptie en benadrukt dat de afweging samen met een arts op de individuele vrouw moet worden afgestemd.
Wil je het hele gesprek horen?
Beluister aflevering 92 van de Female Leaders Podcast met Ginny Chamorro via Spotify of https://femaleleadersclub.nl/podcast
Over de Female Leaders Club
De Female Leaders Club is een community voor vrouwelijke ondernemers en leiders die willen groeien en impact willen maken. Meer weten over de club en de events? Bekijk femaleleadersclub.nl.
Zelf te gast zijn in de podcast?
Ben je verder in je ondernemerschap of leiderschap en wil je jouw inzichten delen? Bekijk femaleleadersclub.nl/podcast.
30 Aug 2026
91. AI begint niet bij technologie, maar bij leiderschap met Liesbeth Liesbeth Wijlaars
AI verandert organisaties, maar begint bij de mens
AI verandert organisaties in hoog tempo. Maar wie denkt dat succesvolle AI-implementatie vooral draait om de juiste tools, mist de belangrijkste uitdaging: de mens. Hoe zorg je ervoor dat leiders en teams niet alleen AI gebruiken, maar er ook met vertrouwen en visie mee leren werken?
Liesbeth is AI-strateeg en oprichter van LAGOM Consultancy en The AI Playground. Met twintig jaar ervaring in marketing beweegt ze zich op het snijvlak van business, technologie en menselijke impact. Ze helpt organisaties niet alleen AI te implementeren, maar vooral te begrijpen wat deze verandering betekent voor mensen, teams en leiderschap.
AI is geen IT-project
Een van de belangrijkste inzichten uit het gesprek: AI begint niet bij technologie, maar bij leiderschap. De snelheid van AI kan overweldigend zijn, zeker voor leiders die niet zijn opgegroeid met digitale technologie. Het gaat daarom niet alleen om begrijpen wat AI kan, maar ook om vertrouwen creëren om ermee te experimenteren.
Liesbeth werkt daarom met het idee van een ‘veilige speeltuin’: een omgeving waarin leiders kunnen experimenteren zonder direct alles te hoeven weten of perfect te doen. Zo ontstaat ruimte om te ontdekken wat AI daadwerkelijk voor een organisatie kan betekenen.
Pionieren vraagt om wendbaarheid
Werken met AI betekent ook pionieren. Er bestaat niet voor iedere uitdaging een bestaande blauwdruk. Daarom zijn luisteren, scherp positioneren en durven experimenteren essentieel.
Een belangrijk voorbeeld uit het gesprek is het concept ‘digital coaching voor directeuren’. De behoefte bleek te bestaan, maar directeuren wilden niet graag toegeven dat hun digitale kennis een ontwikkelpunt was. Het idee mislukte, maar leverde tegelijkertijd waardevolle inzichten op over de doelgroep.
Een mislukking hoeft daarmee geen eindpunt te zijn. Het kan juist helpen om scherper te zien wat de markt nodig heeft.
Meer vrouwen in AI
Liesbeth kijkt bovendien verder dan AI binnen organisaties. Met herAI.tech wil ze bijdragen aan het dichten van de genderkloof in AI. Haar doel is om vrouwen te empoweren om AI niet alleen te gebruiken, maar ook zelf te maken. Onderzoek, samenwerking en educatie vormen belangrijke pijlers.
Tegelijkertijd benadrukt ze het belang van vertraging. Juist in een wereld waarin alles steeds sneller gaat, is bewust vertragen soms nodig om kwaliteit te behouden, grenzen te bewaken en betere keuzes te maken.
AI verandert razendsnel. Maar uiteindelijk blijft de belangrijkste vraag menselijk: hoe willen we deze technologie inzetten, en welk soort organisatie willen we daarmee worden?
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Apple Podcasts (US)
5.0 / 5
1 ratings
Spotify
4.5 / 5
15 ratings
Contact Female Leaders Podcast
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
