🍍 Conversaciones sin censura de Recursos Humanos con invitados referentes de distintas industrias, pero con un foco en común: La gestión de personas y equipos en las organizaciones. 🎙 Conducido por @Jose_HRFreak
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🍍 Conversaciones sin censura de Recursos Humanos con invitados referentes de distintas industrias, pero con un foco en común: La gestión de personas y equipos en las organizaciones. 🎙 Conducido por @Jose_HRFreak
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Recent Episodes
October 30, 2024
Procesos de Feedback en equipos | Fresh Talk #35
<p>En este episodio de Fresh Talk, Laura nos revela las claves para construir una cultura de feedback. Exploramos enfoques prácticos para definir procesos de feedback, mejorar la comunciación en equipos y constructivo que impulse a una cultura de feedback y que, a su vez, permita desarrollar equipos de alto impacto. Hablamos sobre: 🔹 Qué es el feedback colectivo y cómo el mal entendimiento dede este concepto puede convertirse en una cultura colectiva 🔹 Cómo hacer una transición a una cultura de colaboración, responsabilidad compartida y aprendizaje colectivo 🔹 El rol de las reuniones de feedback en una cultura de feedback 🔹 Fomentar procesos para dar y recibir feedback 🔹 Ejemplos, casos de uso y casos prácticos para conseguir una cultura de feedback 🔥 ¡BONUS! Conoce la formula que debes seguir para hacer que el feedback te ayude a cambiar comportamientos, conseguir mejoras en la dinámica del equipo y genere un cambio de hábitos Este episodio es ideal para líderes de RRHH, managers y profesionales interesados en fortalecer los procesos de feedback y mejorar la comunicación en sus equipos. #feedback #rrhh #liderazgo #gestiondetalento #gestiondeequipos #feedback360 #feedbacks #feedbackcritico #recursoshumanos #desarrolloprofesional #equipo #trabajoenequipo #trabajo #freshtalk</p>
October 15, 2024
Identificar la brecha entre la cultura actual y la que necesitas | Fresh Talk #34
<p>En este episodio de Fresh Talk 34, Adriana y María conversan sobre cómo identificar y abordar la brecha entre la cultura organizacional actual y la deseada. Aprenderás a evaluar la cultura de tu empresa, entender cuándo es necesario hacer ajustes y qué pasos prácticos seguir para realizar un cambio efectivo. Además, descubrirás cómo los valores de la organización influyen en su éxito y qué señales indican la necesidad de una evolución cultural. Temas tratados: 🔹 ¿Cómo evaluar la cultura empresarial? 🔹 Señales que indican la necesidad de un cambio en la cultura. 🔹 Técnicas para escuchar al equipo y obtener una visión clara. 🔹 Cómo superar las resistencias al cambio dentro de un equipo. 🔹 Ejemplos prácticos de transformación cultural exitosa. Este episodio es ideal para líderes de RRHH, managers y profesionales interesados en fortalecer la cultura y mejorar la cohesión en sus equipos. 🔔 ¡No te olvides de suscribirte para más Fresh Talks sobre liderazgo, cultura empresarial y recursos humanos! -------------------------------------------------------------------------------------------------- #CulturaOrganizacional #RRHH #CambioCultural #GestiónDeEquipos #TransformaciónEmpresarial #Liderazgo #RecursosHumanos #FreshTalk #DesarrolloDeEquipos #TrabajoEnEquipo</p>
October 1, 2024
Gestionar conflictos y dar feedback crítico | Fresh Talk #33
<p>En esta Fresh Talk hablamos sobre un tema que todos enfrentamos en el día a día: cómo gestionar conflictos y dar feedback crítico de manera constructiva. Aroa Gúdel nos acompaña para romper con la visión negativa del conflicto y compartir herramientas prácticas para convertir esas conversaciones difíciles en oportunidades de crecimiento. Temas clave: 🤝 ¿Por qué vemos el conflicto como algo negativo? 🚀 Cómo gestionar el conflicto de forma constructiva. 💬 Roles en un conflicto: víctima, villano y facilitador. 🎯 El momento adecuado para dar feedback crítico. 🔍 Claves para un diálogo constructivo en equipos de trabajo. No te pierdas estos consejos esenciales para mejorar la comunicación en tu equipo! #RecursosHumanos #Feedback #GestiónDeEquipos #DesarrolloPersonal #ConflictosEnElTrabajo #FreshTalk #RRHH #FreshPeople #Liderazgo</p>
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