Führungs-KRAFT - mehr Erfolg mit sozialem Verständnis und moderner Führung

About Führungs-KRAFT - mehr Erfolg mit sozialem Verständnis und moderner Führung

In diesem Podcast bekommst Du erprobte Leadership-Strategien, die Dir helfen als Führungskraft erfolgreicher zu sein ohne Dich dabei zu verstellen. Das erwartet Dich: - Praxisnahe Tipps für Führung, Mitarbeiter-Motivation und Zielerreichung - Weniger Stress und mehr Erfolg als Führungskraft - Erprobte Methoden aus meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft - Klare Strategien, um Dein Team für Dich zu gewinnen - Führe sozial kompetent ohne an Durchsetzungskraft zu verlieren Ich bin Helge A. Schräder und Coach für Führungskräfte. Ich begleite Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer mit Teams dabei sich durchzusetzen ohne dabei zum Hardliner zu werden. Echte Führung bedeutet: Dein Team bringt Leistung, weil es will und nicht weil es muss. Buch Dir ein kostenfreies Beratungsgespräch unter: www.helge-schraeder.de/termin Weitere Infos zu mir findest Du hier: www.helge-schraeder.de Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/helgeaschraeder/ Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/helgeschraeder/ Schreib mir gerne: hallo@sozial-fuehren.de

Publisher

Helge A. Schräder

Category

business · business · business

Language

de

Explicit

No

First episode

29 May 2022

Latest episode

8 Nov 2026

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456 episodes in the feed.

1. 

   8 Nov 2026

   Nr. 456 - Warum Deine Führungskräfte Entscheidungen immer wieder nach oben eskalieren

   Du hast Führungskräfte eingestellt, damit sie Verantwortung übernehmen und eigenständig Entscheidungen treffen. Doch warum landen trotzdem ständig alle wichtigen Entscheidungen wieder bei Dir als Geschäftsführer? Viele Unternehmer kennen dieses Problem: Führungskräfte geben Verantwortung nach oben ab, holen sich bei jeder Entscheidung Rückversicherung und sorgen dafür, dass der Geschäftsführer zum Flaschenhals im eigenen Unternehmen wird. Dabei hast Du Führungskräfte eingestellt, um Dich zu entlasten – nicht, um weiterhin jede Entscheidung selbst treffen zu müssen. Ich erkläre Dir heute, warum Führungskräfte häufig davor zurückschrecken, eigenständig Entscheidungen zu treffen, weshalb Verantwortung immer wieder nach oben abgegeben wird und wie Du dieses Muster in Deinem Unternehmen durchbrechen kannst. Du erfährst, wie Du Verantwortlichkeiten klarer verteilst, die Eigenverantwortung Deiner Führungskräfte stärkst und Führungsstrukturen entwickelst, die Dich als Geschäftsführer tatsächlich entlasten.

2. 

   4 Nov 2026

   Nr. 455 - Warum Deine besten Führungskräfte irgendwann ausbrennen

   Heute spreche ich darüber, warum gerade die besten Führungskräfte häufig überlastet werden und irgendwann ausbrennen. Denn wer zuverlässig ist, Verantwortung übernimmt und Probleme schnell löst, bekommt oft nicht weniger, sondern immer mehr Aufgaben. Das Problem: Leistungsstarke Führungskräfte funktionieren häufig noch lange weiter, obwohl sie ihre Belastungsgrenze längst erreicht haben. Für Unternehmer und Geschäftsführer ist es deshalb entscheidend, die ersten Warnsignale von Überlastung frühzeitig zu erkennen. Du erfährst, warum zusätzliche Verantwortung häufig immer bei denselben Personen landet, welche Anzeichen auf eine Überlastung Deiner Führungskräfte hindeuten und wie Du Verantwortung im Unternehmen sinnvoller verteilen kannst, bevor wichtige Leistungsträger an ihre Grenzen kommen.

3. 

   1 Nov 2026

   Nr. 454 - 5 Anzeichen, dass ein Konflikt in Deinem Team gerade eskaliert

   Teamkonflikte kündigen sich oft durch kleine Veränderungen an: weniger direkte Kommunikation, persönliche Vorwürfe oder spitze Bemerkungen. Helge Schräder zeigt Dir fünf Warnsignale einer beginnenden Eskalation und erklärt, wann Du als Führungskraft handeln solltest. Du erfährst, warum weder Abwarten noch vorschnelle Schuldzuweisungen helfen und welche Fragen den Blick wieder auf eine professionelle Zusammenarbeit lenken.

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• Julian Eßler
• Helge Schräder
• Livia Merla

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