📻一档不仅聊「管理」的泛职场播客。我们试图让“领导力”不再抽象：人人都可以拥有领导力。携手咨询顾问、企业高管、企业家等嘉宾，跟大家唠唠管理和职场的那些大小事儿。 ☎️我们也提供对个人的答疑解惑与企业的咨询服务，如需请联系节目小助手【北北】。（下滑查看联系方式） 👉关于主播： 盏盏（主持人）：🥭/二更纪录片导演、地产品牌人；现tob mkter；多重职业体验者 茂南（常驻嘉宾）：Sales到GM的20+年外企高管；现专业咨询公司创始人、首席咨询顾问/高管教练 感谢您的订阅！每两周的周一晚更新哟（偶尔拖延请别怪罪噢@~@）~ 「管理指北」 敬上！
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June 1, 2026
<img src="https://image.xyzcdn.net/Fp7cVfvMTX3azhXtzXqG2lvqDm3a.jpg"><p>每天加班到深夜，周末也在回消息，老板知道你很拼，可三年过去了，升职的永远是别人。<br>你有没有在某个瞬间怀疑过：<strong>努力真的有用吗？</strong></p><p>本期内容我们将撕开职场晋升的真相，也许，你不是不够努力，你是没被该看见的人看见。</p><blockquote><p>*<strong>往期推荐</strong>：<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/69f753a0e05c0efcd6d2f450"><strong>Vol.58 会讲故事，才是职场顶级竞争力</strong></a></p></blockquote><p>————————————</p><p><strong>【本期Shownotes】</strong></p><p><a class="timestamp">01:46</a>被谁看见？N+2领导才是你真正的“晋升开关”<br><a class="timestamp">02:55</a>错把苦劳当功劳：你忙到掉头发，公司只看业务结果<br><a class="timestamp">06:49</a>晋升的本质：不是奖励过去，而是赌你未来的价值<br><a class="timestamp">08:34</a>内卷 vs 战略性努力：看球赛都站着的比喻，太扎心了<br><a class="timestamp">11:57</a>两条路：同质化抢蛋糕，还是差异化修自己的路<br><a class="timestamp">13:16</a>直属领导不欣赏你？四个向外看的狠招<br><a class="timestamp">17:31</a>提前一年准备晋升：对齐标准、硬核产出、让成绩被看见<br><a class="timestamp">22:06</a>真实案例：一个7年没升的HR专员，如何主动“抢”到经理位<br><a class="timestamp">25:44</a>谈升职加薪，千万别开成“诉苦大会”</p><p>————————————</p><p><strong>【常驻嘉宾】</strong></p><p>茂南，20+年跨国企业业务及管理经验，后转身咨询顾问，聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。</p><p><strong>【本期主播】</strong></p><p>盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。</p><p>————————————</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FmyKtWdBY4SyBEmBXSZMe2XRUIvf.png"></figure><p>编辑 | 盏盏、卡西</p><p>后期 | 卡西</p><p>《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~</p><p></p><br><a href="https://oia.xiaoyuzhoufm.com/player/6a1d6cbaac7bdb080c34426b?openTranscript=true&utm_source=rss&as=cHQ9MTIyNjE5MjQ3JmN0PXJzcyZtdD04&autoOpen=false">在小宇宙查看该单集文稿</a>
May 18, 2026
<figure><img></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FuRyPdoeANL-54O1VxxWVWgxFqgQ.jpg"></figure><blockquote><p>你或许经历过这样的场景：<br>参加完一场行业论坛，好不容易鼓起勇气加了某位前辈的微信，回家后却不知如何开口。<br>下一次见面，对方礼貌地点头，但眼里写着一句潜台词：“你是……哪位？”</p></blockquote><p>我们总说“向上社交”很重要，能带来机会和资源。但为什么加了那么多微信、混了那么多场子，真正能帮到你的人，一个都没有？</p><p>这期节目不讲速成技巧，也不鼓励刻意讨好，只想和你聊聊向上社交的底层逻辑——<br><strong>不是“怎么认识更多人”，而是“如何成为一个值得被认识的人”。</strong></p><p>————————————</p><p><strong>【本期Shownotes】</strong></p><p><a class="timestamp">01:54</a> 加了一堆微信，还是没人帮你？问题出在哪儿</p><p><a class="timestamp">05:41</a> 见到大佬就紧张？说实话比硬撑管用</p><p><a class="timestamp">10:02</a> 真正被记住的，往往是敢说“我不同意”的人</p><p><a class="timestamp">12:50</a> 有目的不丢人，只想索取才招人烦</p><p><a class="timestamp">16:02</a> 一封信搞定总经理？勇气+专业度=破圈第一票</p><p><a class="timestamp">20:19</a> 不聊工作聊什么？三个永远不会冷场的话题</p><p><a class="timestamp">22:41</a> 没必要硬挤高尔夫球场，一杯咖啡也能建立连接</p><p><a class="timestamp">24:35</a> 年轻人的零成本价值：整理信息、帮人省时间</p><p><a class="timestamp">27:07</a> 向上社交就三步：事前准备 → 事中大方 → 事后反馈</p><p><a class="timestamp">35:26</a> 最大的坑不是被拒绝，是急功近利</p><p><a class="timestamp">38:37</a> 明天就能做的三件事：列价值清单、唤醒一位前辈、提前准备三个问题</p><p>————————————</p><p><strong>【常驻嘉宾】</strong></p><p>不留，某全球500强跨国公司亚太区总裁、大中华区总经理；同时也是一位30+年的资深职业经理人。户外长跑爱好者，科学领导力倡导者。</p><p><strong>【本期主播】</strong></p><p>盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。</p><p>————————————</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FmyKtWdBY4SyBEmBXSZMe2XRUIvf.png"></figure><p>编辑 | 盏盏、卡西</p><p>后期 | 卡西</p><p>《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周更新一期，欢迎你的订阅~</p>
May 4, 2026
<figure><img></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FuFjPPlDLxSM3Y2zRlSEg7WyMnG9.jpg"></figure><blockquote><p>你是不是也有过这样的时刻：<br>辛苦做了3个月的项目，汇报时老板却在低头刷手机；<br>明明是你出的主意，同事讲出来却成了他的亮点；<br>面试时你觉得自己发挥得不错，最后却被一句“不太匹配”打发了……</p></blockquote><p><strong>问题可能不在你的能力，而在于：你不会讲故事。</strong></p><p>讲故事不是忽悠，而是把价值翻译成别人能听懂的共鸣。本期让我们细细拆解<strong>“职场故事力”</strong>的真正用法——不教你写剧本，而是教你用故事拿到资源、赢得信任、升职加薪。</p><p>————————————</p><p><strong>【本期Shownotes】</strong></p><p><a class="timestamp">02:47</a> 会讲故事的人，赢在“脑子清楚”<br><a class="timestamp">03:36</a> 老板带宽有限，你得学会把零散信息打包成“价值模块”<br><a class="timestamp">04:06</a> 讲故事的底层是用户思维：你对面的听众是谁？<br><a class="timestamp">04:43</a> 叙事结构 = 专业可信度降维打击<br><a class="timestamp">06:16</a> 会讲故事的人，能轻松拉到“伙伴共创”<br><a class="timestamp">07:50</a> 忽悠 vs 讲故事：一个没料硬撑，一个有料翻新<br><a class="timestamp">08:52</a> 研发总监翻车现场：讲30分钟技术细节，老板听不懂<br><a class="timestamp">10:41</a> 为什么故事比数据更打动人？系统1 & 系统2的心理学真相<br><a class="timestamp">12:56</a> 同样面试，一个堆数据，一个讲故事，结果天差地别<br><a class="timestamp">14:35</a> 真实翻盘案例①：技术转销售，200人大会上把成功讲成“说明书”<br><a class="timestamp">16:14</a> 真实翻盘案例②：用《西游记》讲客户管理，全场高光<br><a class="timestamp">18:03</a> 不会讲故事的销售 vs 会讲故事的销售，差在“人情江湖”<br><a class="timestamp">20:44</a> 干货模型：SCQA——申请预算、争取资源的讲故事结构<br><a class="timestamp">23:41</a> 内向者怎么讲好故事？STAR模型 + 过去/现在/未来法<br><a class="timestamp">26:19</a> 高管的讲故事密码：先讲愿景，再讲现实，制造“创造性张力”<br><a class="timestamp">28:59</a> 职场人最容易翻车的4个坑：自嗨、流水账、卖惨、硬编价值<br><a class="timestamp">32:38</a> 向上汇报时，能不能“包装过程”？ <br><a class="timestamp">36:49</a> 如何积累故事素材？ “高光/至暗时刻笔记法”<br><a class="timestamp">40:01</a> 一句话定义职场故事力：把事实翻译成共鸣</p><p>————————————</p><p>【常驻嘉宾】</p><p>不留，某全球500强跨国公司亚太区总裁、大中华区总经理；同时也是一位30+年的资深职业经理人。户外长跑爱好者，科学领导力倡导者。</p><p>【本期主播】</p><p>盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。</p><p>————————————</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FmyKtWdBY4SyBEmBXSZMe2XRUIvf.png"></figure><p>编辑 | 盏盏、卡西</p><p>后期 | 卡西</p><p>《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周更新一期，欢迎你的订阅~</p>
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