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Hin & Zurück

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by Stephan Löttgen

60 episodes

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Podcast Overview

Anders sein & Anders Arbeiten Dieser Podcast entstand, um freies Reden zu trainieren. Ich, Stephan Löttgen, bin Bj. '77 und verantwortlich für die Stommel Haus Akademie. Das Unternehmen selbst stellt wohngesunde Gebäude her und ist seit einigen Jahren gezielt ein Teil der Lösung. Wir haben 2017 mit einer "Lernreise" begonnen, die uns vom Handwerk, über Lean-, Kaizen- und Agile-Denkweisen inzwischen sogar zur Systemtheorie geführt hat. Alle diese Impulse und Weiterentwicklungen teilen wir offen und ehrlich mit allen, die das interessiert. Über meine Erfahrungen damit, spreche ich hier...

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🇩🇪

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1/21/2020

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Recent Episodes

October 27, 2024

ep#60: Schädliches erkennen und unterlassen - Prinzip 10 der #SystemPraktiker

In der 60. Episode von „Hin & Zurück" diskutieren Micha Mauersberger und Stephan Löttgen, das 10. Prinzip der #SystemPraktiker: Schädliches erkennen und unterlassen. Wir sprechen darüber, wie der bewusste Verzicht auf kontraproduktive Managementpraktiken zu einer gesunden Organisationskultur beiträgt und warum Vertrauensvorschuss trotz gelegentlicher Enttäuschungen wichtiger ist als systematische Kontrolle. Ein Kernthema ist die positive Wirkung, die der Verzicht auf strukturelles Misstrauen auf Teams und deren Leistungsfähigkeit hat. Zentrale Punkte unserer Diskussion: <ul> <li>Die Kunst des bewussten Unterlassens</li> <li>Vertrauensvorschuss als Führungsprinzip</li> <li>Negative Auswirkungen von Kontrollsystemen</li> <li>Balance zwischen Vertrauen und Verantwortung</li> <li>Positive Effekte für 99% der Mitarbeitenden</li> </ul> Micha betont besonders, wie wichtig es ist, den Mut zu haben, auf übermäßige Kontrollen zu verzichten und stattdessen eine Kultur des Vertrauens zu etablieren, auch wenn dies zunächst gegen traditionelle Managementinstinkte geht. Mehr zum Thema Führung und Organisationskultur findet ihr auch bei Primat der Wertschöpfung: <a href="https://open.spotify.com/show/6c9x2Tvyj9CtEOoQKlUvvo?si=53f03549254243c3" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">https://open.spotify.com/show/6c9x2Tvyj9CtEOoQKlUvvo?si=2acb801ed1cf4600</a> Mehr Infos zu den 12 Prinzipien: <a href="https://vitale-organisationen.de/12-prinzipien-fuer-systempraktiker/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">⁠12 Prinzipien für SystemPraktiker - Vitale Organisationen</a> (vitale-organisationen.de)⁠ #stommelhaus #SystemPraktiker #Führungskultur #Vertrauen #Organisationsentwicklung #Management

October 8, 2024

ep#59: Risiken sind normal - Prinzip 9 der #SystemPraktiker

In der 59. Episode von „Hin & Zurück" diskutieren Micha Mauersberger und ich, Stephan Löttgen, das 9. Prinzip der #SystemPraktiker: Risiken sind normal. Wir sprechen darüber, warum Risikovermeidung in dynamischen Märkten kontraproduktiv sein kann und wie kalkulierte Risiken zur Wettbewerbsfähigkeit beitragen. Ein Kernthema ist die Bedeutung psychologischer Sicherheit für Entscheidungsfähigkeit und beherztes Handeln im Team. Zentrale Punkte unserer Diskussion: <ul> <li>Risikobereitschaft als Wettbewerbsvorteil</li> <li>Entscheidungen trotz Ungewissheit treffen</li> <li>Fokus auf Lernen statt Risikovermeidung</li> <li>Worst-Case-Szenarien durchdenken</li> <li>Psychologische Sicherheit als Basis für Risikobereitschaft</li> </ul> Micha stellt die Frage: "Was kann schlimmstenfalls passieren?" als hilfreiche Strategie vor, um Risiken realistisch einzuschätzen und übertriebene Ängste abzubauen. Mehr zum Thema Risikomanagement und psychologische Sicherheit in Teams findet ihr auch bei Primat der Wertschöpfung: https://open.spotify.com/show/6c9x2Tvyj9CtEOoQKlUvvo?si=53f03549254243c3 Mehr Infos zu den 12 Prinzipien: <a href="https://vitale-organisationen.de/12-prinzipien-fuer-systempraktiker/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">12 Prinzipien für SystemPraktiker - Vitale Organisationen (vitale-organisationen.de)</a> #stommelhaus #SystemPraktiker #Risikomanagement #psychologischeSicherheit #Führungskultur #Innovation

September 23, 2024

ep#58: Fokus hilft! - Prinzip 8 der #SystemPraktiker

In der 58. Episode von „Hin & Zurück“ sprechen Micha Mauersberger und ich, Stephan Löttgen, über das 8. Prinzip der #SystemPraktiker: Fokus hilft!. Wir diskutieren, warum es so wichtig ist, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, um als Team effizient und produktiv zu arbeiten. Micha hat mir in diesem Zusammenhang die A.L.P.E.N.-Methode für das Zeitmanagement vorgestellt, die ich inzwischen erfolgreich in meinen Alltag integriert habe. Diese Methode hilft, den Tag strukturiert zu planen, Prioritäten zu setzen und Ablenkungen zu minimieren. Was ist die A.L.P.E.N.-Methode? <ul> <li>Aufgaben notieren</li> <li>Länge der Aufgaben schätzen</li> <li>Pufferzeiten einplanen</li> <li>Entscheidungen treffen, welche Aufgaben Priorität haben</li> <li>Nachkontrolle der Tagesplanung</li> </ul> Mehr zur A.L.P.E.N.-Methode gibt es hier: <a href="https://de.wikipedia.org/wiki/ALPEN-Methode" target="_new" rel="noopener">Wikipedia-Link zur A.L.P.E.N.-Methode</a>. Jetzt reinhören bei Primat der Wertschöpfung:<a href="https://open.spotify.com/episode/5ZohdVqhDptyekDT0Nu3uq?si=ac065c24bfda45e1" target="_new" rel="noopener"> https://open.spotify.com/episode/49IPLKXxQIOU3yI3nHUE96?si=4561bb35607548da</a> Wenn ihr mehr über die Bedeutung von Fokus im Arbeitsalltag erfahren wollt, schaut auch mal bei meinem LinkedIn-Beitrag vorbei: <a href="https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7243226642158866432/" target="_new" rel="noopener">Fokus Beitrag auf LinkedIn</a> Erwähnte Links: <ul> <li>Mehr Infos zu den 12 Prinzipien: <a href="https://vitale-organisationen.de/12-prinzipien-fuer-systempraktiker/" target="_new" rel="noopener">12 Prinzipien für Systempraktiker</a></li> </ul> Hashtags: #stommelhaus #SystemPraktiker #Zeitmanagement #Fokus #Produktivität #Führungskultur

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