In "HR Weekly" spricht Katharina Gaul jeden Dienstag mit Führungskräften und bekannten Stimmen aus People & Leadership. Wir geben euch Antworten rund um die Zukunft von HR, diskutieren die neusten Trends und Technologien und geben euch exklusive Einblicke in das People Management von innovativen Menschen und Unternehmen. Macht euch bereit für spannende Gespräche und werdet Teil des besten Meetings der Woche: Ab sofort jeden Dienstag, HR Weekly.
1. Ex-Coca-Cola-VP: Deine Firma erzählt zehn verschiedene Geschichten!
Wenn jede Abteilung ihrer eigenen Geschichte folgt, zahlt das Unternehmen dafür. Robin Karakash nennt das die Misalignment Tax, und KI macht sie gerade noch teurer.
Robin war VP bei Coca-Cola, ASICS und Mozilla und berät heute mit Curious Altitudes Unternehmen und Führungskräfte bei ihrem Narrativ. Mit Katharina geht er sein Framework "Own Your Narrative" durch: Locate, Own, Kompass und Swimlanes. Ihr sprecht darüber, wie du aus 30 Symptomen das eigentliche Problem findest, warum Führung Klarheit braucht und warum "clarity is kindness" mehr ist als ein Spruch.
Außerdem: wie ASICS zu seinem Kern "Sound Mind, Sound Body" zurückgefunden hat, was zwei persönliche Krisen mit Robins eigenem Narrativ gemacht haben und warum deutsche Unternehmen mehr Geschichten und weniger PS-Zahlen erzählen sollten.
Über den Gast: Robin Karakash ist Gründer von Curious Altitudes, Narrative Leadership Advisor und Executive Coach (INSEAD/EMCC). 2025 erhielt er den GTM10 Award als Best Marketeer.
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29 Oct 2026
Ex-Microsoft-Engineer Benjamin Mateev: Deep Work ist vorbei!
Weniger als 5 % seiner Arbeitszeit verbringt Benjamin Mateev ohne KI. Wenn sein Tag beginnt, wartet auf Telegram schon das Morning Briefing seines KI Chief of Staff: Meetings, die drei wichtigsten Aufgaben und ein Hinweis, wenn etwas noch nicht auf der To-do-Liste steht.
Benjamin baut seit über 15 Jahren digitale Produkte und hat bei Wunderlist geholfen, die App bis zur Übernahme durch Microsoft zu skalieren. Im Gespräch erklärt er, warum ständige Kontextwechsel anstrengender sind als Deep Work und warum du dich beim Thema KI selbst weiterbilden solltest, statt auf dein Unternehmen zu warten. Du erfährst auch, warum die erste Anfrage an eine KI nie perfekt ist und warum drei gute Aufgaben am Tag meistens reichen.
Im zweiten Teil bauen Katharina und Benjamin live Katharinas KI Chief of Staff: mit Second Brain, verbundenen Tools, klaren No-Gos und einer Voice-Kalibrierung über ihre gesendeten Mails. Zum Schluss geht es um die Frage, was KI mit unserer Kreativität und dem Arbeitsmarkt macht.
Den Prompt aus der Folge bekommst du auf Instagram: Kommentiere „Chief of Staff“ unter unserem Post und wir schicken ihn dir.
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22 Oct 2026
Scheitern als Gründerin: Die Angst ist schlimmer | Chanyu Xu
„Es gibt viele Gründe, etwas nicht zu tun, aber die Angst vom Scheitern sollte nicht der Grund sein“, sagt Chanyu Xu. Sie hat mehrere Startups gegründet, ist gescheitert und hat weitergemacht.
Katharina und Xu sprechen darüber, was Scheitern eigentlich ist: für Xu nicht der Misserfolg, sondern der Stillstand. Sie erzählt, wie sich ihr erster Insolvenzantrag angefühlt hat, warum sie das Aufgeben eines Unternehmens mit einer Trennung vergleicht und welche drei Learnings sie aus ihren Gründungen mitgenommen hat.
Danach geht es ganz praktisch um den Start: wie du eine Idee validierst, ohne ein großes Netzwerk zu haben, warum das Geschäftsmodell für sie von Anfang an Pflicht ist, wann VC-Geld Sinn ergibt und wann es Zeit ist, die Reißleine zu ziehen. Zum Schluss erzählt Xu, wie ein Rabattfehler über 13.000 Euro gekostet hat und die verantwortliche Mitarbeiterin am Ende befördert wurde.
Über den Gast: Chanyu Xu ist Serien-Gründerin, Gründerin von Her One und Business Angel.
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