Inside IT. Der deutschsprachige CIO Podcast. Wir führen Gespräche über die Rolle der IT in Unternehmen und Gesellschaft, klären über technologische Trends auf und diskutieren Herausforderungen durch, trotz und mit IT genauso wie deren Lösung. Hören Sie gut zu, wie CIOs in Deutschland, IT Führungskräfte und Unternehmens- und IT Berater die Zukunft von Unternehmen und Endkunden weiterentwickeln.
Inside IT. Der deutschsprachige CIO Podcast.
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Inside IT. Der deutschsprachige CIO Podcast. Wir führen Gespräche über die Rolle der IT in Unternehmen und Gesellschaft, klären über technologische Trends auf und diskutieren Herausforderungen durch, trotz und mit IT genauso wie deren Lösung. Hören Sie gut zu, wie CIOs in Deutschland, IT Führungskräfte und Unternehmens- und IT Berater die Zukunft von Unternehmen und Endkunden weiterentwickeln.
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9/29/2025
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July 20, 2026
Passion for HR – HR-IT-Transformation mit SAP und KI
<p>Sich bewerben so einfach wie ein Klick bei Amazon. Das Mitarbeitergespräch, das keiner mag, endlich in gut. Eine KI, die die Gehaltsabrechnung erklärt und Mitarbeitende ohne Schreibtisch über Sprachmodelle erreichen.</p><p>In der HR IT passieren gerade wieder große Umbrüche. </p><p>In dieser Folge spreche ich mit Matthias Grün, Gründer und CEO von p78, der HCM-Practice by cbs darüber, wie SAP, Cloud und KI die Personalarbeit neu erfinden – und warum der entscheidende Hebel nicht die Technologie ist, sondern der Mut, HR wirklich neu zu denken.</p><p>Matthias bewegt sich seit fast 20 Jahren an der Schnittstelle von HR und IT. Wir reden über KI, die nicht als Gimmick funktioniert, sondern nah an den Unternehmensdaten, über Recruiting, das Bewerbung wieder leicht macht, über Employee Experience jenseits des Büroarbeitsplatzes und über die Frage, warum so viele Transformationen an alten Gewohnheiten festhalten und nicht moderne Prozesse in den Vordergrund stellen.</p><p><br></p><p><strong>Themen:</strong></p><p>- KI in HR mit Substanz: Was SAPs Joule als eingebettete KI leistet – und wo Company-GPTs und Copilot ihren Platz haben- Warum die Zukunft der KI im Zugriff auf echte Unternehmensdaten liegt, nicht im nächsten Sprachmodell- Modernes Recruiting: Job-Matching, Resume-Parsing und One-Click-Bewerbung per QR-Code- Employee Experience für Deskless Worker – HR per Voice und Chat in Handel, Bau und Produktion- Vom Jahresgespräch zum kontinuierlichen Feedback: wie Cloud die Personalarbeit verändert- Der Mensch bleibt die letzte Instanz: KI als Empfehlung, nicht als Entscheider- Datenqualität – der am meisten unterschätzte Faktor jeder KI-Einführung- Autonomous Enterprise & Agenten: was heute real ist und was noch Vision- Transformation statt Migration: warum echter Wandel im Kopf beginnt, nicht im System</p><p><br></p><p><strong>Gast – Matthias Grün / p78</strong>- LinkedIn: <a href="https://de.linkedin.com/in/matthias-gr%C3%BCn-311a1813">https://de.linkedin.com/in/matthias-gr%C3%BCn-311a1813</a>- </p><p>p78: <a href="https://www.projekt0708.com/">https://www.projekt0708.com</a></p><p>cbs: <a href="https://www.cbs-consulting.com/">https://www.cbs-consulting.com</a><strong></strong></p><p><br></p><p><strong>Host – Florian Mertl / bwiiw</strong>- LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/florian-mertl-744396123/">https://www.linkedin.com/in/florian-mertl-744396123/</a></p><p>bwiiw: <a href="https://www.bwiiw.com/">https://www.bwiiw.com</a><br></p>
July 13, 2026
Entscheidungsschulden mit KI
<p>KI macht Arbeit schneller, aber macht sie Organisationen auch besser? In dieser Folge spreche ich mit <strong>Heiko Meyer</strong>, Gründer von <strong>Coachingwerk Berlin</strong> und Entwickler von <strong>Decision-OS</strong>, über die vielleicht wichtigste Führungsfrage unserer Zeit: Was machen Unternehmen mit der Effizienz, die KI freisetzt?<br>Heikos These: Nicht das Tool ist das Problem, sondern die Organisation. KI beschleunigt die Ausführung, doch der eigentliche Engpass wandert damit zur <strong>Entscheidung</strong>. Wer Priorisierung, Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit nicht mitskaliert, produziert am Ende nur den Stau schneller. Wir spannen den Bogen vom einzelnen Führungsteam bis zur gesellschaftlichen Frage, ob aus mehr Effizienz mehr Leben wird oder nur ein höherer Takt.</p><p>- Warum viele vermeintlich technische Probleme in Wahrheit Organisations- und Führungsprobleme sind </p><p>– „Ein CRM löst keine unklaren Verantwortlichkeiten, ein Ticketsystem keinen Entscheidungsstau."</p><p>- Was <strong>Decision-OS</strong> ist: kein Tool, keine Software, sondern ein organisatorisches Betriebssystem für schnellere und bessere Entscheidungen- Der <strong>Gründer als Flaschenhals</strong>: Reopen-Loops, „Busfaktor 1" und ein mittleres Management, das entscheiden soll, aber keine Befugnis hat</p><p>- Konkrete Werkzeuge: <strong>RACI/RASCI, </strong>die <strong>DOA-Matrix</strong> (Delegation of Authority), das <strong>Decision Log</strong> mit klaren Reopen-Regeln und <strong>Time-to-Decision</strong> als Kennzahl<strong>- Decision Debt, </strong>aufgestaute Entscheidungsschulden analog zur Tech Debt: wie aus drei Tagen Warten eine verpasste Marktentscheidung wird</p><p>- Warum <strong>Effizienz noch kein Fortschritt</strong> ist und das IKEA-Beispiel, das zeigt, wie aus freigesetzter Kapazität neue Wertschöpfung statt Kündigungen wird</p><p>- Der Engpass wandert von der <strong>Ausführung zur Urteilskraft</strong> und warum Human-in-the-Loop ohne Filterung zur digitalen Aktenberg-Sisyphusarbeit wird</p><p>- Die makroökonomische Frage: <strong>Massen-Layoffs oder neue Märkte?</strong> Keynes' 15-Stunden-Woche, KI-Souveränität und Europas Abhängigkeit</p><p><br></p><p><strong>Gast – Heiko Meyer / Coachingwerk Berlin</strong>- LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/heiko-meyer-coachingwerk-berlin">https://www.linkedin.com/in/heiko-meyer-coachingwerk-berlin</a>- Website: <a href="https://www.coachingwerk.berlin/">https://www.coachingwerk.berlin</a>- Warum Decision-OS: <a href="https://www.coachingwerk.berlin/warum-ich-decision-os-entwickelt-habe/">https://www.coachingwerk.berlin/warum-ich-decision-os-entwickelt-habe/</a><strong></strong></p><p><br></p><p><strong>Host – Florian Mertl / bwiiw GmbH</strong>- Website: <a href="https://www.bwiiw.com/">https://www.bwiiw.com</a>- LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/florian-mertl-744396123/">https://www.linkedin.com/in/florian-mertl-744396123/</a><br></p>
July 6, 2026
KI ist ein Menschenthema: Stefan Nikolaus (Director HR Europe, Cohu)
<p>In dieser Folge von Inside IT drehen wir den Scheinwerfer bewusst weg von Tools und Tech-Hype hin zu dem, was jede Technologie am Ende trägt: Menschen.</p><p>Mein Gast Stefan Nikolaus, Director HR Europe bei Cohu, gibt einen seltenen Einblick in eine Industrie, die kaum sichtbar ist, aber die Grundlage für praktisch jeden Chip legt: Halbleiter-Testtechnologie. Wir sprechen darüber, warum KI-Adoption im Unternehmen zwar IT-Security, Daten und Standards braucht, aber in der Praxis vor allem von Haltung, Führung und Kultur entschieden wird.</p><p>Gemeinsam schauen wir auf konkrete Ansätze, wie KI im Arbeitsalltag niederschwellig, praxisnah und mit klarer Verantwortung eingeführt werden kann: von kurzen Lernformaten über interne Multiplikatoren bis zur Balance aus Pragmatismus und Governance. Außerdem diskutieren wir, was KI für Juniors, Seniors und Führungskräfte verändert und warum „mehr Effizienz“ nicht automatisch „mehr Belastung“ bedeuten darf.</p><ul><li>Warum KI nicht nur ein IT-Thema ist sondern ein Menschen- und Führungsthema</li><li>Kultur als Treiber: Wie Neugier in der Organisation entsteht</li><li>Lernen im Quartalsdruck: kleine Formate, direkte Anwendung, schneller Nutzen</li><li>Von Experimenten zu Standards: Pragmatismus vs. Governance in der Praxis</li><li>Tool-Landschaft & Enablement (u.a. Copilot Studio, Claude, Cursor)</li><li>Nachwuchs & Berufsbilder: Welche Fähigkeiten Juniors künftig früher brauchen</li><li>Freiraum durch KI: Chance, Risiko und die Frage nach psychischer Verdichtung</li><li>Praxisbeispiele: AI Experience Day & AI Espresso als interne Formate</li><li>HR-Use-Case: Chatbot für HR-Prozesse („Free Employee Manager Time“)</li></ul><p><strong>Gast (Stefan Nikolaus)</strong></p><ul><li>Cohu: <a href="https://cohu.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://cohu.com</a></li><li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/stefan-nikolaus-27b77a155/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/in/stefan-nikolaus-27b77a155/</a></li></ul><p><strong>Host (Florian Mertl)</strong></p><ul><li>Website: <a href="https://bwiiw.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://bwiiw.com</a></li><li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/florian-mertl-744396123/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/in/florian-mertl-744396123/</a></li></ul><p><br></p>
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