Was macht gute Zusammenarbeit aus? Was passiert mit Kultur, wenn’s schwierig wird? Und wie verändert sich Führung, wenn alles schneller, digitaler, globaler wird? Ich spreche mit Menschen, die Organisationen von innen kennen und die sagen, wie’s wirklich läuft. Für alle, die Arbeit besser machen wollen: egal ob in HR, im Team oder ganz oben.
Inside People & Culture! Was Organisationen wirklich bewegt
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Was macht gute Zusammenarbeit aus? Was passiert mit Kultur, wenn’s schwierig wird? Und wie verändert sich Führung, wenn alles schneller, digitaler, globaler wird? Ich spreche mit Menschen, die Organisationen von innen kennen und die sagen, wie’s wirklich läuft. Für alle, die Arbeit besser machen wollen: egal ob in HR, im Team oder ganz oben.
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7/23/2025
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July 20, 2026
Employer Branding endet nicht auf der Karriereseite – mit Sarah Guerrier (Sunday Natural)
Viele Unternehmen investieren viel Zeit in Employer Branding, Benefits und Karriereseiten. Doch was passiert, wenn das Versprochene im Arbeitsalltag nicht ankommt? In dieser Folge von Inside People & Culture spreche ich mit Sarah Guerrier, Chief People Officer bei Sunday Natural, darüber, warum People & Culture wie eine Marke geführt werden sollte und warum Glaubwürdigkeit wichtiger ist als jedes Benefit-Programm. Sarah bringt eine besondere Perspektive mit: Sie wechselte nach vielen Jahren im Marketing und Brand Management ins HR und erkannte schnell, dass erfolgreiche Marken und erfolgreiche Arbeitgeber dieselbe Herausforderung haben: Nicht das Versprechen entscheidet. Sondern ob es eingehalten wird. Wir sprechen über Employer Branding, Onboarding, Führung, Produktdenken im HR und die Frage, warum Mitarbeitende häufig nicht wegen des Gehalts gehen, sondern wegen gebrochener Erwartungen. Eine Folge für alle, die Arbeitgeberattraktivität nicht als Marketingkampagne, sondern als Führungsaufgabe verstehen.
July 6, 2026
Warum Arbeit heute so ineffizient ist und wie man es repariert - mit Dr. David Bausch
In dieser Folge spreche ich mit Dr. David Bausch über ein Thema, das uns alle betrifft: Warum sind wir ständig beschäftigt, aber kommen trotzdem nicht weiter? Gemeinsam tauchen wir tief in die Frage ein, wie Organisationen sich selbst ausbremsen, warum so viele Meetings und volle Kalender oft keine Wirkung zeigen und was das alles mit Change-Müdigkeit und fehlender Effizienz zu tun hat. Wir diskutieren, wie Führung, Kultur und der Umgang mit Unsicherheit die Produktivität beeinflussen, warum Fake Work so weit verbreitet ist und wie einfache Veränderungen den Unterschied machen können. Wenn du wissen willst, wie wir wieder mehr Wirkung in unsere Arbeit bringen und was Organisationen jetzt ändern sollten, dann hör unbedingt rein!
June 15, 2026
Leistung unter Unsicherheit! Wie Teams trotzdem liefern - mit Benjamin Rolff
In dieser Folge nehme ich dich mit in die Realität moderner Leistungskultur: Was bedeutet Leistung eigentlich, wenn Unsicherheit, Change-Müdigkeit und KI den Alltag prägen? Gemeinsam mit meinem Gast Benjamin Rolff sprechen wir offen über die wachsenden Anforderungen in Unternehmen, den Unterschied zwischen Beschäftigung und echter Wirksamkeit sowie die Kraft von Klarheit und Regeneration. Wir diskutieren, warum Führung mehr ist als Präsenz und wie Teams auch unter hoher Belastung gesund und erfolgreich bleiben können. Du erfährst, wie Unternehmen den Spagat zwischen Effizienzdruck und Menschlichkeit meistern und warum eine neue Definition von Leistung entscheidend ist. Wenn du wissen willst, wie Teams heute wirklich liefern, trotz Unsicherheit und KI-Hype, bist du hier genau richtig.
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