About Inside People & Culture! Was Organisationen wirklich bewegt
Was macht gute Zusammenarbeit aus? Was passiert mit Kultur, wenn’s schwierig wird? Und wie verändert sich Führung, wenn alles schneller, digitaler, globaler wird?
Ich spreche mit Menschen, die Organisationen von innen kennen und die sagen, wie’s wirklich läuft. Für alle, die Arbeit besser machen wollen: egal ob in HR, im Team oder ganz oben.
Die ersten 100 Tage als Führungskraft! Diese Fehler solltest du vermeiden - mit Dr. Magdalena Faulmüller (bpc AG)
Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle gelten oft als entscheidend. Doch müssen neue Führungskräfte wirklich sofort Ergebnisse liefern oder ist genau das der größte Fehler?
In dieser Folge von Inside People & Culture spreche ich mit Magdalena über den erfolgreichen Start in einer neuen Führungsrolle. Wir diskutieren, warum Aktionismus selten zu nachhaltigem Erfolg führt, weshalb Zuhören und Beobachten wichtiger sind als schnelle Veränderungen und wie Führungskräfte Vertrauen im neuen Team aufbauen.
Außerdem sprechen wir darüber, warum Erwartungen bereits im Recruiting klar formuliert werden müssen, welche typischen Fehler neue Head of HRs machen und weshalb gute People-Arbeit immer bei der eigenen Haltung beginnt.
Eine Folge für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die Verantwortung in einer neuen Organisation übernehmen oder sich auf eine Führungsrolle vorbereiten.
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19 Oct 2026
Deutschland braucht mehr Unternehmertum! Warum Mut zur wichtigsten Zukunftskompetenz wird - mit Darius Göttert
Deutschland steckt mitten im wirtschaftlichen Wandel. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, neue Technologien und geopolitische Entwicklungen die Spielregeln der Arbeitswelt schneller als je zuvor.
Doch woran fehlt es unserem Wirtschaftsstandort wirklich? An Kapital? An Talenten? Oder vielmehr an Mut und unternehmerischem Denken?
In dieser Folge von Inside People & Culture spreche ich mit Unternehmer und Venture-Capital-Investor Darius Göttert über die Zukunft von Arbeit, Karriere und Unternehmertum.
Wir diskutieren, warum klassische Karrierewege zunehmend an Bedeutung verlieren, weshalb Eigenverantwortung wichtiger wird als Jobsicherheit und welche Rolle Unternehmen spielen, wenn es darum geht, Innovation und unternehmerisches Denken zu fördern.
Eine Folge für alle, die verstehen möchten, wie sich Arbeit, Führung und Wirtschaft in den kommenden Jahren verändern werden.
5 Oct 2026
Arbeit braucht wieder Hoffnung! Warum New Work allein nicht mehr reicht - mit Dr. Hans Rusinek
Ist das größte Problem der Arbeitswelt wirklich KI?
Oder haben wir längst etwas viel Grundlegenderes verloren: das Gefühl, mit unserer Arbeit etwas zu bewirken?
In dieser Folge spreche ich mit Arbeitsforscher und Autor Dr. Hans Rusinek über sein neues Buch Reclaim Work – Hoffnung zum Arbeiten bringen. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, warum Hoffnung kein Gefühl, sondern eine Fähigkeit ist – und weshalb sie zur vielleicht wichtigsten Ressource moderner Organisationen wird.
Wir sprechen über Busy Work statt echter Produktivität, den Unterschied zwischen Optimismus und Hoffnung, die Rolle von Führung in Zeiten von KI und warum Leistung immer auch ein soziales Ergebnis ist.
Eine Folge für alle, die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch menschlicher gestalten wollen.
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