Kitárgyaló - a podcast, ahol mások hibáiból tanulunk. Megtörtént bírósági eseteket tárgyalunk ki, közben meghívott kollégáink Önökkel, a hallgatókkal együtt próbálnak rájönni arra, hogy milyen döntést hozhatott a bíróság.
Jalsovszky 360
Claim This Podcastby Jalsovszky Law Firm
5.0(6 reviews)
42 episodes
Updated Bi-weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇭🇺
Podcast Overview
Kitárgyaló - a podcast, ahol mások hibáiból tanulunk. Megtörtént bírósági eseteket tárgyalunk ki, közben meghívott kollégáink Önökkel, a hallgatókkal együtt próbálnak rájönni arra, hogy milyen döntést hozhatott a bíróság.
Language
🇭🇺
Publishing Since
6/4/2020
1 verified contact email on file for Jalsovszky 360
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
May 28, 2026
Munkahelyi diszkrimináció - a minden szempontból különleges munkavállaló
<p>Kitárgyaló - a podcast, ahol mások hibáiból tanulunk. Megtörtént bírósági eseteket tárgyalunk ki, közben meghívott kollégáim Önökkel együtt próbálnak rájönni arra, hogy milyen döntést hozhatott a bíróság.</p><p>A mai részben a munkahelyi diszkriminációt járja körbe vendégeivel, Sill Abigél szenior ügyvéddel és Nagy Dóra ügyvéddel a házigazda, Fehér Tamás. Egy olyan munkavállaló peréről lesz szó, aki szerint egyszerre diszkriminálták a kora, a véleménye, a szakszervezeti tagsága, a részmunkaidős foglalkoztatása és az anyagi helyzete miatt, de ráadásul még védett korban is volt. Vajon volt ezek között olyan, ami "beakadt" a bíróságon?</p><p>Esetismertető:</p><p>Egy vasúttársaságnál dolgozó mozdonyvezető 3 éves szolgálat után került konfliktusba a munkáltatójával.</p><p>A konfliktust az váltotta ki, hogy a cég a megrendelésekvisszaesése és az ebből adódó bevételcsökkenés indokával, 30 napra felmondott neki és még néhány másik mozdonyvezetőnek. A mozdonyvezető szerint azonban a döntés mögött valójában többféle hátrányos megkülönböztetés húzódott meg, ezértpert indított.</p><p>A felperes több, úgynevezett „védett tulajdonságra” ishivatkozott:</p><ul><li>Egyrészt azt állította, hogy az idősebb munkavállalókközé tartozott. Szerinte a munkáltató valójában az idősebb dolgozóktól próbáltmegszabadulni.</li></ul><ul><li>Másrészt, szerinte ő nyugdíj előtt álló, úgynevezett„védett korú” munkavállaló volt. A munkáltató szerint ugyanakkor márnyugdíjasnak minősült és egyébként sem volt neki felajánlható más munkakör.</li></ul><ul><li>Arra is hivatkozott, hogy részmunkaidőben dolgozott,és szerinte a munkáltató a részmunkaidős státuszt negatív szempontként kezeltea kiválasztásnál.</li></ul><ul><li>A mozdonyvezető szerint szerepet játszhatott az is,hogy kapcsolatban állt a vasutas érdekképviselettel, illetve korábban kritikátfogalmazott meg a cég működésével kapcsolatban, azaz „más véleménye” miatt értediszkrimináció.</li></ul><ul><li>A felperes végül azt is előadta, hogy a munkáltatóazért választotta őt, mert tudta róla, hogy nyugdíjszerű ellátása miatt kisebbegzisztenciális kockázatot jelent számára az állás elvesztése, mint másdolgozóknak.</li></ul><p>A fentiek mellett a perben személyes konfliktusok isfelszínre kerültek, ám a bíróságoknak főként abban kellett dönteniük, hogy megvalósult-e a munkavállaló vonatkozásában tiltott hátrányos megkülönböztetés.</p><p>A mai adásban tárgyalt bírósági döntés száma: Mfv.10.306/2019/9.</p><p>Kérdéseiket és véleményüket ezúttal is szívesen várjuk a <a href="mailto:podcast@jalsovszky.com" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">podcast@jalsovszky.com</a> e-mail címre.</p>
April 30, 2026
Hol a pénz? - Az ügyvezető mögöttes felelőssége
<p>Kitárgyaló - a podcast, ahol mások hibáiból tanulunk. Megtörtént bírósági eseteket tárgyalunk ki, közben meghívott kollégáink Önökkel, a hallgatókkal együtt próbálnak rájönni arra, hogy milyen döntést hozhatott a bíróság.</p><p>A Kitárgyaló tizenötödik része visszatér a hagyományokhoz és ezúttal Fehér Tamás egy olyan ügyet tárgyal ki Barta Péter és Bereznai Henrik kollégáival, ahol az a kérdés: felel-e az ügyvezető a felszámolás alá került társaság tartozásaiért?</p><p>Esetismertető: </p><p>A mai adásban egy olyan gazdasági társaság történetét dolgozzuk fel, amely néhány év alatt lassan, de biztosan fizetésképtelenség szélére sodródott - a kérdés pedig az, hogy az ügyvezetője mikor és hogyan tartozik felelősséggel ezért.</p><p>A történet középpontjában egy kft. áll, amelynek egyik tagja egyben ügyvezetője is volt, önálló aláírási joggal. A cég 2011 végére ún. „fizetésképtelenséggel fenyegető” pénzügyi helyzetbe került. Nem sokkal később egy hitelező jelentős összegű tartozás megfizetésére szólította fel a társaságot, majd – a nemfizetés miatt – felszámolási eljárást is kezdeményezett.</p><p>Az ügyvezető eközben vitatta a követelést, majd nem sokkal később eladta üzletrészét egy harmadik személynek, egyben le is mondva a tisztségéről. A történet itt azonban nem zárul le. A cégbíróság felé a változásokat elmulasztották bejelenteni, a társaság beszámolóját nem tették közzé, és amikor később a felszámoló megjelent, gyakorlatilag iratok nélkül maradt: az új tulajdonost nem érte el, a dokumentáció nem állt rendelkezésre.</p><p>Eközben a hitelezők – köztük a felperes – jelentős követeléseket jelentettek be. A felperes azt állította, hogy az ügyvezető még a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezte után sem a hitelezők érdekeit tartotta szem előtt. Szerinte nem tett meg mindent a társaság követeléseinek behajtásáért, és ezzel hozzájárult ahhoz, hogy a hitelezők végül ne jussanak a pénzükhöz. Álláspontja szerint a cég vagyona is jelentősen csökkent, és az ügyvezető ezért személyesen felelőssé tehető. Elsődleges álláspontja az volt, hogy az ügyvezető mulasztását vélelmezni kell, ezért a bizonyítás az alperes dolga.</p><p>Az alperes ezzel szemben többek között arra hivatkozott, hogy időben lemondott a tisztségéről, a cég iratait átadta az új tulajdonosnak, és a tartozások meg nem fizetése részben más cégek nem teljesítése miatt következett be. Azt is vitatta, hogy őt terhelné a bizonyítási kötelezettség.</p><p>A mai adásban tárgyalt bírósági döntés száma: Gfv.VII.30.289/2016/4</p><p>Kérdéseiket és véleményüket ezúttal is szívesen várjuk a <a href="mailto:podcast@jalsovszky.com" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">podcast@jalsovszky.com</a> e-mail címre.</p>
March 26, 2026
Nevethet-e a bíró? - emberi sztorik a bíróságokról - 2. rész
<p>Kitárgyaló - a podcast, ahol mások hibáiból tanulunk. Megtörtént bírósági eseteket tárgyalunk ki, közben meghívott kollégáink Önökkel, a hallgatókkal együtt próbálnak rájönni arra, hogy milyen döntést hozhatott a bíróság.</p><p>A Kitárgyaló tizennegyedik része ezúttal is egy EXTRA epizóddal jelentkezik. Fehér Tamás házigazda Vas Judittal, a Budai Központi Kerületi Bíróság gyakorló bírájával, valamint Barta Péterrel és Gyene Bálinttal, a Jalsovszky ügyvédeivel folytatja beszélgetését a bírósági tárgyalások emberi oldaláról. </p><p>A podcastból többek között kiderül, hogy mit ér a vallomás menet közbeni megváltoztatása; hogy miről beszélget a védő és az ügyész a bírósági eljárást megelőzően; hogy elfogult-e a pofon ütött sértett; hogy lejt-e a pálya az ügyészek felé; és, hogy válhat-e súlyosító körülménnyé a védő személye.</p><p>Kérdéseiket és véleményüket ezúttal is szívesen várjuk a <a href="mailto:podcast@jalsovszky.com" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">podcast@jalsovszky.com</a> e-mail címre.</p>
42 total episodes available
Recent guests on Jalsovszky 360
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Barta Péter
Guest
Gyene Bálint
Guest
Kovács Éva
Guest
Kecskés Lajos
Guest
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Deep-dive analytics for Jalsovszky 360
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Jalsovszky 360?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates bi-weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.