About Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig
Karriere und Bewerbung - Tipps und Tricks
Sie suchen einen neuen Job und fragen sich, wie und wo fange ich bloß an?
Sie suchen Klarheit für Ihre Bewerbungsstrategie?
Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen gar nicht wo Ihnen der Kopf steht?
Tanja Herrmann-Hurtzig, Ihr Business und Karriere-Coach in Langenfeld (Düsseldorf-Köln)
Ich hoffe mit meinem Podcast kann ich Ihnen für die eine oder andere Frage schon Antworten liefern.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, davon langjährig als Personalleiterin nehme ich Sie gerne mit hinter die Kulissen der Personaler.
Was brennt Ihnen unter den Nägeln? Schreiben Sie mir, dann nehme ich dazu gerne eine neue Episode auf.
Personal Branding für Führungskräfte: So finden Headhunter Sie auf LinkedIn und XING
Ein Controller mit tadellosem Lebenslauf, und trotzdem meldet sich kein einziger Headhunter. Die Fachbegriffe, nach denen in seinem Bereich gesucht wird, standen schlicht nicht in seinem LinkedIn Profil. Nachdem wir sie ergänzt hatten, kamen über Nacht fünf Anfragen.
Ich erzähle von drei Menschen aus meinem Coaching und zeige Ihnen, wie Sie Ihr LinkedIn und XING Profil als Führungskraft so aufstellen, dass Recruiter und Headhunter Sie finden. Das funktioniert über drei Ebenen: Positionierung, Auffindbarkeit und Wirkung. Sich laut verkaufen müssen Sie dafür nicht.
Kapitel 00:00 Was Personal Branding für Führungskräfte bedeutet
02:04 Der Controller, den kein Headhunter fand
03:59 Lebenslauf ist Pflicht, Profil ist Kür: die drei Ebenen
07:06 Ebene 1: Positionierung – wofür stehen Sie?
08:30 Ebene 2: Auffindbarkeit und die Frage nach XING
10:05 Ebene 3: Wirkung und die Geschichte der Journalistin
11:30 Klingt Ihr Profil nach Ihnen? 12:27 So hilft KI bei Ihrem LinkedIn Profil
13:51 Warum Profilarbeit Zeit braucht
10 Sept 2026
Open to Work auf LinkedIn: Was der grüne Rahmen/Badge opentowork bringt - und was nicht
Sollten Sie den grünen Open-to-Work-Rahmen auf LinkedIn aktivieren? Und wenn ja, wie? Darüber spreche ich mit Britta Drodofsky, die die LinkedIn-Community Open to Work ehrenamtlich moderiert – inzwischen mit fast 5.000 Mitgliedern. Es geht um den Badge, den verdeckten Stellenmarkt und darum, warum ein klares Profil mehr bringt als jedes Signal.
00:00 Intro
01:15 Wie Britta zur Open-to-Work-Community kam
02:37 Von 0 auf fast 5.000 Mitglieder
04:09 Regionale Treffen und persönlicher Austausch
08:57 Der verdeckte Stellenmarkt und LinkedIn als Schlüssel
10:54 Positionierung wie im Sales-Prozess
13:47 Was Recruiter im Profil wirklich sehen
15:38 KI in der Jobsuche: Zielunternehmen finden
21:35 „Du bist nicht allein" – die wichtigste Botschaft
23:56 Der grüne Badge: Signal statt Suchkriterium
13 Aug 2026
Bewerbung als Geschäftsführer: Was Entscheider lesen wollen
Zweieinhalb Minuten hat es gedauert, bis einer meiner Coaching-Klienten seinen Geschäftsführerposten verlor. Ohne Vorwarnung.
In dieser Episode spreche ich mit Nane Nebel, Executive-Beraterin und Autorin des Buches "Die CEO-Bewerbung", darüber, wie eine Bewerbung als Geschäftsführer heute funktioniert.
Wir sprechen über den verdeckten Stellenmarkt, über die Direktansprache von Entscheidern statt der Personalabteilung und über den Unterschied zwischen einem klassischen Lebenslauf und einer Management Summary. Außerdem geht es um Erfolge statt Tätigkeitsbeschreibungen, um die richtige Positionierung auf LinkedIn und darum, warum Geduld bei der Suche kein Zeichen von Schwäche ist.
Kapitel
00:00 Einleitung und aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte
01:47 Der verdeckte Stellenmarkt und seine Bedeutung
03:50 Aktive Ansprache statt Warten auf Headhunter
05:54 Optimale Bewerbungsstrategien für Top-Management
07:55 Das richtige LinkedIn-Profil und Netzwerkpflege
10:04 Erfolge sichtbar machen: Zahlen und Management Summary
11:53 Der Einfluss der Markt- und Branchenfaktoren
14:03 Aktiv werden: Netzwerken und Initiativbewerbungen
15:59 Der Umgang mit Ängsten und mentaler Stärke
18:07 Tipps für die Ansprache von Entscheidern
20:00 Der richtige Umgang mit KI bei der Bewerbungsstrategie
22:00 Wertvolle Tipps für die Profilierung auf LinkedIn
23:58 Mythen und Missverständnisse bei der Jobsuche
26:02 Kurz und prägnant: Bewerbungsunterlagen für Top-Manager
28:05 Branchenwechsel und neue Chancen erkennen
30:01 Der Einstieg in den verdeckten Stellenmarkt
32:03 Geduld und Timing bei der Jobsuche
34:01 Respektvoll und effizient: Bewerbungen gestalten
36:05 Abschluss und Ausblick: Mut und proaktives Handeln
Hier geht es zum Video: https://youtu.be/Ovh9nxINx9M
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