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La Paie Facile – Le Podcast

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by Anthony Roca

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Podcast Overview

Ici, on parle de gestion de la paie au quotidien : actualités sociales, erreurs à éviter, cas concrets, astuces terrain, et décryptages d’articles du blog la-paie-facile.com. Selon les épisodes, vous apprendrez à : – mieux comprendre la réglementation et les obligations DSN, – progresser sur le logiciel Silae, – éviter les pièges du quotidien, – sécuriser vos paies, – ou simplement voir la paie autrement. Vous êtes gestionnaire de paie, en reconversion ou RH ? Ce podcast est là pour vous aider à prendre confiance, monter en compétences et comprendre vraiment ce que vous faites.

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🇫🇷

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5/23/2025

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Recent Episodes

Episode thumbnail for Titres-restaurant : qui en a droit ?

July 6, 2026

Titres-restaurant : qui en a droit ?

<p>Dans cet épisode, on revient sur une règle qui continue pourtant d’être mal appliquée en entreprise : les télétravailleurs ont droit aux titres-restaurant.</p><p>Le télétravail ne fait pas disparaître les droits du salarié. Il ne fait que déplacer le lieu de travail. Et pourtant, par habitude ou par mauvaise interprétation, beaucoup d’entreprises continuent encore de priver certains télétravailleurs de titres-restaurant, alors que la règle a été rappelée clairement.</p><p>On vous explique dans cet épisode :</p><ul><li>pourquoi un salarié en télétravail peut bénéficier des mêmes titres-restaurant qu’un salarié présent sur site,</li><li>ce que rappellent les arrêts de la Cour de cassation du 8 octobre 2025,</li><li>pourquoi le vrai sujet, en paie, n’est pas seulement de savoir qui y a droit, mais aussi combien de titres attribuer sur le mois,</li><li>comment raisonner correctement selon les journées complètes, les demi-journées et le temps partiel,</li><li>et quels cas particuliers doivent être exclus, comme les arrêts maladie, les congés, certaines astreintes ou les situations où le repas est déjà remboursé.</li></ul><p>Un épisode utile si vous travaillez en paie, en RH ou en administration du personnel, et que vous voulez sécuriser l’attribution des titres-restaurant sans en oublier, sans en attribuer à tort et sans créer d’inégalité de traitement.</p><p>Pour aller plus loin, vous pouvez retrouver les ressources de La Paie Facile sur www.la-paie-facile.com et continuer à progresser en paie avec des contenus pratiques, concrets et directement applicables.</p>

Episode thumbnail for Rémunération des apprentis au 1er Juin 2026

July 3, 2026

Rémunération des apprentis au 1er Juin 2026

<p>Dans cet épisode, on revient sur une mise à jour importante en paie : la revalorisation de la rémunération des apprentis au 1er juin, à la suite de l’augmentation du SMIC.</p><p>Quand le SMIC évolue, les montants applicables aux contrats d’apprentissage évoluent aussi automatiquement. Encore faut-il savoir lire correctement la grille et appliquer les bons réflexes pour éviter les erreurs, notamment sur l’âge de l’apprenti, l’année de contrat ou encore l’articulation avec le salaire minimum conventionnel.</p><p>On vous explique dans cet épisode :</p><ul><li>pourquoi les rémunérations des apprentis augmentent automatiquement avec la hausse du SMIC,</li><li>comment déterminer le bon pourcentage à appliquer selon l’âge de l’apprenti et sa progression dans le cycle de formation,</li><li>pourquoi il faut être vigilant à l’effet d’anniversaire en cours de contrat,</li><li>dans quels cas il faut comparer la rémunération issue de la grille avec le salaire minimum conventionnel,</li><li>et pourquoi cette revalorisation ne nécessite, en principe, aucun avenant au contrat d’apprentissage.</li></ul><p>Un épisode utile si vous travaillez en paie, en RH ou en administration du personnel, et que vous voulez sécuriser rapidement le traitement de la rémunération des apprentis après une revalorisation du SMIC.</p><p>Pour aller plus loin, vous pouvez retrouver les ressources de La Paie Facile sur www.la-paie-facile.com et continuer à progresser en paie avec des contenus pratiques, concrets et directement applicables.</p>

Episode thumbnail for La mensualisation du temps de travail

June 30, 2026

La mensualisation du temps de travail

<p>Dans cet épisode, on revient sur une notion de base absolument essentielle en gestion de la paie : la mensualisation du temps de travail.</p><p>C’est souvent l’un des premiers repères à comprendre quand on débute, notamment avec le fameux 151,67 heures par mois pour un salarié à 35 heures par semaine. Derrière ce chiffre, il y a une logique simple en apparence, mais déterminante pour construire un bulletin juste et éviter de nombreuses erreurs de raisonnement dès le départ.</p><p>On vous explique dans cet épisode :</p><ul><li>ce que signifie concrètement la mensualisation du temps de travail,</li><li>comment se calcule la base mensuelle à partir de la durée hebdomadaire,</li><li>pourquoi la ligne de salaire de base mensualisée doit rester une ligne fixe,</li><li>comment traiter correctement une absence sans modifier le salaire de base,</li><li>et quels salariés ne sont pas concernés par la mensualisation et restent payés au réel.</li></ul><p>Un épisode utile si vous débutez en paie, êtes en formation ou souhaitez consolider vos fondamentaux avec une notion simple, mais indispensable pour comprendre la logique du bulletin de salaire.</p><p>Pour aller plus loin, vous pouvez retrouver les ressources de La Paie Facile sur www.la-paie-facile.com et continuer à progresser en paie avec des contenus pratiques, concrets et directement applicables.</p>

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What is La Paie Facile – Le Podcast?

Ici, on parle de gestion de la paie au quotidien : actualités sociales, erreurs à éviter, cas concrets, astuces terrain, et décryptages d’articles du blog la-paie-facile.com.

Selon les épisodes, vous apprendrez à : – mieux comprendre la réglementation et les obligations DSN, – progresser sur le logiciel Silae, – éviter les pièges du quotidien, – sécuriser vos paies, – ou simplement voir la paie autrement.

Vous êtes gestionnaire de paie, en reconversion ou RH ? Ce podcast est là pour vous aider à prendre confiance, monter en compétences et comprendre vraiment ce que vous faites.

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