
La Voix du CDO
Claim This Podcastby Dawson Trinh et Miguel Membrado
Podcast Overview
<p>Dans ce monde du numérique où tout change si vite, il nous a semblé important de donner la parole aux praticiens du quotidien de la transformation digitale, les CIO, CDO, entrepreneurs, et autres experts du digital, ceux qui ont en charge la mise en oeuvre de toutes ces nouvelles technologies et innovations au bénéfice d’une plus grande efficacité de leur organisation, et d’une croissance du business de leur entreprise.</p><p>Nous aimons recueillir les retours d'expérience, les success stories internes, les projets réussis, les difficultés rencontrées, les méthodologies utilisées pour embarquer avec soi toutes les directions métiers concernées, les opérations de conduite du changement à mettre en oeuvre, les champs d'application concrets de nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle ou la blockchain. </p><p>Nous aimons aussi les échanges à bâton rompu permettant de faire rebondir nos invités d'une idée à l'autre : c'est donc essentiellement dans un format table-ronde que nous procédons, Tous les sujets sont ainsi abordés avec nos invités qui viennent témoigner de leur quotidien, partager cette vision avec le plus grand nombre, et expliquer à la fois les moyens à mettre en œuvre, les voies à parcourir, les obstacles à lever, et les succès au bout du chemin.</p><p>Nous sommes Dawson Trinh et Miguel Membrado, nous-mêmes entrepreneurs et Chief Digital Officers depuis de nombreuses années pour de grandes organisations en France et à l'international, et au coeur de cette révolution digitale. C'est pourquoi il nous a semblé fondamental de partager ces retours d'expériences au plus grand nombre. </p>
Language
🇫🇷
Publishing Since
4/5/2024
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Recent Episodes

January 7, 2026
Patrick Albertini et Kevin Massaloup - l'IA qui rend les relations plus humaines, seniors, super pouvoirs, nocode, un épisode vérité
<p><span class="ipsEmoji">🔥</span> Un senior de 60 ans qui crée un algorithme RH pour prouver qu'on le discrimine. Une IA qui tempère nos colères mieux qu'un psy. Des RH qui perdent 3 jours sur Excel au lieu d'aller sur le terrain. Une IA qui rend les relations plus humaines. Cet épisode est décapant.</p><p>Les invités :</p><p><span class="ipsEmoji">👤</span> Patrick Albertini - 60 ans, dyslexique, master en IA. Considéré comme "obsolète" sur le marché de l'emploi, il prouve que les seniors ont un temps d'avance.</p><p><span class="ipsEmoji">👤</span> Kevin Massaloup - Du CRM au no-code. Convaincu que tout boulanger ou PME pourrait transformer son quotidien avec les bons outils.</p><p>Pourquoi cet épisode est différent :</p><p>Pas de discours convenu. Patrick et Kevin révèlent les PARADOXES que personne n'ose aborder : l'IA qui rend les relations plus humaines, les seniors discriminés par des algorithmes qu'ils maîtrisent mieux que les juniors, les PME qui peuvent disrupter les géants...</p><p>4 pépites qui font réfléchir :</p><p><span class="ipsEmoji">🎯</span> La revanche du senior "obsolète" - Patrick crée un algorithme RH qui analyse son CV. Verdict : trop vieux. Même CV rajeuni : fortement recommandé. La preuve que les algos discriminent l'expérience.</p><p><span class="ipsEmoji">💬</span> L'IA comme régulateur émotionnel - Patrick utilise l'IA pour tempérer ses emails. Résultat : moins de conflits, moins de colère. L'IA fait ce qu'aucun humain ne fait : reconnaître nos émotions sans juger.</p><p><span class="ipsEmoji">📊</span> La RH qui fait des tableaux au lieu d'écouter - Le constat brutal : on paie des gens pour faire des Excel pendant que les équipes souffrent. L'IA devrait libérer du temps pour les vraies relations humaines.</p><p><span class="ipsEmoji">🚀</span> 10 personnes ou 3 agents IA ? - Patrick est radical : 3 assistants IA font le travail de 10 personnes qu'il n'aurait jamais pu embaucher. Ce n'est pas supprimer des emplois, c'est créer de la valeur là où elle n'existait pas.</p><p>6 citations qui dérangent :</p><p><span class="ipsEmoji">💥</span> "J'ai créé un algorithme RH qui analyse mon CV. Verdict : trop vieux. Avec le même CV rajeuni : fortement recommandé. Pourtant, c'est moi qui ai créé l'algorithme." – Patrick Albertini</p><p><span class="ipsEmoji">💥</span> "L'IA me tempère. Elle me dit 'sois plus diplomate'. Depuis, j'ai très peu de colère." – Patrick Albertini</p><p><span class="ipsEmoji">💥</span> "Les enfants vont parler à leur IA parce qu'elle les écoute. Leur mère dit 'sois fort'. L'IA dit 'je comprends'. À votre avis, ils vont où ?" – Patrick Albertini</p><p><span class="ipsEmoji">💥</span> "Une RH qui passe 3 jours sur Excel, je préférerais qu'elle aille sur le terrain voir si les équipes sont heureuses." – Patrick Albertini</p><p><span class="ipsEmoji">💥</span> "Les fonctionnalités tombent toutes les deux semaines. On a l'approche inverse : plein de solutions et on se dit 'qu'est-ce qu'on peut en faire ?'" – Kevin Massaloup</p><p><span class="ipsEmoji">💥</span> "Ce n'est plus un virage à prendre. C'est une adaptabilité permanente. On ne fait plus des projets de 12 mois." – Kevin Massaloup</p><p><span class="ipsEmoji">🎧</span> Cet épisode ne vous laissera pas indifférent.</p><p>Rendez-vous le mois prochain pour un nouvel épisode, et n'hésitez pas à faire connaître La Voix du CDO autour de vous.</p><p>#IA #TransformationDigitale #NoCode #Leadership #FutureOfWork</p><p> </p>

December 18, 2025
Luis Alberola : Gestion des talents et IA générative
<p><span class="ipsEmoji">🎧</span> Nouvel épisode de La Voix du CDO !</p><p>Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie de notre 19ème épisode, une conversation sans filtre sur les vrais enjeux de l'intelligence artificielle que personne n'ose aborder.</p><p><span class="ipsEmoji">👤</span> Notre invité :</p><p>Luis Alberola - Senior Manager chez Deloitte Canada, spécialiste de la transformation RH et de la gestion des talents. Parcours international unique (Espagne, France, Japon, États-Unis, Canada) lui donnant une perspective multiculturelle rare sur les différences d'approche entre continents.</p><p><span class="ipsEmoji">🎯</span> Ce qui rend cet épisode unique :</p><p>Luis ne nous parle pas de "l'importance de l'IA" ou des "opportunités de la transformation". Il met le doigt sur les VRAIS problèmes : les juniors qui ne développent plus leurs compétences parce que l'IA fait le travail à leur place, les universités américaines qui LIMITENT l'IA pour sauver la pensée critique, et la fonction formation qui doit se réinventer complètement.</p><p><span class="ipsEmoji">🔥</span> Les 5 enjeux distinctifs abordés :</p><p><span class="ipsEmoji">🚨</span> LA CRISE DE L'APPRENTISSAGE DES JUNIORS - Les jeunes développeurs, juristes et consultants sont remplacés par l'IA avant d'avoir développé leurs compétences de base. Un vrai problème d'emploi ET de formation pour toute une génération.</p><p><span class="ipsEmoji">🎭</span> L'ILLUSION DE RIGUEUR DE L'IA - L'IA donne l'impression d'excellence formelle, mais rien ne garantit que sa réponse est vraie. Un danger épistémologique majeur qui exige un investissement massif en formation intellectuelle.</p><p><span class="ipsEmoji">🎾</span> LE PIÈGE DU MUR DE TENNIS - Métaphore puissante : utiliser l'IA sans cadre, c'est taper dans un mur - ça accélère, ça épuise, mais tu ne gagnes aucun match. L'IA doit "augmenter" réellement, pas seulement accélérer.</p><p><span class="ipsEmoji">🎓</span> LES UNIVERSITÉS US QUI LIMITENT - L'IA Initiative radicale : certaines universités américaines créent des espaces sans IA pour développer les compétences proprement humaines - lecture, écriture, réflexion, défense d'un point de vue.</p><p><span class="ipsEmoji">👔</span> LE NOUVEAU RÔLE STRATÉGIQUE DES RH - Les DRH doivent devenir les pilotes de la transformation des compétences face à l'IA. </p><p><span class="ipsEmoji">💬</span> 6 citations qui dérangent :</p><p>"Les juniors dont je vois les CVs aujourd'hui, je me dis : 'Est-ce qu'ils ont vraiment appris ?' Ils ont fait des copier-coller avec ChatGPT. Ils n'ont pas développé leurs capacités intellectuelles."</p><p>"Le junior en développement, en droit, ou en conseil qui faisait les tâches répétitives pour apprendre son métier - son emploi va disparaître. On a un problème."</p><p>"L'IA donne l'impression de rigueur et d'excellence, elle est formellement très aboutie. Mais rien ne t'assure que ce qu'elle renvoie est la bonne réponse."</p><p>"Il faut mettre un cadre sur l'utilisation de l'IA. Si tu tapes dans un mur de tennis, tu t'épuises et tu ne gagnes aucun match. Il y a urgence."</p><p>"Certaines universités aux États-Unis limitent l'IA pour ouvrir des espaces où on développe des compétences proprement humaines : la lecture, l'écriture, la réflexion."</p><p>"Quelle est la valeur d'un manager extraordinaire qui arrive à faire émerger un collaborateur au maximum de ce qu'il est, sans être uniquement dans la data ?"</p><p>---</p><p>Un épisode qui ne vous donnera pas de solutions miracles, mais qui pose les vraies questions sur l'avenir du travail, de la formation et du management à l'ère de l'IA.</p><p>Écoutez-le, réagissez, débattez.</p><p>Partagez-le autour de vous pour faire grandir notre communauté de leaders qui osent poser les vraies questions ! <span class="ipsEmoji">🚀</span></p><p>Rendez-vous le mois prochain pour un nouvel épisode.</p><p>#GestionDesTalents #IntelligenceArtificielle #GenAI #Formation #RH #Leadership #CDO #LaVoieDuCDO</p>

November 19, 2025
Henri Isaac : Quand l’IA redéfinit l’enseignement et réinvente le e-commerce !
<p><span class="ipsEmoji">💥</span> “On forme encore des étudiants à l’ère pré-IA, pendant que le commerce bascule déjà dans l’ère des agents.”<br /> Henri Isaac, professeur à Paris Dauphine, nous bouscule (et nous éclaire) sur les transformations en cours, du campus jusqu’à la logistique e-commerce.</p> <p><span class="ipsEmoji">📢</span> Le 18e épisode de La Voix du CDO est en ligne ! Et il est dense, passionnant, visionnaire. <span class="ipsEmoji">🎙️</span></p> <p><span class="ipsEmoji">🎙️</span> Notre invité :</p> <p>Henri Isaac, Professeur à l’Université Paris Dauphine, ancien VP numérique, auteur et chercheur spécialiste de la transformation digitale, du e-commerce et de l’IA.</p> <p><span class="ipsEmoji">🎯</span> 7 sujets majeurs abordés dans cet épisode :</p> <p><span class="ipsEmoji">🔍</span> L’illusion des “digital natives” : pourquoi les étudiants nés avec un smartphone ne savent pas vraiment utiliser l’IA.<br /> <span class="ipsEmoji">🎓</span> Former à l’IA à l’université : entre expérimentations, transparence et réflexivité.<br /> <span class="ipsEmoji">🧠</span> Comment l’IA transforme le rôle de l’enseignant : du cours magistral à l’agent conversationnel.<br /> <span class="ipsEmoji">📦</span> Robotique, logistique et “physical AI” : quand le e-commerce se mécanise.<br /> <span class="ipsEmoji">🛍️</span> L’agent e-commerce personnel : et si votre assistant achetait à votre place ?<br /> <span class="ipsEmoji">🔗</span> Blockchain, IA, régulation : vers une nouvelle infrastructure de confiance ?<br /> <span class="ipsEmoji">📚</span> Devenir adulte à l’ère des IA : le rôle (encore essentiel) de l’université.</p> <p><span class="ipsEmoji">💬</span> 10 citations fortes à retenir :</p> <p>“Je ne veux pas lire un mémoire écrit par une IA. Je veux lire ce qu’un humain a appris en l’utilisant.”<br /> “L’erreur du numérique éducatif ? Avoir cru que les étudiants savaient déjà.”<br /> “Notebook LM est meilleur pédagogue que moi sur certains points.”<br /> “Les influenceurs IA arrivent, avec leur clone vocal et visuel.”<br /> “Votre futur assistant d’achat ? Une IA, formée sur vos préférences et vos valeurs.”<br /> “Les distributeurs risquent de devenir de simples logisticiens pour OpenAI.”<br /> “Demain, c’est votre assistant qui dialoguera avec celui d’Amazon ou de Carrefour.”<br /> “L’agent e-commerce, c’est la carte de fidélité 5.0.”<br /> “La blockchain pourrait devenir la mémoire vérifiable des décisions prises par nos agents.”<br /> “Ce que l’IA ne comprend pas ? La gravité. Parce qu’il n’y a pas de texte dans la nature.”</p> <p><span class="ipsEmoji">🔁</span> Si cet épisode vous a parlé, partagez-le autour de vous, commentez, likez, taguez.<br /> <span class="ipsEmoji">📅</span> Rendez-vous le mois prochain pour un nouvel épisode de La Voix du CDO.<br /> Et d’ici là… continuez à expérimenter et à diriger le changement. <span class="ipsEmoji">🚀</span></p> <p>#IA #TransformationDigitale #EnseignementSupérieur #Ecommerce #Robotique #Education #Leadership #WebAgentique #Podcast #CDO</p>
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