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Le Podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations

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by Andréa Dih Kahn

5.0(10 reviews)

30 episodes

Updated Bi-weekly

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇫🇷

Podcast Overview

Le Podcast Les Catalyseurs Engagés des Organisations évolue et devient Akitsu Leaders Voices (https://www.linkedin.com/company/catalyseurs-des-organisations/) Un nouveau nom, une nouvelle saison… mais la même ambition : 👉 donner la parole à celles et ceux qui transforment les organisations de l’intérieur. Dans Akitsu Leaders Voices (https://www.linkedin.com/company/catalyseurs-des-organisations/) , nous explorons sans filtre : - Le leadership et l’impact - La transformation des organisations - Les enjeux d’engagement des équipes - La Tech et l’IA au service du sens et de la performance ✨ Nous avons hâte de vous partager les prochains épisodes et les voix inspirantes qui les portent. Bonne écoute sur le podcast Akitsu Leaders Voices Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Language

🇫🇷

Publishing Since

10/15/2023

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Recent Episodes

August 6, 2026

#4 - S2 - Créer son propre chemin : Tech, Leadership, négociation et souveraineté technologique avec Coumba N. Fall

Dans ce nouvel épisode d'Akitsu Leaders Voices, j'ai le plaisir de recevoir Coumba Ndeye Fall, dont le parcours illustre parfaitement qu'une carrière se construit autant par la curiosité, les rencontres et le courage que par les compétences techniques. Au cours de cette conversation, nous explorons les grandes transformations qui façonnent les organisations d'aujourd'hui : technologies, souveraineté des données, gestion des risques, leadership, mentorat et collaboration. Coumba partage également les expériences qui ont marqué son parcours : son métier d'ingénieure, l'importance des mentors, l'impact d'un MBA sur sa vision du monde, et pourquoi parler plusieurs langues est devenu un véritable avantage dans un environnement international. Un épisode qui rappelle qu'à l'heure de l'intelligence artificielle, les compétences humaines restent plus essentielles que jamais. 🎧 Au programme : ✔️ La souveraineté technologique et le risk management. ✔️ Les mentors qui changent une trajectoire. ✔️ La préparation comme clé de la négociation. ✔️ L'humain derrière chaque décision. ✔️ Pourquoi parler plusieurs langues ouvre bien plus que des portes. Merci Coumba Ndeye Fall pour ce partage d'expérience et cette vision à la fois stratégique et profondément humaine. #AkitsuLeadersVoices #Leadership #Négociation #Transformation #Impact #RiskManagement #DataSovereignty #Innovation #Podcast #LeadershipAuFéminin Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

July 8, 2026

#3 -S2 - Culture, art, connexion humaine : composer une expérience avec Ramzi Saade, Fondateur et Directeur Artistique d'ATICA

Comment créer des moments qui marquent durablement les esprits ? Quel rôle jouent la culture, le voyage, la technologie et la gastronomie dans notre manière de nous connecter aux autres ? Dans cet épisode, nous recevons Ramzi Saade, ingénieur de formation, fondateur et directeur artistique d'Atica. Après avoir participé à la réalisation de ponts et de projets d'ingénierie, tout en évoluant dans les cuisines de restaurants d'avant-garde au Canada et à Copenhague, il développe aujourd'hui une vision singulière de l'hospitalité. Pour lui, la gastronomie est un langage universel, la culture un vecteur de rencontres et la technologie un outil au service de l'humain. Son parcours, à la croisée de l'ingénierie, de la création et de l'entrepreneuriat, l'a conduit à imaginer une nouvelle manière de concevoir les liens entre les personnes, les lieux et les idées. Au cours de cette conversation, nous abordons notamment :<ul><li>Pourquoi le voyage est l'une des plus grandes écoles de la vie.</li><li>Le rôle de la culture, de l'art et de la connexion humaine dans nos expériences.</li><li>Comment la technologie et l'intelligence artificielle peuvent enrichir, sans remplacer, la relation humaine.</li><li>L'entrepreneuriat, l'importance de l'itération et la place de l'échec dans la réussite.</li><li>Les doutes des jeunes face à leur avenir professionnel et la nécessité d'oser essayer.</li></ul>Un échange inspirant sur la curiosité, la créativité, l'innovation et la manière de construire des projets qui ont du sens.Merci pour cette Masterclass et pour ta générosité dans nos échanges! Extraits à retrouver : 00:04 – Et si le voyage était la meilleure école de la vie ? 05:46 – Culture, art et connexion humaine : le cocktail de la vie. 10:29 – La technologie au service de l'Homme. 25:47 – L'IA pour personnaliser l'expérience culinaire. 40:18 – Le rêve comme moteur de la réussite. 41:18 – La peur de l'avenir professionnel chez les jeunes. 42:56 – L'échec : une opportunité d'aller plus loin. 43:22 – Rien n'est perdu tant qu'on essaye. 43:39 – Les erreurs font partie du chemin. 43:56 – L'itération, l'essence même de l'entrepreneuriat.🎙️ Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner, à laisser une note et à le partager autour de vous. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

June 10, 2026

#2 - S2 - Innovation et Inclusion : Repenser l’entreprise pour mieux intégrer les talents avec Mariam KHATTAB, DG de Mozaïk RH

Inclusion et innovation : repenser l’entreprise pour mieux intégrer les talents Dans ce nouvel épisode d’Akitsu Leader Voices, le podcast qui donne la parole aux leaders qui transforment les entreprises de l’intérieur, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Mariam Khattab, Directrice Générale de Mozaïk RH.À l’heure où l’intelligence artificielle et les nouvelles attentes du marché du travail transforment les pratiques de recrutement, comment garantir l’égalité des chances et permettre à chaque talent de trouver sa place ?Mariam partage sa vision d’une entreprise plus inclusive, capable de conjuguer innovation, performance et diversité pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.Au cours de cet échange, nous avons abordé :✅ Les obstacles rencontrés par les jeunes talents dans leur accès à l’emploi. ✅ Les enjeux de diversité et d’égalité des chances dans les processus de recrutement. ✅ L’impact des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle sur l’identification des talents. ✅ La nécessité de former régulièrement les recruteurs et de veiller à la diversité des profils proposés . ✅ Le rôle des entreprises dans l’accompagnement, la formation et l’intégration de collaborateurs issus d’horizons variés.Une conversation riche d’enseignements qui invite les organisations à repenser leurs pratiques pour construire un monde professionnel plus ouvert, plus équitable et davantage tourné vers le potentiel humain.🎧 Bonne écoute !Par Andréa Dih Kahn#Inclusion #Innovation #Tech #Travail #futurofwork Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

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What is Le Podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations?: Le Podcast Les Catalyseurs Engagés des Organisations évolue et devient Akitsu Leaders Voices (https://www.linkedin.com/company/catalyseurs-des-organisations/)

Un nouveau nom, une nouvelle saison… mais la même ambition : 👉 donner la parole à celles et ceux qui transforment les organisations de l’intérieur.

Dans Akitsu Leaders Voices (https://www.linkedin.com/company/catalyseurs-des-organisations/) , nous explorons sans filtre :

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La transformation des organisations

Les enjeux d’engagement des équipes

La Tech et l’IA au service du sens et de la performance

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